【薪资构成】： 1、小时工待遇： 白班28/小时，夜班30/小时，月280-300工时，月综合薪资在7500以上 正式工待遇：综合到手月7000左右. 2、工作时间： 月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间，基础设施齐全。 2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁-55岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。

公司福利；平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍综合薪资6000-7500 1、*薪资待遇；2600-3500底薪+加班费+全勤+夜班补贴（长白班.两班倒自选） 2、月收入:6000-7500元/月(每个月都有全勤奖、超产奖、绩效奖等). 四:车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、4-6人一间,房间大.不穿无尘服，免体检

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富士康id24元/小时或者稳岗5000 [红包]员工政策 同工同酬分期稳岗奖金 12月:22元/小时 1月:22元/小时 2月:24元/小时 3月:22元/小时 4月1日开始同工同酬 以上工价含所有补贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延） 如果上月缺勤≤16H，本月20号在职享有上月差价，本月27号发放上月差价（无需在职）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在职享上月差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时 入职奖励金模式： 同工同酬一次性稳岗奖金5000元 工期至2026年3月31日，4月1日起同工同酬，补贴发放条件： 如果期间累计缺勤≤48H，且4月5号在职出名单，补贴4/17发放（无需在职）；如果期间缺勤＞48H，工期顺延至4月15号，4月20日出名单在职才享有，补贴4月27日发放（无需在职） ==== ==== ==== ==== 特别注意️：严格按照企业工价政策宣传招工政策，不得有任何夸大宣传和虚假承诺，严禁招聘水军！ 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、自愿 3、提供吃住，伙食吃多少，住宿费按公司标准 4、年龄限制：符合法定年龄

优势：面试带上身份证原件，纯小时20元/时/220/天 要求：男女不限，18-47岁 岗位：机加操作工、生产汽车零件，检验岗位 工资待遇：20元/时 200-220元/天，综合5000-7000/月 买社保， 每月15日发薪节假日顺延可预支。 时间：10-11个小时，8点-晚8点，两班倒，一周倒一次班，月休4天。 吃住情况:提供吃住，住宿125一人，水电平摊，吃饭一天25左右(周一才有住宿)

资阳周结+包吃有住+50岁以下 不体检，0费用入职 长白班，无夜班 岗位：切肉，包装，称重，抽真空，具体看现场分配 计时：周结13元一个小时，月结14元一个小时，月结可以预支 18-55，身体健康 140-170左右一天，每周五发上周工资 包吃三餐提供住宿（150/月含水电费）

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一、应聘要求 1.年龄18-50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.底薪5500+全勤500+提成 2.底薪4500+全勤500+提成 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

投料工，，年龄55岁以下，待遇5千-8千基本工作内容：1.根据生产计划领取小料，生产结束清点剩余小料退回原货位，按实际情况填写相应小料原料领取记录。 2.负责核对并严格执行配方，按照生产计划和小料配方完成小料配料、预混合工作，按实际情况填写相应的配料记录。 3.配料过程中负责检查小料质量，过期变质小料不得使用并立即向保管员和品管部人员汇报； 4.负责按要求做好设备清理，并作好保养维护； 5.负责作业现场各类工具的正确使用和保管； 6.负责作业现场5S工作，保持现场整洁； 7.严格按规定佩戴用品，严格遵照要求规范操作，严禁违章，杜绝人身和设备安全事故发生； 8.仔细、认真、如实填写配料记录。 9.完成上级领导安排的其他工作任务。10、有叉车证