【岗位职责】 1. 入职初期将在公司基层、运营、人事及行政等岗位进行轮岗锻炼，由专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责工作的能力； 3. 能够独立统筹运营团队的管理工作； 4. 主持部门相关会议； 5. 深度参与部门的运营管理与员工培训工作。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，年龄18-25岁，具备从基础岗位做起的决心，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧； 4. 性格亲和，具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 5. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1. 月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享有年薪待遇； 2. 端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），单休，享带薪年假，有机会参与海外学习与旅游； 5. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司出游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖等多项激励。

1不外出不跑销售 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-6000 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解

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岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：4000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500元＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假、节日礼品、下午茶、生日会及完善的晋升机制等

工作内容：主要负责公司客户资料的整理、归档与分类，零经验可上手，入职后由专人指导，逐步掌握工作流程 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，春节假期约半个月 福利：写字楼办公环境，不加班不熬夜，提供不定期下午茶 每月组织团队聚餐，定期开展团建活动及外出旅游 享受生日福利、节日礼品、通讯补贴、零食供应 年终奖发放，工资按时兑付，无拖欠情况

无销售任务，无业绩考核，工作氛围轻松自在！ 下午茶、团队活动、节日礼物，快乐工作是我们的追求 工作内容： 负责后台事务处理，零经验可上手！新手也能快速适应，工作简单无压！ 福利待遇： 5A级办公环境，配备茶水间，每日下午茶供应 法定节日福利发放 团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游、生日庆祝活动 完善培训机制，提供带薪学习机会，助力新人快速成长 才华终将被看见，晋升路径清晰可见，期待你在这里成就更好的自己

岗位职责: 1. 负责项目部日常文职事务，如项目文档整理、资料核对、系统录入及文件归档等工作； 2. 承担项目部行政与后勤支持任务，保障业务顺畅运行； 3. 具备良好沟通能力，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。 任职要求： 1. 有条理、有责任心、执行力佳，可高效统筹多项工作任务； 2. 关注细节，具备优秀的协作意识，能主动融入团队并积极参与团队协作。

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岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

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岗位职责: 1、接受培训并掌握商标版权等相关专业知识； 2、依据客户需求，提供专业的法律咨询服务； 3、定期与合作企业保持沟通，做好资料整理，维护长期稳定的合作关系； 4、协同内部相关部门，高效处理客户委托的各类案件。 岗位要求: 1、欢迎应届毕业生（大专及以上学历，入职即享专业培训及完整晋升机制）； 2、熟练使用常用办公软件（如Word文档、Excel表格、PPT等）； 3、具备较强的学习能力与沟通协调能力； 4、具有良好的职业操守和团队意识。

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3、招聘—物流配送员，后勤客服文员 招聘职位一：夜班司机， 9.6米厢式货车，开公司车，负责干线车的交接件 工资按提成计算，上不封顶 保底6500+500绩效+，有过货车驾驶经验 有兴趣的电话沈老师

岗位职责： 1、负责公司各类文件的归档、分类与日常管理，保障资料完整且便于追溯； 2、处理日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公区域秩序维护； 3、协助团队开展信息搜集与基础分析，为项目执行提供支持； 4、承担内外沟通联络工作，确保信息传达准确、及时； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、沟通表达能力强，可与不同层级人员有效互动； 4、责任心强，关注细节，具备独立处理问题的能力； 5、具有相关工作经验者优先录用。

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