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汽车零部件车加工

1、能够看懂加工图纸（CAD），按照工艺要求进行产品加工； 2、车床岗位3年以上工作经验； 3、目前公司有普车、数控车、数控复合立车、数控镗铣空缺岗位； 4、入职后先到上海总公司（上海青浦区）工作3-6个月，后回到安徽萧县经济开发区安徽分部工作； 5、在上海上班有异地补贴，免费住宿及工作餐； 6、缴纳社保，。

1.具备良好的汽车维修技能，大型农机保养 货车维修能够独立完成维修工作。 2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协调。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 4.爱岗敬业，工作勤恳，责任心强，团队意识强。 5.招聘学徒若干 工资面谈 福利待遇： 月休两天 综合工资5k-8k左右（具体面谈，你的能力决定你收入）； 每月1号发工资； 底薪加提成 保底工资 包餐包住；

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

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芜湖市无为市招工地小工/杂工

招炉台师傅1名初八上班工资9仟，物流园，电话：。

年后船厂招聘，②装配工10名，二把刀也可以，工资8小时280元到450元，凭技术定工资，②舾装经验的3名装配及一名带班。管住不管吃，地址：安徽芜湖，联系电话

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

岗位4⃣： 岗位：-保安 时间：12-1-21 工资：180 有保安证的工资200 要求：45岁以下，穿黑色裤子黑色鞋子 岗位：-保安 时间15-22 工资150 有保安证的160 要求：45岁以下，穿黑色裤子黑色鞋子 保安岗位17-21号连坐每天＋10红包 速度报名 年龄可以放宽

新冶钢钢管厂 1.钳工：，50岁以下，持有效焊工证，能独立完成维修焊接工作，具备装配经验者优先考虑。 薪资：6800-7500元/月 2.车工，50岁以下，具有普通车床、数控车床、万能铣床、平面磨床等操作经验: 薪资：6300元/月 ，持有效行车证,有1年以上行车吊装工作 薪资：5300-7000元/月 4.普工：，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有制造业工作经历优先 薪资：5000-7000元/月 福利待遇:入职缴纳社保/享受餐补/外地员工提供宿舍/免费通勤车/生日慰问/重大节日福利物资。 面试：（同步）

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招工：勤杂工一名， 二保焊焊工一名，车工一名， 非诚勿扰 干长期的 电话：

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招聘：车工 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 生熟手均可

招数控车工，普车工踏实肯干能带徒弟者优先。旅顺北海。

岗位职责： 1、主导汽车外饰设计项目从概念构思到设计落地的全过程； 2、承担外饰零部件的结构细化工作，完成3D建模及2D工程图输出； 3、与外饰配套供应商开展技术对接，保障设计方案可实施并兼顾成本优化； 4、参与样件试制与试验验证，及时处理设计阶段出现的技术难题； 5、协同项目团队推进外饰产品验证流程，确保最终成果符合客户要求。 任职要求： 1、掌握汽车外饰设计相关理论知识，具有机械设计、工业设计等专业基础； 2、精通CATIA等设计工具，具备实际项目执行经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4、熟悉汽车外饰常用材料与制造工艺，具备一定创新思维； 5、能积极参与跨部门协同，有效推动项目按时推进。

岗位职责： 1.具备汽车内外饰产品设计或项目管理相关背景； 2.统筹分项项目团队成员的日常管理与绩效考核； 3.负责项目成本的分解、控制执行及计划上报； 4.制定并提交项目质量目标计划； 5.审核开发进度安排，监督执行过程，及时协调解决各类项目问题； 6.组织项目质量审查，推动问题闭环处理，并完成风险预警与上报。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上汽车内外饰或车身设计工作经验； 3.主导过3个以上项目团队管理工作； 4.具备较强的沟通协调能力，能有效维护客户与团队协作关系； 5.抗压能力强，适应长期出差安排； 6.能够科学制定项目计划，合理分配团队任务，保障项目进度与交付质量； 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

招聘汽车制动性能开发主管师、主任师及高级主任师等专业人才 工作地点：安徽芜湖

过了春节招一组工人一拖一

岗位职责: 1、负责车身某总成的3D数模开发及2D工程图制作； 2、在指导下完成车身主断面设计，开闭件相关附件的布置工作； 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编写； 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目； 3、熟悉车身结构组成及设计原理； 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件； 5、具备良好的沟通与协调能力；

招聘：技工 薪资：6000元以上/月 招聘氩弧焊工、叉车工、折弯工，机加工等，吃苦耐劳，能接受两班倒

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的管理 3. 进行数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 至少参与过本专业领域2个及以上项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 熟练运用CATIA开展结构、断面及装配设计工作

职位介绍 1、承担整车项目开发任务，开展座椅、靠背、扶手等零部件的设计开发，完成汽车座椅系统整体性能分析与优化设计工作； 2、参与新产品开发过程中的评审及试验验证，执行成本评估与降本方案制定； 3、负责座椅骨架平台的开发设计，完成脚托、头枕、腰托、扶手等功能部件的设计工作，并依据项目要求编制对应设计方案与图纸资料； 4、主导座椅在设计、试制、测试、试产及量产各阶段问题的识别与解决，协调相关部门推进问题闭环； 5、开展整椅结构、运动关系、安全性、舒适性等方面的校核工作，提出改进措施并落实整改，制定试验验证计划，管理后期设计变更及问题处理； 6、对接零部件供应商，确保各开发节点交付成果按时保质完成，组织相关技术文件的编制与归档； 7、专业技能：精通CATIA等设计工具，具备独立完成座椅总成结构设计的能力； 8、知识背景：掌握汽车座椅开发流程、结构构成与工艺特性，熟悉相关法规标准及材料应用； 9、沟通能力：具备较强的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作环境。

职位描述： 1.负责自动驾驶系统的产品功能需求梳理与技术规范制定，完成相关需求文档的编写与归档 2.开展需求分析与层级分解，跟踪关键技术问题，深入细化典型用户使用场景 3.主导系统架构设计，推进方案落地并识别潜在技术风险，保障系统设计方案的合理性与可实施性 4.针对自研算法模块进行系统级架构规划与细化，明确芯片选型及算法性能需求 5.制定并推动系统级问题排查与测试验证方案，提升整体研发效率与质量 6.协同多团队、多部门协作，攻关产品核心难题 职位要求： 1.硕士及以上学历，计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业背景； 2.具备自动驾驶、ADAS或AD产品系统开发与实际应用经验，具备城市道路/无高精地图NOA项目经验者优先； 3.具备出色的问题界定与分析能力，思维具备结构化与系统化特征； 4.对自动驾驶大规模量产落地有浓厚兴趣； 5.学习能力强，具备敏锐的技术趋势判断力与前瞻性视野； 6.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力

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