招聘：服装制版师 薪资：10000-15000元

招聘：工艺打样工薪资：4000-6000职位详情：1、有3年以上工艺、袋类、服装行业经验均合适，有接触过工艺类的优先，要会放版的<br/>2、工作认真、有责任心<br/>3、工作时间：每天3个班（可视具体情况协商）<br/>包午餐，如不需要公司吃可一顿补贴15元<br/>联系人：余先生<br/>

服装招聘 本服装公司新春招聘专业师傅衬衫跟单员2名，T恤衫跟单员2名，版师兼总管1名待遇私聊。联系电话/：a

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招聘：服装定制量体师 薪资：8000-12000元 量体师工作内容： 1.服务为主，根据顾客实际情况为顾客提供服装搭配及定制建议 2.有良好的沟通能力，积极与顾客沟通完成定单 3.时间在计算机系统中记录定制单信息，同时填写制衣单 4.配合顾客进行定制样衣试样，提出修改建议并录入修改单，定制成品质量检查 5.完成上级交代的其他工作内容。 职位要求： 1、服装学院或服装专业毕业，中专以上学历； 2、有3年以上量体工作经验或服装剪裁制版相关工作经验； 3、精通量体技能，有良好的沟通能力和服务意识； 4、熟悉各类面料知识、服装生产制作流程； 5、熟悉服装规格尺寸，了解服装结构，熟悉量体方法及量体部位，了解特殊体型的处理方法； 6、具备较强的语言表达及沟通能力； 7、能承受工作压力，严格执行企业管理制度 8、熟练掌握计算机基本操作 工作时间：综合工时工作制（一线员工，上一天休一天）

绣花厂招制版师1名，熟练至少一种主流绣花打版软件（如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等），熟悉各种面料特性（如针织、梭织、牛仔、皮革等）对其绣花效果的影响。了解不同绣花线，针，底衬的选用，独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求：2-3年以上相关经验，薪资待遇面谈

岗位职责： 1. 结合品牌调性与时尚趋势，收集并归纳当季图案流行元素，参与季度企划视觉板的整合与制作； 2. 围绕每季产品主题与系列设定，完成配套图案创作、工艺组合，独立开发成套图形设计方案； 3. 负责辅料、物料及服饰周边产品的设计输出，编制工艺文件，并跟进样品确认及批量生产流程； 4. 配合上级完成其他与设计相关的任务安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，平面设计、视觉传达或服装设计相关专业背景； 2. 具备3年图案设计经验，审美能力突出，热衷潮流文化，熟悉全球流行趋势变化，了解服装品牌运作模式； 3. 有字体创作、标识设计、主题图形系列或街头涂鸦作品者优先考虑； 4. 精通Adobe Illustrator、Photoshop等设计工具； 5. 了解图案在实际生产中的应用环节及量产流程，可独立完成工艺单编写，掌握各类面料及辅料的印花、刺绣工艺特性； 6. 具备良好的抗压性，工作主动性强，学习理解能力佳，擅长观察与分析，能精准捕捉品牌定位与用户偏好。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、2年以上服装设计领域工作经验，具备团队管理经验（管理岗需此项）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，该岗位实行底薪+提成奖金制度。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力匹配相应岗位与薪酬。 设计类岗位薪资构成：税后底薪+提成

岗位职责: 1.负责维莎曼VeroModa品牌每季的平面与图案开发工作； 2.及时搜集高端商业市场中最新流行趋势的图形元素； 3.持续对接供应商，掌握最新的辅料信息及工艺技术，并制定季度辅料规划； 4.与中国区现有供应商保持紧密协作，开展实地走访与相关培训； 5.协助时装秀升级优化，协同团队确保销售会议呈现高质量的服装搭配与造型效果； 6.与VeroModa中国品类设计经理保持日常高效沟通与协作； 7.联动服装设计师、采购人员及技术团队共同推进项目落地； 8.根据当季潮流方向，主导印花设计、机织面料及针织面料上的定位图案创作； 9.负责季节性徽章与刺绣图案的设计开发； 10.承担标签及装饰元素的设计构思与版面布局； 11.研究未来平面与印刷趋势，按季度输出趋势分析PPT报告； 12.参与零售反馈会议，并与目标品类生产团队进行图形方案评审。 任职要求: 1.至少5年快时尚品牌平面设计工作经验（或具备同等专业能力的自由职业背景） 2.熟练掌握Adobe系列设计软件 3.具备扎实的手绘能力者优先考虑 4.工作自主性强，条理清晰，热爱时尚行业 5.具备较强的心理承受力，能同时应对多个风格线的图案开发任务

店铺：鹭青一、周淼 岗位描述： 1、依据品牌产品定位，配合设计主管推进商品企划相关工作； 2、负责每月新品的设计开发与落地执行； 3、参与每周稿件及样衣评审会议，跟进研发各环节进度； 4、协同完成新品上市的产品搭配方案； 职位要求 1、服装设计或纺织工程相关专业大专以上学历，具备5年以上女装设计工作经验； 2、熟练操作PS、CorelDRAW、iPad等设计工具； 3、审美风格与品牌调性相符，具备良好的抗压能力； 4、拥有全品类开发经历，熟悉上下装搭配逻辑； 5、对时尚趋势敏感，掌握面料工艺应用知识，了解面辅料市场及材质特性； 6、责任心强，执行力突出，注重工作效率，具备良好团队协作意识与创意表达能力。 我们提供：15-20k底薪+高额提成，五险一金、公司氛围好、流程管理规范，发展空间大。

要两个油工。

招聘前四后八八米自卸司机，都是新车，月工资12000元加提成，管住不管吃，要求45岁以下的老司机，能吃苦，服从管理，二把刀勿扰，事多的勿扰，工作地点北京市房山区

北京房山招八米自卸渣土车司机，要求年龄在45岁以下，开渣土车三年以上驾龄，爱惜车辆，踏实肯干，任劳任怨

日结210，夜班坐岗保安，包吃住，年龄18-55周岁，身高不低于170，身体健康，无犯罪记录，不能使用苹果手机，工作时间：长夜班晚6-早6，每天日结，必须有保安证，工资日结200，住地上（不住地下室）六人间，空调，热水器，洗澡间齐全 工作地址:海淀区西北旺。

招聘：打色员/打样室 薪资：4000-6000 职位详情： 没有色盲色弱，有相关工作经验者优先考虑，身体健康，服从管理，工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力 1.根据对色师提供的色彩标准，准确调配出所需的颜色 2.负责样品的色彩打样工作，确保色彩准确无误 3.记录和整理打样过程中的色彩数据，建立色彩档案 5.定期维护和校准打样设备，确保设备处于良好状态

招聘：内衣纸样师傅 薪资：5000-8000 职位详情： 1.有3年以上内衣纸样制作经验 2.能独立完成单件或整套内衣的纸样制作 3.工作认真细心,服从管理 1. 负责根据设计图纸和产品规格要求，精准制作内衣纸样，确保纸样的准确性和合理性； 2. 对内衣样品进行试制和调整，以满足设计效果和穿着舒适性的需求；

招聘：数码印花电脑分色员 薪资：5000-10000 职位详情： 1、有3年以上家纺、服装印花分色工作经验，能独立制定分色工艺； 2、熟练使用金昌9000，PS，AI，CDR等绘图软件； 3、工作认真负责，学习能力强，能熟悉掌握数码印花设备的电脑分色对色和工艺； 4，对颜色有一定的敏感度，有较强的色控能力; 5，有良好的表达能力，服从上级安排，有团队精神； 1，根据业务部或客户的要求进行分色和配色。 2、使用数码喷墨打样机调制喷墨样；

招聘：软件抓板/制板师 薪资：10000-14000 职位详情： 大专及以上学历。 5年以上纺织品类开发经验，至少2年婴儿车/安全座椅布套全流程项目经验，主导过从设计到量产的完整项目。 能独立完成布套的设计图、纸版制作、尺寸标注及工艺说明，确保设计可落地生产。 熟悉纺织面料特性、印绣花工艺、裁剪及缝制工艺流 ​一、岗位职责​ 1>根据婴儿车结构设计适配布套版型，确保贴合度与功能性 2>使用纸版完成版型绘制和BOM清单输出，支持从打样到量产的全流程 3>制定裁剪、缝制、熨烫等工艺标准，优化生产流程，提升效率并降低损耗 4>解决生产中的工艺问题，确保产品符合婴儿用品安全标准 5>评估面料特性（如300D牛津布、3D网眼布的透气性、耐磨性），主导后处理技术（防水、阻燃）测试 6>监控原材料进料质量（如色牢度、缩水率），保障成品合格率 7>通过面料利用率优化、工艺简化降低生产成本，参与新材料/新工艺研发 8>收集用户反馈，推动布套功能升级以提升产品竞争力 二、​跨部门协作与合规管理​ 1>与工程部、生产部协作解决安装适配问题，配合质量部门通过第三方认证 2>确保设计符合婴童用品法规，主导软件样品评审、问题点记录并提供解决方案和完成时间。 ​三、各阶段技术要求 ​1>设计阶段​：根据新车架图纸调整布套版型，确保座椅调节功能与布套伸缩性匹配 2>​生产阶段​：解决缝制过程中出现的色差、脱线问题，优化裁片排版降低布料浪费 3>​改进阶段​：引入新技术、新工艺、新材料替代传统工艺和材料，提升生产效率与外观一致性

招女装打板师一名

急招一个临时车样

职位描述： 1. 负责品牌产品的开发任务，根据品类规划节奏与产品架构分解OTB预算 2. 基于市场与行业调研，预判潮流走向，结合销售数据、爆款表现及竞品多维度信息制定产品开发方案 3. 与设计师及买手团队高效协同，推进产品开发进程，保障企划落地并实现成本与品质目标 4. 与运营团队保持密切对接，跟踪产品动销与市场反馈，推动销售与利润指标达成 5. 主导首批订货安排并跟进后续销售，分析销售表现，及时提出补货建议 6. 负责IP联名款及快速返单产品的开发策划 7. 协助拟定采买策略，执行样品采购，持续关注时尚热点与趋势动态 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装、艺术设计、时尚等相关专业背景 2. 具备3年以上相关工作经验，有买手或企划经验者优先，接受自由职业者应聘 3. 英语可作为工作语言者优先考虑 4. 对时尚具有敏锐洞察力，熟悉流行趋势发展脉络 5. 性格积极乐观，富有热情与创造力，思维活跃有主见

汉威店：北京市 丰台区汉威国际广场三区1号楼9M层914-918室 建外店：北京市 朝阳区 东三环中路 建外SOHO西区10号楼1201室 岗位职责： 1. 负责客户接待、订单处理、试衣安排、取衣服务及客户后续跟进，同时做好生产进度跟踪； 2. 负责个人接待合同的整理归档、客户衣物质量检验与盘点工作，确保接待任务高效完成； 3. 完成公司下达的各项业绩指标，主动学习并遵守公司各项管理规定； 4. 对个人接待过程中未成交客户进行持续跟进与复盘分析，并及时向上级反馈情况； 5. 跟进日常生产订单中的异常问题，协调解决并汇报最终处理结果； 6. 按照公司规范使用指定工作手机，通过公司微信定期与客户保持沟通，维护长期关系； 7. 定期提交个人销售数据分析报告，按时完成周总结、月总结及年度总结并呈报直属领导； 岗位要求： 1. 学历不限，市场营销、服装设计、管理类相关专业者优先考虑； 2. 具备三年以上服装零售门店工作经验，有奢侈品销售或团体定制销售经验者更佳； 3. 形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪培训； 4. 掌握扎实的销售技巧，语言表达清晰流畅，具备独立应对和解决问题的能力； 5. 熟悉掌握客户接待流程与基本礼仪规范； 为您提供： 一、五险一金、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会 我们还有良好的薪酬体系，宽广的职业发展通道，不惜重金招贤纳士，只为等你！

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岗位职责： 1. 产品设计：主导品牌核心系列的产品开发与设计，整合版型、面料、工艺等关键要素，结合材料特性及实际运动使用场景，确保设计方案契合品牌定位并满足市场需要。 2. 深度研究：贯彻“少而精”的产品理念，全程把控单品从创意构思到批量生产的各个环节，聚焦细节优化与长期可用性，拒绝盲目追逐短期热度爆款。 3. 设计风格：持续关注全球运动时尚与户外潮流动态，提取契合“运动优雅”理念的设计灵感与元素，自然融入品牌的整体设计表达体系。 4. 文档撰写：养成规范的文档记录习惯，完整留存各阶段设计输出与核心信息，为团队协同作业和后续产品复盘提供有效依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于国内外重点院校，具备滑雪、登山等户外运动经验或相关专业背景者优先考虑。 2. 逻辑思维：对服装构造、材质选择及制作工艺具有高度敏感性，具备以数据为基础推动设计决策的能力，可提前识别生产中的潜在问题并提出可行对策。 3. 风格感知：善于将国际领先的运动时尚趋势转化为贴合品牌气质的设计方案，偏好简约经典风格（如 Patagonia、Goldwin），追求线条简洁、剪裁得体与功能实用的统一

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招聘|娃衣设计企划主管 我们是一家专注于毛绒玩具娃娃服饰设计与制作的原创品牌，现诚邀一位兼具设计思维与市场敏感度的娃衣设计企划主管加入，带领团队共同打造富有情感与叙事性的娃衣系列。 【岗位职责】 1.深入理解并贯彻品牌的核心理念、定位、美学风格与价值主张，主导各系列产品规划与研发策略，涵盖主题设定、款式布局、面料选择及色彩体系构建； 2.独立完成娃衣款式的创意设计，具备出色的艺术感知力与视觉表达能力，并输出完整的产品工艺文件； 3.定期开展市场动向调研与竞品研究，掌握最新流行趋势，为产品策划与设计创新提供有力支持； 4.精通多样化服装面料及其特性，熟悉面辅料与版型、缝制工艺之间的关联，能精准运用材料实现设计理念； 5.全程统筹系列产品开发流程中的样衣制作、版型优化与最终确认，确保成品高度还原设计意图。 【任职要求】 1.国内知名艺术或设计类院校本科及以上学历，服装设计相关专业背景，具备三年以上服装设计工作经验，熟悉各类面辅料应用及成衣工艺，可独立完成系列开发； 2.具备扎实的手绘基础，时尚嗅觉灵敏，对潮流趋势有深刻理解，拥有优秀的审美判断、艺术鉴赏与色彩搭配能力，擅长图案与面料组合设计； 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作精神，工作积极主动，责任心强，执行力佳； 4.热爱毛绒玩偶及娃衣文化，有娃衣或小型服饰设计经验者优先，具备团队管理经验者更佳； 5.熟练操作AI、PS、CorelDraw等主流设计工具。 如果你富有创意且关注市场需求，渴望以设计赋予娃衣更多生命力，欢迎提交作品集与简历！

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