岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业，确保施工流程顺利推进 3.按照安全规范执行各项操作，及时报告现场异常情况或安全隐患 4.配合项目进度要求，完成上级交办的临时性工作任务 5.保持工作区域整洁有序，协助维护施工现场的基本秩序 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地杂工经验者优先，无经验可提供岗前指导 3.具备基本的安全意识和团队协作精神，服从现场管理安排 4.学历不限，识字并能理解基础工作指令 5.能稳定出勤，适应项目工期节奏，接受阶段性加班安排

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露天煤矿破碎项目巡检员 一、主要工作 1. 定时巡查破碎机、给料机、皮带、筛分、除尘、液压润滑、电机电气设备 2. 查异响、温度、漏油、皮带跑偏撕裂、衬板/筛网磨损、保护开关完好 3. 记录设备状况，小隐患现场处理，重大故障紧急停机上报、设警戒 4. 清理积料积尘，配合检修停机挂牌监护，交接班如实交接设备缺陷 二、安全要求 穿戴全套劳保，防机械绞伤、粉尘、飞石、触电、高空坠落；严禁运转时伸手清理设备。 三、任职条件 初中以上，持证上岗；能适应露天粉尘噪音、倒班，细心有责任心。 四、风险与晋升 风险：粉尘、机械伤害、高空坠物； 晋升：巡检工→班长→工段机电管理

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深圳市博硕科技股份有限公司 SMT新车间正式工-JD 一、岗位信息 岗位：SMT操作员（新车间正式工） 班次：两班倒 着装：普通静电衣 年龄：18-40周岁，男女不限 二、岗位职责 1. 负责SMT生产线设备日常操作，上料、换料、核对物料型号与数量，做好物料防错检查。 2. 简单点检贴片机、回流焊设备，发现设备异常及时上报技术员。 3. 做好PCB板来料核对、首件确认，配合IPQC完成品质自检。 4. 保持机台与工位5S卫生，做好生产记录。 5. 跟进生产产能，严格按照生产工单完成当日产量。 三、任职要求 1. 有SMT生产线实操经验，熟手优先，能独立换料、处理简单异常。 2. 服从管理，做事细心，能适应两班倒。 四、薪资待遇 1. 底薪2520元，加班费严格按深圳劳动法：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍。 2. 补贴：夜班补贴300元/月，岗位补贴300-500元/月，绩效奖金500-1000元/月。 3. 综合月薪6000-8000元，每月12号准时发薪。 4. 入职直接缴纳五险一金。 五、食宿福利 • 住宿：免费公寓宿舍，空调房，水电费平摊，宿舍离厂区近。 • 吃饭：入职后发放饭卡。 六、工作环境 新车间生产线，岗位独立，只需穿戴普通静电衣，主要加工手机配件、电子产品、WiFi蓝牙路由器、汽车电子PCB主板，工序稳定。

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要求3年以上的自动化零件加工经验，能快速看懂图纸，会磨刀，责任心强，上班时间26天十小时制

岗位职责 1. 按2D/3D图纸完成自动化设备机械结构装配、气路/管路规范排布。 2. 负责设备精度调整、异响/卡顿等故障的机械部分排查与整改。 3. 配合电气工程师完成整机联调、出厂检验及客户现场安装支持。 4. 执行5S现场管理，填写装配/调试记录，把控进度与质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化相关专业优先。 2. 能看懂机械装配图纸，熟练使用卡尺、千分尺、扭力扳手等工具/量具。 3. 1-3年自动化设备装配经验，有非标设备调试经验者优先 4. 动手能力强、工作严谨。

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岗位职责： 1.操作数控车床走心、走刀机进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择与装夹方案制定 3. 对加工过程进行实时监控，及时处理异常停机、尺寸超差等问题 4. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 5.配合质检部门完成首件检验与过程抽检，如实填写加工记录表 任职要求： 1.熟悉FANUC、新代等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3.具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规、二次元等） 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班 5.有斯大、津上走心机或者车铣复合走刀机任意一种机型即可

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岗位职责： 1. 负责伺服电机的检测、故障诊断、维修及保养工作； 2. 能够独立完成伺服电机线圈绕制、嵌线、绝缘处理等工艺； 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，机电一体化、电气自动化、电机维修等相关专业； 2. 一年以上电机维修经验，熟悉主流品牌（如西门子、三菱、安川、松下、台达等）的伺服电机结构，熟练掌握线圈绕制工艺； 3. 工作细心、主动，具备较强的动手能力，有良好的敬业精神和合作精神；

工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班，两班倒。 普工:纯工价白班22元/小时夜班25元/小时 招聘要求:18-40岁。 1.工期:1个月，可长期做。 2.薪资发放:

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