工作内容： 1、负责高校热水设备和洗浴等水暖设施的日常巡检、维护及维修； 2、负责客户投诉及报修电话的接听并及时提供维修服务； 3、完成日常工作 要求： 1、年龄：年龄50岁以下； 2、有水暖工、空气能厂家售后经验优先；有电工上岗证书； 3、有3年以上本岗位工作经验； 4、有吃苦耐劳的精神； 5、现场操作能力突出者，可适当放宽年龄限制

郑州市中原区科学大道某大学诚聘： 厨师五名：6000-7000 面点大工二名：5000-6500 面点中工五名：3500-4500 切配五名：3000-4500 食堂维修电工一名。 另诚聘各种小吃档口技师： 烤鸭拌饭、早餐汤粥、干锅焖饭、韩式拌饭、老母鸡鸡汤米线、无骨烤鱼饭等快速特色产品。 电话：

工程部水电工维修工，工作内容:配电房管理，故障处理，设备维护，照明维护，抄表综合维修等领导安排的临时其它维修小活。工资3500-5000

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招聘岗位：水电工数名 任职要求： 1、年龄25-50岁，初中及以上学历，1年以上水电工作经验； 2、语言能力强，工作积极热情，具有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强，办事有条理； 3、在相关岗位上能独立的处理相关事务； 4、持有有效电工证，熟悉水电安装、维修流程及相关规范；

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招聘 物业招聘电工5名 （要求：高压低压都会，年龄55岁以下经验丰富）

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

郑州武警总队医院物业招聘：，水电工各1名，有意者来电：李S

郑州东关虎屯工地水电召电焊工带证1名，工资电联，调皮捣蛋的别联系我。

1.年龄18-50周岁，身体健康。 2.工作认真负责，票务预订工作，具备基本识字能力和简单计算能力 3.服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有无经验均可，

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位描述： ▲网络运营 一、岗位职责 1. 负责电商平台（如淘宝、京东，抖音，小红书，视频号等）日常运营管理，包含商品上架下架、标题优化、详情页更新维护，确保信息准确且具备吸引力。 2. 制定并落实平台推广计划，包括直通车、钻展、活动申报等手段，提升店铺访问量、点击转化率，完成月度及季度销售指标。 3. 跟踪店铺运营数据（如销售额、流量来源、客单价、复购情况），定期整理分析报告，依据数据反馈优化运营策略，提升整体效果。 4. 参与平台大型活动全流程管理，从活动报名、筹备执行到总结复盘，协同供应链、客服等部门保障活动高效落地。 5. 持续关注行业趋势与竞品动态，敏锐捕捉市场变化，结合产品特性及时调整运营方向，增强店铺竞争优势。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-2年电商运营工作经验，熟悉主流电商平台运作规则与操作流程，有宠物用品类目经验者优先考虑。 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋等工具，能够通过数据识别问题并提出有效改进方案。 3. 熟悉电商推广工具（如直通车、超级推荐）的操作方式，有实际活动策划与落地经验者更佳。 4. 工作态度积极，目标意识强，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的沟通协调与团队合作能力。 5. 热爱电商领域，关注行业新玩法与发展趋势，学习意愿强，能快速掌握平台更新规则与市场动向。 三、福利待遇 8:30-12:00 13:30-17:00 单双轮休 薪资：底薪（4k-8k）+福利：五险、节日福利（春节/中秋等）； 成长：提供电商运营专项培训（涵盖平台新规、推广技巧等内容），支持内部晋升机会。 工作地点: 新郑市龙湖街道，河南工程学院鸿鹄花园

岗位职责： 1. 负责社区门店销售工作的落地执行与业绩目标达成，制定工作计划并依据任务指标进行分解、落实及考核； 2. 对团队成员的工作目标实施管理、过程跟踪、绩效评估及激励推动； 3. 关注各门店实际运营成效，开展巡店检查、人员招聘与人事事务、排班考勤、业务指导与带教培训，对薄弱门店进行驻点支持； 4. 统筹社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与执行监督； 5. 负责部门物料申请、自主采购及仓储管理，统筹门店设施维护与维修事宜； 6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与组织，全程跟进执行进度，分析活动成果并完成复盘总结； 8. 持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，确保部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9. 在专项活动（如直播、论坛、会务营销等）期间配合完成院内相关协作任务； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3. 具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力； 4. 拥有3年以上团队管理实践经验。

1. 推进社区门店销售工作落实与业绩目标达成，制定阶段性目标并依据任务量进行分解、执行及考核评估； 2. 负责下属员工的工作指标设定、过程跟踪、绩效考核及激励管理； 3. 关注各门店实际经营效益，开展巡店督导，统筹人员招聘与人事事务，负责排班考勤、业务辅导与带教、对薄弱门店实施驻点帮扶； 4. 策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督落地执行； 5. 组织部门物料申报、自主采购及仓储管理，协调门店设施维修维护； 6. 主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备工作； 7. 参与院区营销活动的组织策划，跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，推动整体业绩增长； 9. 在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力； 4、拥有3年以上团队管理实践经验。

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现招聘低压电工1人，要求50岁以下，有低压电工证，能独立解决日常电路问题，工作地点在郑州市郑东新区黄河南路金水路附近，物业电工，上班是一个月10天班，工资2600元，，有意者可联系韩工，，需居住在郑州，因为不上班的那20天需回家居住，值班当天在单位吃住免费一日三餐。

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1、（非标设备项目策划）结合项目需求与目标，针对不同规模的项目，组织或协调外部资源开展项目需求调研，编制项目立项及可行性研究（备案）报告。负责组织制定项目总体预算与一级实施计划，并参与前期工程布局规划工作。 2、（非标设备项目规划）依据既定流程、制度规范及内外部资源配置，确保项目需求具备必要性与合理性，通过需求评审与管理的“四化”建设（责任化、制度化、流程化、信息化）实现高效信息传递，精准将需求转化为项目目标与规划方案，保障方案的可行性与经济性。 3、（非标设备工程设计）按照规划设计要求，完善项目设计任务书及相关设计质量控制条款，确保施工图纸及配套系统设计科学、合理、合规。 4、（非标设备实施）根据项目具体要求，统筹非标设备项目的招投标、设计、安装、调试及验收全过程，确保项目按时保质完成交付。 要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，汽车制造、工业工程、机械、工程设计等相关专业。 2. 知识技能： 2.1 具备5年以上乘用车或大型商用车制造企业非标设备项目规划与实施经验，曾主导涂装领域非标设备（如室体类、非标输送设备等）的规划设计与施工管理工作。 2.2 熟悉涂装非标设备的技术发展动态及相关行业规范与标准。 2.3 熟练掌握识图能力及常用办公软件操作

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高压电工一名，有高压证，55周岁以下，形象好，工作八小时，每周休息一天，工资4300/4500元。 绿化工一名58岁以下，工资3000元，工作八小时，每周休息一天，要求无犯罪记录，身体健康，有工作经验者优先，工作地址：郑州市中牟县拥军路1号，联系人：胡经理

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。