
风电安装
新疆昌吉奇台县招聘:风电电装安装,普工8名(有登高证,有经验者优先)
年龄:18-55岁以内,包吃包住,工资400-450/天
要求:吃苦耐劳服从管理
工作地点:奇台县西黑山产业园
联系电话:
哈密伊州区新星市500兆风电指标寻实力投资方,路条费0.38,有懂行的老板来对接
风电安装
新星市500兆风电指标寻实力投资方,路条费0.38,有懂行的老板来对接
风电安装6-10人
招聘信息:
现招聘风电电气人员数名,需有双证,薪资10000-12000不拖欠工资,工资业主。工作地址新疆哈密市淖毛湖镇中船科技15万千瓦项目。联系方式
乌鲁木齐新市区需要20名干活风力发电风叶维修工人,马上与我联系
1.5-1.6万元/月
风电安装长期11-20人月结
需要20名干活风力发电风叶维修工人,马上与我联系
风电安装力工
关于招聘力工参与新疆维吾尔自治区木垒哈萨克自治县胡杨林景区的风力发电基础施工工作,详情请联系当地昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县的相关部门或机构。
展厅设计
5000-6000元/月
展览设计3-5年大专及以上AIPS3ds MAX熟悉施工工艺良好的方案沟通能力企业产品展厅
学校展厅和校园文化设计,现场监理
阿克苏沙雅县初六上班,初六上班地区招安全员/安全负责人
1-1.2万元/月
安全员安全负责人月结全职
初六上班,初六上班阿克苏地区沙雅县招安全员/安全负责人
和田和田县诚聘炒米粉师傅一名,具体要求如下:岗位要求:有后厨经验,最好是有炒米粉经验,会说
3500-5000元/月
面点1-2人月结
诚聘炒米粉师傅一名,具体要求如下:
岗位要求:有后厨经验,最好是有炒米粉经验,会说国语、能听懂国语,且可看懂汉字,爱干净,勤快。
工作地点:和田县天河万隆城
薪资待遇:3500-5000,能力出众者薪资可上浮,待遇从优。
4. 有意者请联系。
晋中榆社县招风微风风电安装,每20台一签2200万每台开年进场,寻有实力的老板合作
风电安装
晋中市榆社县招风微风风电安装,每20台一签2200万每台开年进场,寻有实力的老板合作
克拉玛依白碱滩区招工地小工/杂工、风电安装,过了正月十五开工,过了正月十五开工
小工风电安装
克拉玛依市白碱滩区招工地小工/杂工、风电安装,过了正月十五开工,过了正月十五开工
风电安装小工长期20人以上月结
年后招工,锡林郭勒盟需要风力发电电装人员。熟手12000.普工10000.小工8000。有登高证的联系。管吃住。混子勿扰。
电工指挥工
找风机拆除人员,6组人,一组10人。5个高空必须有高空证。一个电工必须有电工证。包括一个高空指挥。地面5人。{必须专业风机拆除人员)过了正月十五进场。联系电话
技术总监
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上
您好!暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底,还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。
下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位,包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。
一、暖通技术总监的核心岗位职责
技术总监是技术团队的统帅,负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括:
技术战略与规划:
制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。
研究行业最新技术(如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等),推动技术创新和应用。
建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。
项目技术管理与审核:
负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。
解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题,提供最高级别的技术支持。
对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。
团队建设与管理:
领导和管理技术团队(包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等),进行任务分配、绩效评估和人才培养。
构建团队的技术培训体系,提升团队整体技术水平。
营造积极、协作、创新的技术氛围。
对外沟通与协作:
作为公司技术权威,参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。
与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。
代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动,提升公司技术影响力。
成本与资源控制:
从技术角度优化方案,控制项目成本,确保技术方案的经济性。
负责关键技术资源的调配和采购决策。
二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力
能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识:对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解,能解决任何复杂技术问题。
2.丰富的项目经验:至少10年以上行业经验,主导过多个大型、地标性项目的全过程。
3.规范与标准:精通相关设计规范、标准图集和行业政策。
4.技术趋势敏感度:熟悉BIM技术、绿色建筑(LEED/WELL/三星)、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。
5.软件技能:熟练使用主流设计、计算和模拟软件(如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等)。软技能1.领导力:能激励和引领团队,知人善任,有效授权。
2.战略思维:能从公司全局和长远发展角度思考技术问题,而非仅局限于单个项目。
3.沟通表达能力:能清晰、有说服力地向不同背景的人(客户、管理层、团队成员)阐述复杂技术问题。
4.决策能力:在信息不完整或时间紧迫的情况下,能做出果断、正确的技术决策。
5.问题解决能力:擅长分析复杂问题,找到根本原因,并提出创造性的解决方案。
6.项目管理能力:具备多项目、多资源的管理和协调能力。
三、典型的职业发展路径
基础阶段(0-5年):暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。
成长阶段(5-10年):高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目,带领小型团队。
成熟阶段(10-15年):技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理,参与决策。
巅峰阶段(15年以上):暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。
四、给aspiring暖通技术总监的建议
如果您正朝着这个目标努力,可以关注以下几点:
持续学习:技术更新迭代快,必须保持终身学习的态度,不断吸收新知识。
拓宽视野:不要只局限于暖通专业,要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知
西北地区好工作,等你来加入!
6000-7000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师:
主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录,以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态,预防设备故障,进行设备维护和修理,优化设备运行,提高设备效率,降低运行成本,为设备故障提供技术支持,协助故障诊断和修复,制定并执行设备维护计划,确保设备的持续、安全运行。
待遇:
1、六险一金
2、包住
3、跟同事一起做饭吃或买饭吃
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、(高铁二等座以内)
6、每半年技能考核,考核通过涨薪500-2000不等
7、长白班8小时工作制,会加班
8、节假日三倍工资
运维薪资:小白入职薪资6K-7K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右
要求:
1.无恐高症、色盲、色弱、
2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留
3.体重180斤以下
4.无心脏病.高血压等
5.持有高压电工证,低压电工证,高处作业证
6.大专及以上学历,年龄35周岁以内
7.小白需对口专业,例如机电电气类专业(有经验可以放宽工科类专业)
新疆哈密巴里坤哈萨克三塘湖招风电电装20人左右,必须能爬高,有证优先,工资10000-13
1-1.3万元/月
风电安装11-20人月结
新疆三塘湖招风电电装20人左右,必须能爬高,有证优先,工资10000-13000,月发,联系电话
风电安装
三一风电新疆巴里坤大量招聘新员工300缺口。
招聘要求:男女不限,可以没有工作经验。初中及以上学历,18-45周岁以内,能适应工序轮岗工作,无过敏经历。五险一金。
薪资待遇:
新员工入职220一天,壳体熟练工合模420/天、铺层390/天,灌注380/天其他工序工资有不同
每月20号开工资,打到银行卡(建设银行卡)
员工福利:
1
2、住宿:厂区提供住宿,收取一定水电费用,被褥需自带;
3、单位内有食堂,每月补贴240元;
4、生日福利:职工生日免费发放生日礼物;
5、法定节假日:根据生产情况,灵活安排休息,春节、端午、中秋发放节日福利;
6、活动室:设有健身房、台球、乒乓球等娱乐场地;
7、在岗培训:在岗期间提供各种专业技能培训;
8、团建活动:单位不定期举办各类团建活动(例如生日会、烧烤节等);
9、定期体检:定期为职工提供身体健康状况体检。
单位地址:新疆哈密巴里坤(有清真餐)、内蒙锡林郭勒。
联系电话:微信同号)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新疆金风科技风力发电招聘信息在线招聘信息,主要招聘新疆风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。