岗位职责: 1、负责SMT电装类治具的设计、开发及优化，确保符合产品技术要求和生产需求; 2、参与新产品的结构评审，针对治具设计提出专业建议和创新方案; 3、协同工程团队完成治具的生产导入，包括试产验证、量产支持及后续改良工作; 4、持续跟踪治具的使用情况，收集反馈并进行技术迭代，提升治具性能和成本效益。 任职要求: 1、机械工程或相关专业高中及以上学历: 2、精通至少一种3D设计软件(如SolidWorks、PrOE、UG，Cam350,JD软件等)，具备治具设计能力; 3、熟悉机械设计原理及制造工艺，了解材料特性和标准件选型; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担多任务并有效解决问题。 5,能适应加班。

岗位职责： ·主导半导体去胶设备的整机及核心模块（包括传片机械手、真空腔体、气路系统等）的机械结构设计、开发与持续优化工作； ·负责组织并主导设计评审，独立完成工程图纸的绘制与输出，确保图纸符合行业及企业标准； ·搭建并完善模块化机械设计体系，推动零部件标准化、通用化，提升设计效率，缩短新产品研发周期； ·参与样机的组装、调试及性能验证，分析并解决试产及量产过程中的机械技术问题； ·协同电气、软件及工艺团队，完成设备整体方案设计与集成，确保产品性能与可靠性达标。 任职要求： ·机械设计、精密仪器、机电一体化等相关专业本科及以上学历； ·三年以上真空类设备机械设计经验，曾独立主导过至少2个完整的设备开发项目，熟悉产品开发全流程； ·精通真空腔体密封设计，了解常见密封材料特性及其应用场景； ·熟悉晶圆传输系统（如机械手/EFEM）的设计规范与性能要求，具备相关模块设计经验者优先； ·具备半导体设备（如刻蚀、PVD、CVD、去胶等）开发经验者将优先考虑； ·年龄30-45岁，具备良好的抗压能力和项目管理能力，能适应高强度技术攻关任务； ·具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能跨部门推动技术方案落地。

1、大专及以上学历，模具设计、机械工程、机电一体化等理工类相关专业； 2、熟练掌握三维CAD软件进行产品结构设计、装配及2D工程图绘制； 3、了解注塑、冲压、压铸与机加工等制造工艺流程； 4、具备独立承担新产品立项、结构开发、工艺可行性分析、模具过程跟踪及样机组装验证的能力； 5、熟悉UL、ETL等相关安全认证标准者优先录用； 6、欢迎应届毕业人员投递。

岗位职责： 1、负责非标产线开发设计等各阶段的组织协调工作以及对非标产线讨论论证工作； 2、负责设备方案设计、3D结构设计、2D设计、技术参数、BOM表编制，工程图输出，装配图输出，物料请购，物料进度跟踪，设备安装调试提供技术支持； 3、负责校对设计图纸，参与和跟踪产线的设计、制造、采购、装配、调试等； 4、负责为非标产线提供技术支持，解决技术问题； 5、负责设备疑难故障的处理与维护； 6、完成公司领导、直接上级等领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业； 2、具备三年以上非标自动化设备机械设计经验，1-2年的优秀人选亦考虑； 3、熟悉机械零部件的设计； 4、有大型自动化设备或流水线的项目经验优先； 5、能适应适当的出差和加班。

任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业； 2、具备2年以上机械设计工作经验，熟悉机加工艺流程，有半导体行业背景者优先考虑； 3、精通三维设计软件，熟练操作各类量具，可独立完成非标产品的测量、改进及技术方案编制； 4、适应出差安排，具备较强抗压能力，具有良好的团队合作意识和责任心。 岗位职责： 1、承担新产品从开发到设计的全流程工作； 2、负责半导体领域客户的技术接待，对接客户需求，提供并落实技术解决方案。

熟悉滚筒线皮带线倍速线，提升机等家电线体或者新能源线体，会拆图，熟悉链轮及齿轮应用，会sw及CAD

1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出； 2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流； 3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等； 对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下： 第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程； 第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务； 第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）； 待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

一、岗位职责 1.能根据客户需求，完成自动化系统设计工作； 2.负责完成机械结构的设计和元件选型，出设计图纸及元器件清单； 3.能指导设备在设计、组装、调试过程中遇到的机械问题； 4.能够熟练掌握工业自动化和各类机械元件的选用和维护； 二、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关专业； 2.了解机械原理，并具有机械，气动，液压等方面的基础知识； 3.能使用3维软件设计非标设备； 4.有非标机械设备设计经验，有大型运动机构项目案例（游乐设备/工程机械/汽车产线优先）； 5.具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式，有良好的沟通能力及抗压应对能力；

机械制图设计工程师，熟悉3D及2D制图软件，能独立测量产品尺寸

岗位职责： 1.机械类专业，25-48岁，有5年以上机械工程师经验，有涂装设备工作经验优先． 2.敬业，有良好的团队合作精神，认同公司方向，愿跟公司一起发展。 3.独立完成涂装自动线的设计，规划，制作图等 4.会熟练操作CAD，SW等机械绘图软件 福利待遇：工作时间26天，全勤奖70元，年资奖200元起步，每年递增，每年4月份会薪资调整，，节假日发放礼物，开工红包，年终尾牙，抽奖。

招聘：清洁工1名，60岁以下，，工资3200，工作地点：龙山工业区，包吃三餐，有意者联系雷小姐：

快递驿站急招看店文员一名，月薪5500，地点海泉湾生活二区，上班时间10点到13点，下午15点到21点30分，有意者联系，同步

多美达，多美达 A8车间（质检）包装、组装，打螺丝岗位 单价:20元时一/220元天 1月份若安排上夜班 单价:20元时+20元夜补 《三灶多美达长白班电器》 ☞井号借资方便一个星期可借支500元 ☞免费包吃三餐，包住。 ☞工时稳定，11-12小时天，工资薪5500左右 ★【要求】：优先18-45岁 ★【食宿】：免费吃三餐包住（6人/间，公寓酒店式宿舍），当天安排宿舍，普通体检。 ★【工期】： 2个月或者长期 ★【地址】：金湾三灶金湖路。

招聘：保安员 薪资：4700.0-6000.0 职位详情： 1.初中以上学历， 2. 遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3. 安全意识、服务意识、执行意识，具有良好的职业道德。 4.退伍军人、警校、武术学校毕业生及具有保安工作经验者优先。 5.薪酬待遇：4700-6000元/月，12小时/天，月休2-6天，提供食宿，购买社保。

招聘 本公司是一家线路板生产企业，现招聘以下职位、待遇从优！ 一、招熟手V割1名. 普工一名 工资面议 联系电话

急招 机械学徒5名 机械钳工3名 机械设计2名

岗位：机械设计工程师 工作内容： 1.图纸翻译 2.文档准备 3.BOM创建 4.solidworks中创建模型/零件图/装配图 5.系统数据录入 任职要求： 1.机械设计背景 2.能熟练使用Solidworks 3.熟练掌握钣金设计 4.工作态度积极向上，认真负责 5.分析和解决问题的能力 6.快速学习能力 上班时间：8:00-16:30

三维建模机械设计 1、负责图纸拆分零件图、排版后给激光切割（激光切管机、激光切割机），并确保图纸符合国家和行业标准，标注清晰、准确，尺寸和公差符合设计要求。 2、现场图纸问题处理； 3、与客户沟通图纸问题，根据项目反馈和客户需求，对图纸进行修改和完善，确保图纸的准确性和实用性 4、要求工作细心，服从领导安排，负责图纸的整理、分类和归档，确保图纸的完整性和可追溯性 5、本工作主要针对金属类（不锈钢、铁、铝、激光焊、电焊等）加工模具（模板）图纸进行拆分，有相关工作经验优先录取 会熟练使用autocad，solidworks，熟练使用三维建模软件，中午员工餐，工资8K-10K，优秀者不限于此

薪资待遇：大小周，包吃包住，购买五险一金，年终奖，薪资5-10K（根据过往经验定薪） 上班时间：8-1214-18点 年终奖金1-2个月工资新产品项目过程激励奖金按不同阶段提取，新产品立项项目评级奖励区间在3万-8万之间。 晋升路径为技术员-助理工程师-工程师-主管工程师-主任工程师-总工程师 工作内容： 1、协助项目负责人开展工作; 2、负责图纸、检基、样品鉴定、样机装配、样机测试等工作。 3、负责在工程师的指导下展开相关零配件的设计; 4、负责零配件新品导入的适配性、尺寸、质量等检查与控制; 5、负责现场生产工艺编制的指导; 6、负责生产现场出现的质量、生产等问题的解决

熟练SL，CAD，具有机械设计经验。

配合执行生产测试，确保产品质量符合标准，会使用万用表、示波器，感兴趣可以详聊

招聘班长5~6人 1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂手工生产线管理经验（非自动化产线），曾管理团队规模达20人或以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、能够适应倒班工作制，包括白班与夜班轮换。 综合收入6000-8000

岗位职责 1.生产部相关文件资料制定及整理 2.生产考勤处理 3.生产耗材申购及管理 4.工厂安全事务跟踪落实 5.全员用品申购及发放 6.其他上级安排的任务 任职要求 1.有2年以上同岗位工作经验。熟练使用办公软件和各类函数公式

岗位职责: 1.负责注塑车间日常运作的组织与指导，确保生产流程规范执行。 2.对生产过程进行监督，及时识别并处理现场异常情况。 3.组织团队管理，推动生产效率与产品品质持续提升。 4.担任车间生产组长，主要职责包括人员调配、机台排产安排及车间现场6S管理，无需掌握专业技术，相关技术问题由专职人员处理。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效带领并指导团队完成工作任务。 2.有良好的团队协作意识，善于与成员协同配合达成目标。 3.具备主动学习意愿，能够持续改进工作方式与操作流程。

岗位职责： 1.统筹并推进生产部门各项工作的有序开展，确保车间工作计划及各项指标顺利达成； 2.编制并执行部门管理制度、实施方案与考核机制，保障年度目标的全面实现； 3.依据生产排程，组织、协调并跟踪生产进度，确保任务按时、优质、足量完成； 4.监督并管理生产全过程，维护产品在制造环节中的质量稳定性； 5.负责部门内生产成本及管理费用的有效控制； 6.推动车间安全与消防管理落地实施，确保现场作业规范化、标准化； 7.组织开展人员梯队建设，落实员工培训、技能提升及日常综合管理工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，化工类及相关专业优先考虑。 2、具备5年及以上化工行业生产管理经验，有大型企业相关背景者优先。 3、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力。 4、熟悉生产工艺流程、质量管控体系及安全生产相关法规。 5、具备出色的决策判断力、问题分析解决能力及数据处理能力。

【工作内容】 -负责公司洗消中心的日常运营，统筹人员调度、设备维护与检修等相关管理工作； -制定并执行作业计划及设备保养方案，确保生产流程高效稳定运行； -配合完成公司交办的其他工作任务。 【任职要求】 -大专学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先考虑； -有设备维修工作经验，熟悉餐具清洗消毒设备或洗碗机操作者优先； -具备团队管理能力，拥有良好的沟通与协调素质； -有生产运营管理实践经验者优先录用。

招聘岗位要求： 1、年龄：28-40岁，全日制大专及以上学历，工程类相关专业； 2、具备3年以上工程PE工程师相关工作经验，熟练使用OFFICE办公软件；掌握2D工程软件AUTOCAD，能操作3D设计软件； 3、能够识别产品结构设计中的缺陷，发现工艺及工装治具方面的问题，并提出有效的改进方案； 4、有Ebike（电动自行车）产品或滑板车相关项目经验者优先。 岗位职责： 1、参与新项目成本核算与工艺评估，分析零部件拆装过程中存在的潜在问题； 2、参与生产工艺流程及工装治具的设计评审，提供可行性优化建议； 3、负责新项目试产全过程跟进，完成组装首件确认，从生产良率与效率角度识别零部件装配、工装治具、组装工艺及包装工艺中存在的问题，分析根本原因，输出试制问题清单及改善措施，并跟踪验证改善效果； 4、指导维修人员按照试制维修规范对不良品进行分析与处理，监控不良品分析进度与维修情况；及时响应生产线异常，推动不良问题分析与整改，评估半成品及成品的质量风险。 此岗位：大小周工作制，提供免费空调宿舍（水电费均摊），缴纳五险一金，满一年享受带薪年假，另有节日福利等其他待遇。

1.负责团队人员的日常管理，包括培训实施、工作分配、人才选拔与培养留用 2.负责本组设备相关事务管理，涵盖工装夹具及设备的准备工作、定期点检、维护与保养执行 3.负责本组物料运作管理，包含原材料/半成品/成品的申领、在制品管控、工单执行与盘点作业 4.推行本组管理机制，注重执行力落实，具备良好的沟通协调能力以及问题识别与解决能力 5.持续推动本组现场环境的优化与改善提升 6.有志于在生产管理领域长期发展； 7.具备较强的适应能力，能够接受倒班及加班安排

任职要求： 1.大专及以上学历，身体健康，能适应一定的加班; 2.2年以上锂电池相关工序生产经验，熟悉配料、涂布、辊压、模切中至少一个或多个关键工序的工艺和设备，或熟悉软包锂电池装配中至少一个或多个关键工序的工艺和设备，有1年以上带班、组长或代理组长经验者优先 3.精通所负责工序的整个操作流程、设备原理和关键工艺参数，能独立调试设备，处理常见的设备异常和简单的故障。 生产组员：招聘数量12人；任职要求： 1.高中及以上学历，身体健康，能适应一定的加班; 2.有锂电相关行业操作经验者优先; 3.服从工作安排，能与同事和组长进行有效沟通，协同完成生产任务。

岗位职责: 1.负责本组各项KPI目标的实现，包括人均产量、产品良率及人员流动控制； 2.组织本组人员的日常管理，涵盖技能培训、任务分配、能力考核与绩效评定； 3.负责本组设备的运行管理，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4.管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的申领、使用与退回处理； 5.落实本组生产文件的规范化管理，包括文件的准备、使用过程管控及回收归档； 6.维护本组作业区域环境，执行5S标准并监控温湿度等环境条件； 7.完成本组其他相关管理工作（包括但不限于上级交办的各项任务）。