【招聘】 【快递员】（坪山坑梓龙田街道，龙岗区坪地街道，龙城爱联） 工资6000-12000元，要求能吃苦有责任，有同行业工作经验者优先；吃苦耐劳，人品端正，身体健康，无不良嗜好。 【拼多多上门取件员】 工资6000-10000元，人品端正，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。拼多多退件上门取件。 不包吃住，住坪山坑梓龙田街道优先 有意向电联或者加微信沟通或者现场面试 上班地址:龙田街道老坑社区五丰路11号极兔快递 市场电商业务也可以联系

菜鸟速递公司直招： 招聘揽派人员多名，有同行经验或销售经验的优先月综合收入：8000元-11000元（计件提成，多劳多得） 工作职责： 1、性别不限，学历不限，有快递经验者优先 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有无快递经验均可; 3、服从公司管理，有上进心; 4、身体健康，无不良嗜好！^_^ 5、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作！ 6、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害！ 7、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉！ 8、及时回收散单货款和及时回收月结款项， 9、协助开发收派区域内的新客户，维护老客！

收件员 流程： 固定区域上门进行收退件，核实商品，核实取件码，拍照打包，贴票，运到固定发货点进行发件 单价：2.6 日单量：100-200票 薪资流程： 按照收件～发件～签收一个周期到账（日结或者月结） 上班时间： 9:00-19:00（早收完早下班） 年龄：18-45岁 要求：会骑电动车，能吃苦耐劳，能接受新手 收件地址：南岭村周边（区域小固定） 发货点：1983创意园 联系： 目前急招10名

招聘：业务员|深莞新洲电商项目营业点 薪资：5000-10000元/月 1、学历：全日制高中/中专，大专以上优先；2、服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳；3、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。

负责小区内固定楼栋的送件或收件，无需车辆。 16-55岁，吃苦细致。 计件工资，不包吃住。工资准时。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据真实完整 3. 主动联系客户，做好预约取件、签收确认及异常件反馈处理 4. 遵守交通法规与公司安全操作规范 5.协助处理客户咨询与简单售后问题，提升服务满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业与灵活排班 2.持有有效驾驶证（D证优先），熟悉本地道路及社区环境者更佳 3. 具备基础沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 4. 能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强 5. 学历不限，有快递、物流、外卖等相关从业经验者优先

龙岗坂田申通快递招快递员，计件制，月综合工资9000以上，多劳多得，上不封顶！包住，

职位描述:深圳宝安区和光明区多站点急招 =========薪酬福利==== 1、薪资:高于同行其他公司薪资水平，综合月薪7000-15000，按件计提，多劳多得，上不封顶，件量保障;另外还有餐补、司龄补贴； 2、其他福利:五险一金+带薪年假+免费提供工服+生日福利+各种节假日福利等; =========岗位要求======== 1、学历不限; 2、工作时间:9-11个小时左右、排班制，月休4天; 3、工作地点:深圳市宝安区光明区内，可在居住地附近就近安排； =========工作职责======== 1、负责区域内快件的收、派及客户开发维护工作; 2、对待客户态度热情友好，耐心解答，服务好每一位客户； 3、熟悉公司内各项业务政策，为客户提供一站式优质服务; 4、协助站点处理其他应急事务；

信丰物流，主要负责收，派送工厂件。招快递员多名，公司提供配送车辆，，三轮车收派件，固定区域，，生手有师傅带教会，包住，刚开始待遇7千

南山招商小区项目招绿化班长和工人数名，包住，水电费平摊，缴纳相应保险，要求 60 岁以内， 每天工作 7 小时，月休四天，加班另算， 工资 3700 元—4500 元，25 日准时发工资 。联系电话：程

经验不限·学历不限·大量要人 时薪20~26/小时 无经验要求 有兼职全职分拣 打包 理货 小件分拣、库存、装卸

日结快递分拣小件，200-300元/天，兼职日结，当天下班发工资18~45岁男女不限每天大量要人 轻松简单易上手无需经验 分检，扫码，上下车，都有。证件不严，全部中小件，

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恭喜发财 快递诚招 A证B2司机一名 1.招聘客服一名 快递员一名 取件员一名 要求吃苦耐劳 能开电动三轮车 月收入7000-12000元 2.夫妻工 月收入8000-18000元

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招聘快递送货司机，上门取件人员，工作地点珍珠泡和金山镇，有意者电话联系

货物出库 货物验收/入库 总包岗位职责: 1.扫描货品出库，将很多个小件快递打成一个大包 2.现货库存入库，整理上货架。 3.协助出货上车。任职资格: 年龄20-30岁;接受应届生!有打包经验优先! 工作时间:六天制。 总包上班时间是下午13:00到晚上22:00左右 12.00-13.0018.00-19.00这两个时间是吃饭休息时间。包2顿餐食，不包住。中午要到公司吃可以让留饭 总包试岗期1-7天，试岗薪资100一天，试用期2个月，试用期薪资4500，转正底薪5500+全勤300。 所有职位都有晋升空间如工作积极努力的，可转仓库管理/后期有其它岗位空着也可转销售或运营助理:有人带。

工作内容：有害生物防治，消杀消毒 工作要求：身体健康有，四害消杀，白蚁防治，甲醛治理行业经验及马田住家者优先，吃苦耐劳，听从分配和安排。 工作地点不固定，主要是为企业单位做服务，时间弹性大。 工作时间一般在上午八点到十二点，下午两点到七点，无工作安排无需上班 休息可调休，无工作内容安排即休息 月休四天 绩效考核，绩效提成 有意者来聊 任职要求：有消杀行业从业经历，清楚相关工作内容 任职要求：有C1驾，有独力作业能力，有初级从业资格 任职要求： 岗位职责：点对点上门消杀服务，处理客情

[系统派单]日均60-80单，无需手动抢单![配送范围]0~3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多! [单量充足]月综合收入9000-15000上不封顶+ 摸个鱼:7000-9000+ 努力干:9000-13000+ 拼命干:13000-15000+ [薪资福利] 1、底薪+基础单价+重量补贴+大额补贴+夜班补贴+冲单奖+等级奖励=月综合收入8000-15000+2、工作自由:有单就送，无单时间可自行安排!3、公司提供骑手住宿，平均2~4人一间(有空调、洗衣机、热水器) 4、提供食堂，菜品丰富，管饱! 5、入职即可购买人身意外险，车险; 6、新人不会没关系队长亲自带，包教包会;7、公司统一配备:骑手头盔、工服、餐箱、防水袋等; 8、全职每个月20号发工资、入职就可以预支工资! [任职要求]: 男女不限，18-50周岁，能正常使用智能手机，会骑电动自行车即可。 可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你。

长白班中山美的仓库，过年放假6天左右，[庆祝]操作工:约26元/小时综合薪资6500-7500；岗位:收货员，库维，调度，监督装车，年龄:18一40岁，男女不限吃住:包吃包住试工期，19元/小时，试工1周左右，试工转正基本工资2900+绩效725+稳岗补贴1500+加班费，[红包]综合薪资6500-7500每月15日发上月工资，，可预支300至1000，面试时间:下午1点30工作地址:中山东凤报名电话:

陈每天一个小时在深圳罗湖，你认识有姐姐来兼职吗，周一到周五下午3点半到四点半

物流采购职责涵盖采购计划编制、供应商管理、合同谈判与执行、成本管控、库存跟踪及运输调度等方面。 采购计划编制 需求分析与预算规划：结合企业物流实际需求及预算约束，开展市场调研，明确物流服务需求与成本构成，科学编制物流采购预算方案。 计划落实与目标明确：设定清晰的采购目标，如降低支出、提升服务效率等，并制定具体实施方案，保障目标顺利实现。 供应商管理 资质评估与优选：对候选供应商进行综合评审，重点考察其财务状况、行业信誉、过往履约表现等，择优确定合作对象。 协作关系建设：持续加强与供应商的沟通协作，及时协调解决合作中的问题，促进供应链运作不断优化。 合同谈判与执行 谈判策略应用：采用专业谈判方法，争取在价格、交付周期、服务质量等方面达成有利协议条款。 合同履行监督：严格监控合同执行过程，核查供应商履约情况，对未按约定履行的行为及时处置。 成本管控 成本研究与改进：定期跟踪物流市场动态，深入分析费用结构，挖掘降本潜力，通过议价与资源整合优化整体成本布局。 成效分析与汇报：系统评估采购活动带来的经济效益，如成本压缩和服务质量提升，并向管理层提交详实的绩效报告。

云味馆招聘： 兼职3名：22/小时 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司物流体系的战略规划与运营管理，优化供应链效率，降低物流成本。 2.统筹管理仓储、运输、配送等各环节工作，确保物流服务的高效性与准确性。 3.建立健全物流管理制度与流程标准，推动信息化系统建设与数字化升级。 4.协调内外部资源，监督第三方物流服务商，提升整体服务质量与客户满意度。 5.组织团队建设与人才培养，打造专业化、高绩效的物流管理团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先。 2.具备5年以上大型企业物流管理工作经验，有跨区域物流运营实操背景者优先。 3.熟悉现代物流管理模式，精通仓储管理、运输调度及成本控制。 4.具备优秀的组织协调能力、战略思维与团队领导力，能承受高强度工作压力。 5.熟练使用ERP、WMS、TMS等物流信息系统，具备较强的数据分析与决策能力。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，规划并实施本区域的工作安排； 2、跟踪辖区内的快件数量、服务质量及各项操作流程与数据指标的达成情况，指导下属人员优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点开拓计划及签收率、妥投率、交接件等核心绩效目标，并监督执行进度与成果； 4、支持并引导下属开展业务拓展与市场推广，协助承包区处理重大突发问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行归纳分析，并推动整改提升。 编制市场调研报告、销售可行性方案等文件，整合内部资源，推进项目落地实施。 主要任职方向：业务部主管 原标题：《快递主管》

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