在富阳区电力施工人员，需登高作业。

招聘工装制作人员，薪资为7千至1.1万元。 岗位职责包括： 1. 生产流程优化：根据产能、成本降低、安全和风险规避机会，通过制造工程分析提出改进建议；参与项目相关工作，包括建议、制造与购买分析、布局、成本影响和执行；实施新流程，包括设备规范和选择、安装协调、能力确认、培训、流程文件、工作标准设置和生产提升；评估生产力并提出改进建议，以提高人力效率和绩效，减少浪费和延误，促进成本控制或降低；制定衡量工厂和设备产能输出的指标，并确定设备和工艺流程瓶颈；开发、设计和规划设备和机器布局、工作流程和安全预防措施，以最大化利用；持续支持因工艺改进、零件变更、能力变更等产生的工艺。 2. 工具和模具改进与优化：确定工具和模具的最低要求和标准；评估和验证现有工具的质量和功能，将其分类到正确的机器中，并删除旧设计，检查是否可以通过实施渐进式工具或替代制造方法来优化工艺；标准化并在压力机和折弯机中实施快速换模，以随时间推移改进换模及相关风险；建议设计修改，以消除机器需求、返工或系统故障；与供应商保持良好关系以获得支持。 3. 定义新设计的制造方法：开发、协调或监控生产的所有方面，包括选择制造方法、制造或产品设计的操作；研究和分析客户设计提案、规范、手册或其他数据，以评估设计或应用的可行性、成本或维护要求；研究、设计、评估、安装、操作或维护机械产品、设备、系统或工艺，以满足要求；指定系统组件或直接修改产品，以确保符合工程设计和性能规范；开发或测试替代设计或处理方法的模型，以评估可行性、可持续性、操作条件影响、潜在的新应用或修改的必要性；就客户问题或需求向设计工程师提供反馈。 任职资格要求：初中学历，至少3年以上工装或机械加工工程、设计或维护级进刀具、模具、数控机床（车床、钻、铣、磨、锯、压机）的工作经验；如果是技术学位，至少2年金属机械或制造业工作经验；具备先进的机械加工材料知识，包括钢、铝、铜、塑料；具有阅读和解释技术图纸、示意图和类似内容的技能；拥有部门协助能力；熟悉AutoCAD、PowerPoint、Word、Excel等软件；具备逻辑思维、解决问题的能力、团队合作能力、精益生产知识和动手能力；能够在正常工作时间之外偶尔工作以支持生产需求。

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男女不限，18-49岁内。长白班、2班倒都有。 每天工资约为240-260元/天，长白班为主，空调车间，上班可以带手机，工作两小时休息10-15分钟不扣工时 杭州小家电 [要求]男女不限，18-49岁内。 【工作时间]长白班岗位：7:30-21:00，中午吃饭休息1小时，晚上30分钟，计时12。 两班倒岗位：7:30-7:30，中午，下午吃饭各休息30分钟，计时11。 长白班两班倒岗位都有，可以自己选择，长白班为主，每工作2小时带薪休息10-15分钟，不扣工时。 [工作内容]主要做电饭煲组装、测试、包装等，管理人性化，工作简单。 [薪资结构]工价20元/小时，长白班岗位240-260元/天，两班倒岗位220-240元/天，综合月薪6000-7000元/月，每个月15号发工资。 工资发放：，每天下班日结当天工资全额。 福利： [吃]夜班免费包吃两餐工作餐，白班吃饭食堂自理，公司内部食堂便宜实惠，荤菜3元，素菜2元，大肉包子5毛，米饭热汤免费不限量。实际上每月只需花150元左右，几十种饭菜随便挑。 [住]全新免费公寓式住宿4-6人间，空调、卫生间、热水器设施齐全。水电费平摊。 [备注]长白班，面试带身份证，不要穿拖鞋、短裤、裙子。

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电焊/氩弧焊工2年以上相关工作经验；持有焊工证，熟练气保焊、氩弧焊操作者优先；吃苦耐劳，工作责任心强。电焊/氩弧焊工薪资福利:7000-9000招工人数:1名东港工作地址:衢州市衢江区临溪路39号（浙江永力达数控公司内），2026年8月左右要搬到航埠新厂房（航埠镇兴航一路与凤山路交叉口）

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超高工资，疑难杂症全部解决可周周预支 政策放开[庆祝][庆祝][庆祝] 网红集装箱继续面试，8500～11000/月 焊工焊工学徒（18到48岁）油漆工打砂工普工。 要求：能做俯卧撑15何高抬腿1分钟，身体无疾病 【招聘要求】:20--48岁，四肢没有残缺， 需提供无犯罪证明， 面试时间：星期一到星期五早上8-10点半面试，经人事面试合格次日体检，。【工资待遇】：焊工，底薪+产量奖+绩效+计件，综合下来8500–11000 新员工3天到7天培训期，培训期工资100/天。 【工作时间】： 目前长白班，两班倒都有后面根据订单个别车间两班倒，13小时左右/班， 【伙食情况】：企业免费包吃住、免费一日三餐，自助餐形式，伙食很好 【住宿情况】：住宿4-6人/间，有大型洗澡堂，空调，，水电费3元/天 【薪酬发放】：每个月25号前发放上个月的工资，每十天预支一次