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文员经验不限学历不限信息筛选信息录入办公室作业
岗位职责: 1.负责信息的整理与系统录入 2.确保数据准确并按时完成更新 3.配合团队处理日常文档事务 任职要求: 1.沟通顺畅,具备高效执行任务的能力 2.适应团队协作,能迅速进入工作状态 3.具备优化工作流程、提升效率的意识
招聘文员2人
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
公司招聘文员2人,工资3500-4500,单休,8.30-17.30,有人带,包吃住,有意者联系。 有酒店管理经验者,优先。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
1、熟练使用电脑,具备财务知识者优先考虑; 2、讲究个人清洁卫生,熟悉餐饮服务相关流程; 3、工作职责:配合完成食堂食材验收、供餐服务、库房物品归置及系统信息录入; 4、特别说明:早晨到岗时间为5:30,中午休息时间较长; 5、年龄要求可适当放宽,工作地点:新洲区四中校内,提供食宿。
文员经验不限学历不限无工作经验要求时间自由可兼职
岗位职责: 1.负责日常行政事务,如文件整理、资料归档等工作 2.协助上级推进各项任务,保障工作有序开展 3.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅协作 任职要求: 1.负责与房东对接,将房源信息按公司提供资料上传至平台 2.具备较强的组织协调能力,能高效完成各项工作安排 3.熟练使用办公软件,可快速处理文档及数据信息 4.具备良好的团队合作意识,适应多部门协同工作环境
文员经验不限学历不限福利好时间自由双休月薪过万美女帅哥多朝九晚六
工作内容 1,采集业主的房屋出租资料,做好业主关系的维护与沟通 2,针对有租房需求的客户,通过系统精准匹配房源,安排带看并推动成交 福利待遇 1,每月休息6天,工作时间灵活自主,除上下班打卡外可自行规划,无业绩指标压力 2,享受半个月以上的年假,法定节假日按规定正常放假 3,提供节日关怀福利,每月组织不少于两次团队建设活动 4,薪资采用单套提成65%分配机制,团队人均绩效提成达4500元,综合收入不低于8K+
精通电脑文员
4000-6000元/月
文员1年以下中专及以上
精通电脑文员一名,吃苦耐劳,男女无限,年龄24—35岁,月工资4000-6000元,联系电话
信息员
文员
整理资料,信息学习报价员,有稳定客户,不需要出门跑业务,团队配合为主
文员经验不限学历不限法定节假日自由调休下午茶 周末双休周末双休 实习生五险一金 带薪年假人事专员
公司内部招聘!!! 可接受实习生/应届生 岗位职责: 1、本公司为专注于房屋租赁的房地产企业,主要工作内容包括房源信息整合及客户资源维护 2、负责日常数据的整理与维护,确保信息准确及时 3、管理客户资料档案,定期核对并更新客户相关信息 4、营造积极向上的办公环境,维护良好的团队协作氛围 岗位要求: 1、*******,熟练掌握常用办公软件,具备较强的执行力与时间规划能力 2、以公司发展为核心导向,拥有良好的团队协作精神 3、主动进取,具备出色的组织与协调能力 4、工作严谨细致、责任感强,善于沟通交流 薪资待遇 1.新人首月无责底薪5000 2.缴纳五险一金 3.新员工入职即享福利礼包 4.周末双休,工作时间9:00-18:00(含2小时午休) 5.享受法定节假日及带薪年假 6.定期组织团建活动,节日礼品发放,每周提供下午茶 7.工作氛围轻松融洽,管理模式扁平高效
店铺文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
店铺日常开单微信回复客户月底对账
文员招聘
5000-6000元/月
文员大专及以上
文员招聘 岗位职责 1. 文档处理: 负责公司各类文件、合同、资料的打印、复印、归档与管理,确保档案室整洁有序。 2. 数据录入: 准确及时地将销售、生产等数据录入系统,制作基础统计报表。 3. 行政接待: 接听电话,接待来访客人,收发快递、传真,做好登记与传达。 4. 会议支持: 协助安排会议,准备会议资料,做好会议记录。 5. 后勤协助: 办公用品的申购、入库、发放与管理,以及部门主管交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,专业不限(文秘、行政管理、人力资源相关专业优先)。 2. 1年以上文员或行政助理工作经验,优秀应届毕业生也可考虑。 3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快。 4. 工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 形象气质佳,性格开朗大方。 · 薪资待遇:综合月薪 5000-6500元。 · 工作时间:上午 [8]:[00]-[12]:[00],下午 [14]:[00]-17]:[30],周末双休/单休(请根据贵司实际情况修改)。(微信)陈先生 @qq.com(有意者简历可发邮箱)
品检工叉车工
莘塔电装厂23元/小时(优质) 年龄:20-38岁 主要从事组装,机加工,品质,叉车工也需要 薪资:23元/小时 综合薪资:8500元左右 发薪日期:次月25日 福利待遇:绩效奖金+职务津贴+高温补贴➕节假日补贴➕年终奖➕安全奖 产品:汽车零件 ✔恒温车间,冬暖夏凉 ✔长白班 上班需穿工作服,手机需放指定地方(上午、下午各休息:10分钟) ✔长年工时稳定 ✔先吃后补,一餐补16,二餐补32随薪资发放, 联系电话:
武汉
2月25日 06:15拨打电话
喷漆工静电喷涂
武汉沃德汽车饰件公司招聘班长1名、机喷工1名: 1、班长(1名)薪资福利:(9500-11000元) 岗位要求:45岁以内,有汽车内饰件喷漆班组管理3年以上经验,良好的质量意识,能适应夜班。 2、机喷工1名(8500-9000元) 岗位要求:45岁以内,熟练操作安川喷涂机器人,有手喷基础,良好的质量意识,能适应夜班。 以上岗位提供食宿,入职交五险一金,带薪年假等 工作地点:武汉市汉南区 联系方式:
武汉 汉南区
2月25日 06:14拨打电话
搬运工包住包吃五险一金交通补助6-10人日结兼职
小件搬运,活不累简单!可长期干! 元宵节前到岗开工奖金8000! 提供三餐住宿!!入职0费用! 有意向速速联系我! 工作地点安徽芜湖
品检工包住包吃月结
武汉新能源最能留人的企业《雷迪特》,长做工资都在6000以上,做事简单不累!节奏慢! !接受一周一倒班,面试要试岗半小时。❌,厂里查 【优势】工作轻松,吃住在厂区,人性化管理,非流水线。车间配有大电扇和冷风机,夏天会发放冰块、绿豆汤、盐汽水、其他冷饮等 【工作】新能源汽车散热板的成型,组装,贴标,检测。✅本次招聘传统车间芯子装配工 【待遇】试用期后月综合工资6000-8000,构成:基本工资2210+出勤加班计时工资+绩效+其他。试用期期间工资4500-5500左右,试用期一般1~2个月转,看个人学习适应能力。 每月25号发薪,可以提前预支5000元以内 【食宿】包两餐(部分岗位包三餐),免费提供宿舍2-3人间,带3个月内体检报告或者,当天安排宿舍 入职须知】。常规体检60元。 ⛳【地址】军山科技产业园 ✅面试:10点统一面试,提前报备名单。
武汉
2月25日 06:12拨打电话
师傅
100-200元/天
护工包住1-2人月结经验不限病人陪护健康证
招24--60岁女或男护工名,每天晚上工作3小时20分(晚上18:40-22:00分)总工钱是每月2400元,兼职也可以,包吃晚上一餐包住,没休假。当天做完回家明天接着干,其余时间想去兼职或其他我一慨不管,但要自己管好自身安全与健康,月结工资,如若辞职请提前一个月说明。有意请拨打电话黄先生
办公室文员
3000-4000元/月
文员3-5年学历不限混合办公
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障办公高效有序 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4. 协助人事、财务等基础支持工作,如简历初筛、报销单据整理、考勤统计等 5. 保持办公环境整洁,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识与沟通能力 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与基础办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的沟通协调与时间管理能力 3. 无经验者可培养,有行政、人事或财务相关实习经历者优先 4. 普通话标准,形象端正,具备亲和力与职业素养 5. 能适应稳定坐班,服从工作安排,认同企业务实协作文化
文员打包
招聘 平台打包员工人数名 年龄18-45岁 文员一名 年龄18-45岁 小刀手2名,大刀手1名 工资美丽私聊 工作地址:桂丰路5号佳源快乐 联系电话
杭州
2月25日 05:46拨打电话
保洁
龙华民治星河CoCoCity 招聘 保洁员:月薪2750元,月休4天,加班费另算,单班3100+、连班5100-5800元,65岁以下, 办公室岗:月薪2800元,月休4天,加班费另算,单班3200+、连班5200-6000元,58岁以下, ☎联系: 罗主管
深圳 龙华区
2月25日 05:25拨打电话
文员项目经理工厂木工
(拨打请说井号 推荐的) 职位详情:井号:///Lh3FwTslMHtDmRr —————————————— 【温州市银盾防火门窗有限公司】 诚聘:木工(5000-10000) 诚聘:接单员/资料员(4000-6000) 诚聘:项目经理(储备干部)(5000-8000) 福利待遇:包吃、包住(有夫妻房)、带薪年假、加班费、晋升空间、拎包入住(具体福利、请应聘时咨询) 工作地址:平阳县万全镇瑞鸟电商园 联系方式:抖先生
温州 平阳县
2月25日 05:12拨打电话
文员保安
  公 司 直 招 文员一名,,主要负责文档整理,制卡办卡,40岁以下,大专学历,电脑操作熟练,提供住宿,8元一餐,8小时双休,6000-6500一个月。 保安20名,50岁以下,12小时,身高1.58以上,190-200一天,国定假日335,有住,吃。 上班地址:嘉定区徐行镇汇汪路世盛路 联系电话
上海 嘉定区
2月25日 02:27拨打电话
暖气强电工
工作地址:武昌区楚河汉街商业项目 招聘岗位: 强电领班 / 强电技工/ 暖通技工 薪资待遇: 技工:4.2-4.5K+餐补400+工单奖金 领班:5K+餐补400+工单奖金 工作时间: 运行岗:12小时,上二休二;白班岗:8小时,做五休二 岗位要求: 持有高压/低压证书,同岗位经验1年以上,年龄45岁以内 其他福利:入职缴纳五险一金、年终奖金、法定三薪、带薪年假、高温补贴、过节费、专业培训补助 本岗位签订第三方派遣合同(介意者勿扰) 联系人:彭女士
武汉 武昌区
2月24日 11:06拨打电话
网络部门文职
4000-9000元/月
文员经验不限大专及以上
职位描述: 在小红书平台发布笔记进行引流与客户获取 要求: 热爱小红书平台,年龄****** 福利待遇: 缴纳社保,提供工作餐及交通补助,大小周休息,享受法定节假日 上班时间: 8:00-17:30,午休2小时 工作地点: 首义路D3出口附近
工厂门禁前台
4000-5000元/月
前台经验不限大专及以上亲和力强熟悉商务礼仪安全保卫适应轮班接待/外联
岗位要求: •年龄18-28岁,身高165cm以上 •形象良好、气质大方,五官端正,语言表达清晰,性格积极乐观, •熟悉各类办公软件操作 •大专及以上学历,掌握常用办公软件应用,具备半导体行业前台工作经验者优先考虑 •能适应夜班工作安排 •遵守公司管理规定,积极配合工作调度,具备良好的沟通能力与团队合作精神 岗位职责: 1、系统操作:负责资产借用归还系统、人员物品携带审批系统及IT相关系统的日常操作; 2、无尘服管理:统筹无尘服清洗流程,完成新绣标识及无尘室背标制作; 3、标识管理:负责铭牌与标识牌的制作,并推进车间标识标准化管理; 4、前台事务处理:操作电子设备(如打印机、电话、电视、网络、电脑等),管理前台物资存放; 5、统计与接待:执行FAB区域人员数量统计,协助完成VIP来访接待工作 上班时间: 8-8倒班制,需接受夜班安排;上二休二,每月出勤约15天,休息15天 薪资待遇: 月薪4.5K,缴纳五险,享有夜班津贴,享受节假日福利
前台主管
8000-10000元/月
行政经理
岗位福利: 1.底薪5000,转正后加业绩提成,月综合收入8-10k 2.每月休息四天,提供食宿 3.能力突出者,提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好,具备较强的沟通表达能力
前台钥匙管理登记
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台周末双休接受无服务业经验其他
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的服务 2. 对客人使用的钥匙进行规范管理与登记,保障使用安全 3. 协助解答客人咨询,及时提供所需支持与帮助 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够有序开展钥匙登记管理工作,确保流程高效运行 3. 富有团队协作精神,能与同事共同推进任务完成
强电工长期包住包吃3-5人月结包工电工证
武汉市武昌区招强电(电工),男女皆可,年龄40左右,主要工作变电所值班室值班,巡查设备,工作简单轻松,有想法可以电联宁(微信同号)
行政专员
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上具备人力经验保密管理具备财务经验库房管理接待/外联文书起草
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,维护办公环境的整洁有序; 2.协助团队成员开展日常销售辅助工作;每日需拨打20-50组电话,支持销售业务推进; 3.承担员工招聘及离职相关手续的办理工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 2.能够高效处理内部事务,责任心强,执行力佳; 3.熟悉招聘流程及相关劳动法规,可独立完成招聘任务。
武汉江岸区行政管理
行政专员
招行政专员
内容审核月结经验不限大专及以上视频审核直播审核图文审核
职位描述: 1、依据法律法规、平台规范及舆情动态,对图文、直播内容进行及时识别与判定,全面把控直播环节中的潜在风险; 2、针对存在争议的内容或突发异常情况,提前做出风险评估,并汇总整理后及时上报; 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、热爱直播与短视频领域,有志于在该行业持续深耕,具备丰富的直播及短视频平台使用经历; 2、具备较强的信息分析与判断能力,关注国内外时事动态,具有较高的信息敏感性; 3、责任心强,职业操守良好,工作态度认真细致、严谨踏实; 4、学习能力突出,能够持续掌握内容安全相关知识,具备良好的团队协作意识。
人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程,提升管理效能与执行效率; 3、协调处理员工关系事务,促进团队和谐,营造积极向上的工作氛围。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备实际操作能力; 2、能独立开展各项人力资源工作,拥有较强的沟通技巧与组织协调能力; 3、深入理解人力资源运作逻辑,可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。
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