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岗位职责: 1.全面负责公司招聘工作的统筹管理，确保人才引进与企业战略发展方向相符； 2.制定并执行高效的招聘方案，整合多种招聘资源与渠道开展人才搜寻； 3.主导面试组织工作，综合评估候选人的能力素质与岗位匹配情况； 4.推进员工培训与成长计划，协助员工进行职业路径规划与发展指导； 5.保障招聘过程的公平公开，维护企业在人才市场的良好声誉。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力和计划执行能力，善于跨团队协作； 2.具有较强的分析判断力，能够精准识别人才的能力与成长潜力； 3.熟悉人力资源市场动态，能熟练运用各类招聘工具与渠道； 4.具备积极的协作意识，能在快节奏环境中保持稳定高效输出； 5.理解企业发展的阶段性需求，能动态优化招聘策略以支持组织目标。 岗位福利：双休，朝9晚6

岗位职责： 1、负责销售团队的管理及渠道资源的开拓与对接； 2、规划并实施销售策略，明确团队目标； 3、组织培训课程，提升成员销售能力与业务理解； 5、协助团队成员与渠道客户沟通，制定合作方案； 6、推动客户持续发展，构建长期稳定、互利共赢的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售渠道拓展相关经验者优先； 2、具有一年以上渠道销售团队管理经历； 3、具备较强的自我激励意识、优质的服务态度及抗压能力； 4、性格稳重踏实，抗压性强，沟通表达流畅，对销售工作有热情； 薪资待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假； 2、无责任底薪（5000-7000）+提成+多项现金激励 3、晋升机制健全，发展空间广阔； 4、奖金丰厚； 5、定期开展员工活动，如聚餐、团建、下午茶、年会等！

1.通过电话与客户交流服务细节，进行后续回访及关系维护； 2.为客户解答疑问并提供专业化的咨询支持； 3.具备良好的沟通技巧，性格自信乐观，行动力强； 4.拥有较强的团队协作精神，勇于面对工作挑战； 综合收入7K-10K以上，带薪培训，师徒辅导模式，双休+五险，员工福利，现金奖励等 工作时间早九晚六，午间休息1.5小时，享受法定节假日及传统节日福利礼品

职位内容： 1、负责公司财税业务的市场开拓与日常运营管理； 2、制定并推动团队销售目标的达成； 3、协同公司顾问为客户提供财务相关问题的专业解答； 4、指导并协助团队成员完成客户沟通及合同签约工作。 【任职要求】 1、具备三年以上电话销售管理或同行业团队管理经验； 2、拥有较强的销售实战能力与业绩推动经验； 3、熟悉会计基础知识，能处理常见账务问题及复杂账目调整。 上班时间：早九晚六，双休 综合薪资7-15K，享受定期下午茶、团建活动、团队聚餐等福利。

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