搬运打包工 ，25 - 45岁，熟悉仓库发货流程，认真负责，服从公司安排，有无经验均可。主要负责仓库日常发货及搬运货物 薪资福利:长白班，单休，交五险，提供午餐和绩效奖金 招工人数:2名 工作地址:西环南路9号

付货员 （1）遵守单位规章制度，服从安排，能吃苦耐劳。（2）上班时间7:30~17:30，公司免费提供午餐。（3）年龄35岁内、已、本地户籍，居住在城区或附近。主要负责仓库付货、理货、复货等。 薪资福利:5000-6000，正式录用后月休4天、。 工作地址:靖江市江平路326号

泰州招聘仓库理货员，负责货物进出、整理和盘点工作，提供包吃住待遇，月薪范围在3000至5000元。

⭐泰州汽车内饰厂物流园区打包 ✅轻松自由 非流水线 18-43岁 男女不限 薪资:242元/天（可预支工资） 企业主要生产汽车内饰，员工主要修毛边，整理线束，或物流园区打包 免费工作餐 提供住宿 ☎万经理

招聘：泰州市-泰州分拣中心-分拣员 薪资：7000~8000/月 任职资格 初中及以上文化，年龄18-40岁，能适应夜班 工作内容 拣货，扫描，码板，粗分排堵

类别：其他 兼职名称：电商拍图，打包 区域：泰州市 海陵区 城西 电商拍图，打包，工作时间18:00-21:00,九龙附近，45岁以内，1000元/月联系人: 姜

长白班入库发货员 年龄不限，学历不限 薪资福利:5300元/月 招工人数:1名 工作地址:兴化市戴南镇姜何村

仓库勤杂工 薪资福利:工资面议，一经录用，缴纳五险，节日福利，工作餐 招工人数:1名 工作地址:马桥镇正茂路59号

岗位名称：快递分拣操作工；快递卸货工；快递员。 岗位要求：快递分拣操作工：1.年龄2645岁。2.能进行快递分拣扫描、分货、翻拣。3.身体健康。快递卸货工：1.年龄不超过55周岁。2.身体健康。快递员：1.负责每日到靖快件配送收取，当日到，当日清。2.自备三轮车，会基本手机操作以及电脑相关操作。3.配合好总部下达指令，具有较强的责任心。 薪资待遇：快递分拣操作工：面议。快递卸货工：75008000。快递员：面议。

350一天，下班发工资，分拣，扫描，打包

高工价，免费体检，不保险，不坐厂车，厂区任选！ 【泰州蓝思无套路】~免路费发车 18～45岁，男女不限！ 1月2⃣7⃣元/时，2月~3月2⃣8⃣元/时，4月~总工期6个月2⃣7⃣元/时！ 无任何套路，满月以上正常离职不影响薪资！ ～～～～～～～～～～～～ ，，生产电脑、手机配件，工作有坐有站，两班倒，不坐厂车！ 入职刷卡吃饭，工价含餐补，先吃后，，水电平摊！ ‼非CNC岗位，工价20元以上部分，，！。

江苏靖江招二保焊工，要求年龄42岁内，持有焊工操作证，37元一小时，常曰班，包吃住，月工资11000-14000，工资每个月15号发放，中途可预支（也可日结）公司订单充足，欢迎加盟。

泰州市高港区招小工，要会用电动工具，磨光机等，

泰州市兴化市招贴砖

服务项目:230平方开荒(包验收 上门时间:上午8点 服务地址:海陵区华泽天下二期30号 到手:850(熟手接单)(生手勿扰、返工自己承担责任)。

找小时工，明天能来的联系要求40岁以下，，打快递纸箱，地址盛景蓝天北面

物流发货接货 30 - 50岁，熟悉物流，会骑三轮有驾照，能吃苦 薪资福利:6000+ 工作地址:白沟王婆大虾东100米

招打包小伙，会开车最好，下午1点上班5点下班， 要求长期，老请假勿扰，工资面议 。 电话☎

城东保税区快递明天8：00-20：00可以直接入职，计薪10个小时，15元/时，，48岁以内，名额有限，，提前一天打离职报告，人走帐清！ 报备：姓名+电话+身份证 明天早7：40前到厂！。

急招成手打包小时工早八晚五 要手把快的，手把慢的勿扰！谢谢 联系电话 ：

物流分拣工 薪资福利:4000 - 6000元/月，底薪+产销考核奖金，公司免费提供工作餐（四餐），免费提供员工住宿（水电全免）；节假福利、五险 招工人数:10名 每周一至周六，本人携带相关证件到公司人事部面试 工作地址:西厂：靖江市城北园区长新路19号；东厂：靖江市城北园区东兴北路229号

看机操作工，男女不限，带薪培训。 工作内容看机器，不会有人带，吃苦耐劳，有加班费，具体可电话聊 地址：孤山中路152号江苏科能 电话：

泰州市高港区永安三福船厂招普工

常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

激光上卸杂工招聘，要求能吃苦耐劳，熟悉叉车操作优先，提供饭食，具体薪资待遇面议，招聘人数数名，工作地点位于省兴化市戴南镇裴马工业集中区。

西环附近，快递货物打包工80元/4.5小时，可面议 下午半天班，包教包会，男士、女士，年龄50-60左右， 联系：周

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

1、依据公司及区域发展战略与规划，制定销售拓展计划与营销策略，带领团队达成年度、季度、月度经营目标； 2、统筹区域团队建设工作，涵盖拓展、销售及培训等模块； 3、指导新加盟商户完成开业流程，确保各环节符合品牌加盟标准； 4、制定并推进落实加盟商相关政策及考核方案； 5、收集分析市场数据与竞争动态，研判专业市场趋势，结合市占情况优化营销策略； 6、负责团队日常管理与培训赋能； 7、主导加盟商谈判与合作事宜，妥善处理运营异常事件； 8、具备安能、壹米、中通、百世等同行业同等岗位经验者优先考虑