赣州南康区招文员,8小时工作,单休
3000-4000元/月
文员社保1-2人月结全职
赣州南康招文员,8小时工作,单休,购买社保,有快消品行业文员工作经历优先考虑,试用期3600,转正4000,有意者直接电话联系或者加微信
江西赣州信丰县招聘:文员薪资:3000-100001
3000-10000元/月
文员月结
江西赣州招聘:文员薪资:3000-100001、,20岁以上;2、具有较强的服务意识;3、懂的基本电脑操作。4、品德优良,无不良嗜好。
文员包吃1-2人月结
江西赣州信丰县台铃电动车招聘:文员薪资:3000+岗位要求:有上进心,积极主动,工作负责,有文员工作经验会基础电脑操作优先有意者电话联系
文员出纳
招聘:文员/出纳/仓管文员/财务文员(瑞金)薪资:面议工作要求:有一年以上工作经验,懂电脑操作和票单跟踪,有责任心。薪资待遇:单休,工资面议详情电话:(文部长)地址:江西省赣州市瑞金市黄柏乡236国道
旺季来临招聘办公室文员
5000-8000元/月
文员1-2人月结
年龄:18~32岁男女不限,接受应届毕业生,工资5000到9000不封顶熟悉办公软件的优秀人才上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30上六休一公司福利:聚聚餐,年度旅游,生日津贴,年终奖等等
赣州章贡区赣州章贡区本公司因业务发展需要,急招一名懂平面设计和PS软件,办公软件熟练操作的
3000-4000元/月
文员餐补包吃1-2人月结全职
本公司因业务发展需要,急招一名懂平面设计和PS软件,办公软件熟练操作的文员一名,工资待遇3000以上,中餐补助,双休日,享受固定国假日。联系人:钟详细地址:江西赣州
文员切配面点
龙岗区 宝荷路急招厨师一名薪资7000-8000切配一名4200-5000蒸饭蒸汤师傅4500起面食师傅4500-7000文员5000起月休4天 包吃包住 团队欢乐期待你的加入。
文员厨师
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工地做账文员
3000-4000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
需要性格开朗工作时间:早7:30-18:30负责公司员工考勤和工资表制作对接甲方核对考勤以及对账单按时完成周报月报表月底完成项目账目核对
防盗门长期
1.我们是品牌家装防盗门服务商,寻求长期合作伙伴,单量充足2.有家装入户防盗门安装经验,维修经验3.重视客户体验,配合公司流程
兴国伊盾门窗招聘店长、文员
3000-8000元/月
文员餐补1-2人月结全职
伊盾门窗如果你和现在的工作聊不来,那就来和我聊聊。欢迎优秀的您。优秀店长:2名业务员:多名文员:多名待遇:底薪3000~6500/月,按单提成综合薪资:5000-10000元/月任职要求:1.年龄20岁-40岁左右,大专学历以上,想在门窗业发展的想法。2.接待顾客的咨询,根据客户需求匹配产品并促成订单。挖掘潜在客户达成订单。3.有相关专业及工作经历者优先上班时间:8:00~18:00
央企,行政专员1名
4000-6000元/月
行政专员月结全职
薪酬福利:月收入+年终奖+五险一金+过节福利+父母助养福利+子女助学福利(具体工资面议)任职资格:1、本科及以上学历,行政管理、市场营销和财务相关专业优先;2、年龄35岁以下,男女不限,身体健康,无血液传染病;3、有较强的文字处理能力和组织协调能力,熟练办公软件;4、能够适应一定的工作压力,具备良好的时间管理能力;5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作细心,责任心强。岗位职责:1、负责公司会议管理、计划管理、制度建设等工作的落地;2、负责公司文件的流转以及维护档案系统,优化文件处理流程,提高文件管理的效率和安全性;3、负责公司运营数据的分析和报告编制,有效跟进会议督办事项,确保任务按时完成。5、完成上级及公司领导交办的其他临时工作;6、负责公司采购管理工作。工作优势1、上市央企公司旗下单位,待遇福利有保障;2、工作稳定,晋升空间大;3、上班实行白班制,不安排晚班。
污水处理
江西抚州和南昌招聘,有做过石厂,矿山现场,污水处理板框压泥设备的师傅吗?招聘人数:1工期:长期,要有经验的,做过的薪资范围:面谈包吃包住
行政经理
招聘:中纺标培训中心主任薪资:面议【岗位职责】1、战略规划:制定培训中心的发展战略和规划,明确培训中心的定位和目标。分析市场需求和竞争态势,不断调整和优化培训中心的业务布局和课程体系。2、课程体系建设:负责设计和开发纺织行业实操技能培训课程、管理提升培训课程及细分领域专题培训课程等。研究行业标杆实践,与行业专家合作,引进优质的课程资源和教学方法。确保课程体系充分展现培训中心**价值,具备先进性、实用性和有效性。3、师资体系建设:充分利用行业资源,组建和管理培训中心的师资队伍。4、招生管理:制定学员招生计划和营销策略,提高培训中心的知名度,确保学员的学习体验和满意度,并运营好学员资源。5、运营管理:负责培训中心的日常运营管理,包括教学资源的调配、人员管理等。建立健全培训中心的管理制度和工作流程,确保各项工作的规范化和标准化。定期向上级领导汇报培训中心的运营情况和改进措施,并落地执行,不断优化工作。6、合作拓展:与纺织企业、行业协会、高校等建立良好的合作关系,共同开展人才培训和项目合作。积极拓展培训市场,开拓新的业务领域和客户群体,提高培训中心的市场份额和竞争力。【任职要求】1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;2、5年以上相关工作经验,3年以上培训管理工作经验;3、具备优秀的团队建设经验和团队管理能力,善于协调团队的工作;4、具有较好的沟通能力、时间管理能力,具备较强的成就导向意识,抗压能力强;5、具有高度的工作责任心和良好的团队合作精神。【薪酬待遇】面议。
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