字节跳动一级广告代理商，在本地推上千家代理商中排名全国前20。 在这里你可以获得： 1.掌握广告行业领先的AI技术应用 2.参与招聘统筹、活动组织、广告投放、数据复盘、内容创作、脚本撰写、拍摄执行、视频剪辑等全流程广告实务 3.深度接触多个行业的商业运作，拓展职业视野与发展潜力 我们需要你： 【人事行政/职能实习生】 专业不限，具备基础数据处理能力 主动学习，沟通顺畅，工作细致且富有责任感 每周到岗不少于4天 1.责任心强，执行力高，响应及时 2.实习期可持续3个月以上，每周出勤4天及以上 【剪辑/编导/文案实习生】 影视、传媒、数字媒体艺术等相关专业优先 善于学习，表达清晰，思维活跃 每周到岗不少于4天 1.熟练使用剪辑软件，注重细节呈现 2.创意丰富，擅长撰写吸引人的脚本内容 3.配合现场跟拍，任务执行稳定可靠 坐标：上海市田林路888号1-101（紧邻字节跳动办公区） 具备学习力，沟通佳，思维灵活 每周至少4天线下到岗 踏实肯干，积极配合各项落地执行工作 形象气质佳者优先，有机会直接参与广告项目实拍执行

岗位职责： 1、全面统筹公司人才招聘与日常管理事务；结合当前人员编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、推动培训体系实施：主导新员工入职培训、岗位能力提升等培训项目落地执行，跟进培训成效并持续优化实施流程； 3、负责月度绩效奖金核算工作：准确收集员工绩效数据，保障奖金计算的时效性与精确性，支持薪酬体系稳定运转； 4、组织企业文化建设活动：主导生日会、团队建设、节日关怀等文化项目的策划与开展，打造积极向上的团队氛围，提升员工归属感与企业认同度 我们对您的期待： 1、大专及以上学历，人力资源或汉语言文学等相关专业优先； 2、具有一年以上招聘相关工作经验者优先； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、性格积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力 我们能为您提供的： 1、这里没有复杂的人际关系，没有利益纷争，只适合踏实肯干、愿意专注做事的人； 2、我们拥有年轻活力的团队、融洽的同事关系和轻松开放的工作环境； 3、若您是管理者或有潜力成为管理者，公司将通过系统培训、实战指导、外派学习等方式，帮助您建立专业的管理思维，全面提升理论素养与实战能力； 4、我们实行老员工带教机制，助力您快速融入团队与岗位，降低初入职场的不安与陌生感； 5、公司设有员工图书室、德耐尔商学院、定期学习分享会，以及线上、线下、进修等多种形式的学习资源，让您自由探索知识领域，弥补认知盲区，拓展视野边界； 6、我们建立完善的职业发展通道，98%的管理岗位均从内部提拔，只要您持续努力，就有机会成长为团队负责人； 7、我们不重背景、不拼家境，只看成长速度，只要您进步足够快，即可挑战更多岗位机会。我们欢迎所有热爱学习、追求进步的伙伴加入； 8、若您为公司做出突出贡献，将有机会获得股权激励及购房无息借款福利 其他基础福利保障： 1、食宿：提供员工餐、员工公寓； 2、社保：缴纳五险一金； 3、节假日：享受国家法定假期； 4、常态机制：定期举办生日会、团建活动、培训交流、优秀员工表彰，三八妇女节/端午节/生日等重要节点发放专属礼品

岗位职责: 1.协助进行行政管理和人事相关事务，确保日常办公流程的高效运行。 2.组织和协调员工间的工作，确保信息流通和任务按时完成。 3.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及入职培训。 4.监督团队成员，推动团队目标的实现。 5.参与制定和优化工作流程和团队合作方式。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能有效处理行政事务。 2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3.对工作细致认真，能够在快节奏的环境中保持高效。 4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.愿意接受挑战，对工作有热情，愿意不断学习和成长。

关于该岗位： 1、配合人力资源主管推进总部薪酬福利体系优化及相关制度的完善工作； 2、组织实施内外部薪酬福利调研，持续跟踪市场薪酬水平，结合公司组织架构变化与发展需求，制定各岗位薪酬标准； 3、负责销售团队员工的薪资福利、考勤管理、社保及公积金核算，办理员工社保与公积金的增减变动手续并完成费用审批；审核各分公司上报的薪酬、社保及公积金数据； 4、参与总部绩效激励机制优化及相关管理制度建设，指导员工开展绩效考核工作，推动绩效执行落地，督促各部门负责人落实绩效面谈，并协助制定绩效改进方案； 5、统筹总部各部门绩效考核数据的收集、整理与复核工作，受理员工绩效申诉，并跟进解决方案的实施； 6、负责销售总部人工成本与绩效考核数据的统计分析，编制人事月报相关数据内容； 7、办理员工入职、离职相关手续，审核入离职材料，并按规范完成员工档案的归档与管理； 8、防范员工关系类风险，熟悉所在地工伤处理流程与基本原则，具备独立应对员工诉求及其他突发或异常情况的能力； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上薪酬绩效管理或劳动关系相关工作经验； 3、人力资源管理、数理统计、会计等相关专业背景优先。 福利： 1、收入有保障：行业领先企业，入职即依法缴纳五险一金； 2、享有津贴：配发工作手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多样化员工关怀福利； 3、成长福利：提供专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师进行带教辅导，定期举办学习日并开放内外部培训资源； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假，春节长假，以及节日活动或礼品发放； 5、免费提供2~3人/间宿舍（水电费自理），工作期间免费提供餐食

人事 工作时间 10点-18点 待遇 包吃包住 月休四天 工作内容 招募人员

岗位职责： 1.协助开展日常人事与行政事务，如文件分类、资料归档及会议纪要整理等工作； 2.配合处理员工关系相关事宜，包括问题咨询的回应、反馈信息的登记与后续跟进； 3.负责快递收发管理及居住证办理等日常事务性工作； 4.参与企业文化的落地执行，协助策划员工活动并落实福利发放； 5.支持人力资源部门其他协同工作的顺利推进 二、岗位要求 1.在读本科及以上学历，形象良好，气质端正； 2.每周可出勤不少于4天，实习周期不少于3个月，能够快速到岗； 3.对人力资源及行政管理工作具备较强兴趣，乐于高效协调各项内外事务； 4.熟悉OFFICE办公软件操作，具备基础文档编辑与数据整理能力； 5.具备良好的团队意识，责任心强，细致有序，能在高效工作节奏中保持专注； 6.主动性强，勇于面对挑战，可在指导下方独立完成所分配的任务

岗位职责: 1. 通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2. 维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的发掘、留存及活跃度提升 3. 负责主播资源库的日常管理，定期开展资源激活与跟进工作 4. 对接专业院校并拓展合作，持续建设主播人才培养与输送通道 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2. 拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，热爱互联网领域，乐于社交互动 4. 性格外向，工作态度积极主动，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

1、新员工的甄选、招聘、面试； 2、负责办理员工入、离职等工作的综合管理； 3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料 4、负责公司日常管理工作 5、统计汇总考勤表等各种人事表格； 6、员工活动，组织培训等 7、负责与其他部门协调工作及领导交办的其他事项

岗位职责： 1. 承担公司人才引进工作，统筹招聘方案制定、招聘流程执行及招聘成果分析，保障人力资源供给与业务发展匹配。 2. 推进员工成长体系建设，策划并落实培训项目，助力员工能力提升与组织效能优化。 3. 构建并维护薪酬体系，确保薪资结构合理、激励机制有效，保持企业薪酬市场竞争力。 4. 统筹人事运营事务，涵盖员工关系维护、沟通渠道搭建以及员工关切事项的协调处理。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备两年以上人力资源岗位实践经验。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有良好的组织推动、沟通表达与协同合作能力。 4. 具备团队建设经验及领导才能，能有效带领团队达成目标。 5. 抗压能力强，善于应对复杂问题并提出解决方案。 6. 思维活跃有激情，能激发组织活力，综合素养突出

职位描述 招聘专员、文员 、人力资源合伙人（多就业岗位劳务方向），专注就业招聘、职业证书培训、就业服务项目运营，寻找热爱劳务行业、愿意长期深耕发展的伙伴，多劳多得，收入上不封顶。 工作内容 1. 学习并实操短视频拍摄、直播出镜、视频剪辑，通过线上内容吸引求职者，做好意向对接与维护 2. 对招聘、证书培训、就业服务等相关项目，负责意向沟通、跟进与成交转化 3. 依托公司资源和成熟渠道，拓展个人业绩，实现个人业绩和团队收益 任职要求 1. 年龄25-55岁以下，身体健康，初中学历及以上，男女不限 2. 性格外向，敢于面对镜头，具备良好的沟通表达能力 3. 有事业心、执行力强，热爱劳务事业，愿意长期在行业深耕 4. 有无相关经验均可，专人全程一对一指导带教 工作时间 可选弹性工作时间/可居家/可异地 福利与培训 1. 薪资8000-20k/月上不封顶 高提成/分红 2. 可提供住宿， 3. 每日提供一顿工作餐 4. 专人指导视频拍摄、直播、剪辑、客户转化全流程技巧 5.公司提供海量资源

《物业直招》上班地址：川沙路与小白路交叉口（厂区） 工程技术员：薪资：税前6500，一个月出勤200小时（可做一休一，做六休一），入职缴纳五险一金 51周岁以下，给排水、强弱电、电梯、木工、土建等，有类似岗位从业经验3年以上，其中具备低压电工证，如有给排水暖通证、高空作业证、高压电工证优先。

上海市青浦区招装修木工

上海卓龙团餐公司 厨房招有经验的厨师 工资:8000+分红+绩效+房补 工作地址:上海浦东康桥 面议电话:

暖通维修（八小时长白班） 工作地点：浦东新区华京路6号 薪资待遇：薪资8千，有工作餐 任职要求： 1.熟悉水冷机组维修 2.有电工证或者制冷证，年龄40岁以内，超龄勿扰 有意向可直接电话联系孙经理

月收入7000～12000 嘉定安亭～转运仓 能吃苦耐劳通通包进，案底不行、黑户不行京东白条金条不要逾期！ 友情提示：试工入职后工资！ ⏰ 面试～试工时间18点 岗位: 分拣，扫描，理货，开电牛，装卸 以下上班时间：随机分配 夜班19：00～7：00实际工作8-10小时 夜班23：00～11：00实际工作8-10小时 综合月薪：7000以上（大促期间另有额外奖金发放） 次月5号21号发两次工资 ！ 免费豪华宿舍吃饭自理有补贴 住宿到仓库步行1公里左右 地址：嘉定安亭宝安公路5155号 联系电话☎

岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

客服专员职位详情 维护客户关系，加强客户粘合度。协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。协助日常客户的咨询，解决客户咨询问题，及客户信息变更登记等相关信息内容，对接礼品、三节一生礼品，免费一日游二日游对接

全职坐班，具备电商售后相关经验。 岗位职责： 1、客户接待：负责淘宝、天猫等平台售后服务工作，及时响应客户咨询，跟进并解决退换货、物流异常等相关问题； 2、投诉处理：妥善回应客户评价，协调处理后台投诉及店铺中差评，维护店铺声誉； 3、客服质检：定期抽查客服聊天记录与电话回访内容，进行服务质量检查，防范服务风险，提升客户满意度； 4、信息整理：收集、汇总并分析客户反馈的信息、需求及建议，为服务优化提供支持； 5、订单管理：跟进客户订单状态，及时处理在途订单及物流动态。 任职要求： 1. 具备1-3年售后工作经验，热爱客户服务岗位，沟通能力强，富有团队协作意识； 2. 能够快速应对工作变化，灵活处理突发情况； 3. 具备较强的解决问题能力，面对压力能保持稳定心态； 4. 工作责任心强，态度积极主动； 5. 拥有良好的服务意识，致力于为客户提供优质的服务体验。

工作内容 1.提供专业化的物流客服服务，及时回应客户咨询，保障服务质量达到客户预期； 2.依托线上平台高效处理客户问题，登记并跟踪客户需求与反馈，确保事项闭环处理； 3.协同团队协作，保障物流流程顺畅运行，实时维护系统数据，提升整体作业效率。 任职要求 1.拥有良好的语言表达能力，能准确捕捉并回应客户诉求； 2.工作踏实负责，能在指定办公环境中稳定履职，不接受远程居家办公形式； 3.能够遵守常规工作安排，具备非销售类客服工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责在招聘平台发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约等相关招聘事宜。 2、办理员工入职、离职、转正、晋升等人事手续。 3、协助开展新员工入职培训，跟进新人工作状态，协调员工关系，维护团队氛围。 4、管理员工人事档案，建立并持续完善员工基本信息数据库。 5、统计公司员工月度考勤及其他相关报表数据。 6、负责办公环境的日常管理与维护，确保工作环境整洁有序。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业或具备相关工作经验者优先。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 3.了解多种招聘渠道，可独立组织实施网络、现场及校园招聘活动。 4.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调与组织能力，有责任心，认同团队协作价值。 6.工作严谨细致，执行力强，具有较强的职业素养。

主要是做后台岗位无经验均可带薪培训空调全开冬 暖夏凉开心舒服的上班轻松摸鱼 一、职位详情 提供住宿五险一金福利好等等!先别划走~~~~ 公司氛围nice,高端大气写字楼，办公室坐班无需跑业务~ 二、薪资待遇 试用期6000-8000+转正综合9000-1.5K+ 社保齐全(五险一金)提供食宿空调洗衣机热水器无线网等齐全 三、入职带薪培训，培训当天办理入职手续 四、工作时间 长白班，法定节假日正常带薪休假 无需风吹日晒入职培训上岗轻松积累一身的技能本领稍稍努力就能月薪过万你还在等什么!

金融助贷领域诚聘招聘人才，有相关经验者优先考虑，无招聘背景者请勿投递！ 薪资待遇：无责任底薪7000元+高额提成（普遍月收入1-1.5万元以上），真实薪酬结构，绝不虚设底薪 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、负责销售岗位的人员招聘及初步面试工作 2、熟悉招聘流程，具备销售类岗位招聘实操经验 3、职业发展空间广阔，晋升通道顺畅，具备一定管理潜质者更优 任职要求： 1、*******，性别不限，工作认真积极，服从安排，性格外向乐观 2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，愿意追求高薪目标 3、具有团队合作精神，能与同事高效协作，关系和谐融洽 岗位优先条件： 1、持有人力资源管理师等相关资格证书者优先 2、有招聘工作经验，行业不限 3、具备较强的沟通能力和面试评估技巧 不符合上述条件者请勿打扰！

岗位职责： 1、定期开展组织调研与诊断分析，协助推进组织能力优化及人才梯队建设相关工作； 2、主导公司级岗位胜任力模型的搭建与维护，参与人才盘点项目的实施； 3、负责公司专业能力认证体系的设计及持续优化； 4、统筹各类人员专业能力认证的晋升计划，并推动组织实施与落地执行； 5、协助规划关键人才培养项目，具体开展继任者计划、骨干员工及高潜人才发展项目的运作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、熟悉企业管理和人力资源基础知识，掌握胜任力模型构建、人才盘点、测评工具及相关发展方法； 3、5年以上工作经验，具备大中型企业3年以上人力资源工作经验（侧重组织发展或培训发展领域），有咨询行业背景者优先； 4、具备系统化思维和战略视野，同时拥有较强的落地执行能力、沟通协调能力、抗压能力及良好的心理素质。 出差新加坡 英语作为工作语言 偶尔出差

【工作岗位】上海新国际展览中心人偶岗兼职（3.12-15半天） 【工作地点】上海上海浦东新区 龙阳路2345号（新国际展览中心） 【工作时间】09:00-15:30 （202/12 至 202/15） 【工作亮点】短期 【工作内容】穿人偶服和演职人员互动；在检票处扮演检票员与观众互动【人员要求】18周岁或以上， 男女不限，身高160-172CM，有人偶岗经验者优先。【薪资】 280元/日; 发薪【工作岗位】上海新国际展览中心人偶岗兼职（3.12-15半天） 【工作地点】上海上海浦东新区 龙阳路2345号（新国际展览中心） 【工作时间】09:00-15:30 （202/12 至 202/15） 【工作亮点】短期 【工作内容】穿人偶服和演职人员互动；在检票处扮演检票员与观众互动【人员要求】18周岁或以上， 男女不限，身高160-172CM，有人偶岗经验者优先。【薪资】 280元/日; 发薪！电话同：

薪资待遇：综合工资5000—10000元 享有年假，晋升通道畅通，工作氛围温馨如家 任职要求： 1.年龄18—40岁 2.高中及以上学历，能力突出或具备客服经验者可适当放宽学历要求，学历仅为基本门槛，更重视实际能力 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 工作内容简单易上手，专人带教，无需经验基础，同样可获得高收入 节假日正常带薪休假，享受国家法定假期 每月10号准时发放薪资，缴纳五险一金 团队氛围轻松融洽，成长空间广阔

岗位需求（客服专员15名） 1. 基本要求 - 学历：大专或技校及以上，通信、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上客服、电话销售或相关岗位经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件）。 - 技能：普通话流利，表达清晰 2. 核心能力 - 具备良好的沟通技巧，善于倾听、表达及情绪疏导。 - 能承受工作压力，适应轮班安排（早班、中班、晚班）及快节奏工作环境。 - 拥有客户服务意识，能够高效处理客户问题，提升服务体验。 3. 工作职责 - 通过电话或在线方式维护客户关系（如套餐资费咨询等）。 - 整理并传递客户需求，推动服务流程优化。 4. 职业发展 - 晋升方向：客服专员→高级客服专员→班组长→客服主管→项目经理。 - 培训支持：定期开展业务知识、沟通方法及管理能力培训。 5. 薪资构成 （综合薪资5000-10000元；基本工资3000元+绩效奖金+福利补贴） - 基本工资：正式期3000元/月（入职前3个月全勤保底4000元+1000元补贴）。 - 绩效奖金：包含服务绩效与维系量考核，超额完成任务享额外奖励，具体按岗位绩效方案执行。 - 补贴福利：交通、餐补、通讯等补贴合计1000元/月；满3个月报销首次往返车费；每满1年报销一次往返车费。 - 年终奖：结合公司经营情况与个人表现发放，细则由公司统一规定。 6. 福利待遇 - 缴纳社保。 - 享有带薪年假、节日关怀。 - 提供系统培训、晋升机会及职业成长支持。 - 配备餐费补贴。 - 实行每日8小时工作制，周末实行单双休轮换。