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工作内容： 负责办公大楼里的日常维修，比如换个灯、修个门、通个下水道；还有设备设施的巡检保养，保证空调、水电这些正常运行。有人报修就去处理，跑现场、解决问题。 薪资待遇： · 法定节假日上班，三倍工资 · 年底有绩效工资（根据公司运营状况） · 具体薪资面议 岗位要求： 有电工证，能干杂活，责任心强，不推活。

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【岗位职责】 1. 按施工图纸、设计方案及规范，完成项目水路、电路安装施工，含管线铺设、设备接线、开关插座、给排水布设等； 2. 配合监控、门禁、音视频等智能设备安装调试，完成供电与信号线路对接； 3. 严格遵守安全操作规程，做好现场防护与隐患排查，做好施工进度、材料使用、隐蔽工程等记录； 4. 负责项目水电维修，处理漏水、短路、供电故障、线路老化等问题，快速响应维修需求； 5. 定期巡检水电系统与智能设备供电线路，开展预防性维护，保障稳定运行； 6. 配合售后处理客户水电问题，上门维修并做好记录与沟通，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 中专/中技及以上学历，持有效电工证； 2. 1-3年水电安装、维修经验； 3. 熟悉强弱电、给排水施工规范，能看懂图纸； 4. 动手能力强，能吃苦耐劳，服从现场管理。 5.该岗位为全职，兼职勿扰。

17单 【工作地址】滨江新城 【工作性质】小区电工 【工作内容】负责小区日常电路维修、设备检修等电工相关工作 【工作要求】60 岁以下，必须持有有效电工证，身体健康，熟悉电路维修工作，责任心强 【工作时间】上午8:30-下午5:30，吃饭休息1小时 【工资待遇】3000-3600元 【联系电话】菲老师： 【面试地址】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

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井号东莞清溪(现场面试) 钳工中工：30元/小时 工期半年以上，每周可预支，包住不包吃，，会看爆炸图，做锂电辊压机、分切机设备井号深圳龙岗工（现场面试） 电工大工：44元/小时 包住不包吃，工期2个月，锂电设备，每周可预支，离职出工时一周内结清，井号深圳出差高安/枣庄（电话面试） 钳工调试:51 元 锂电池PACK线售后调试 前期在深圳1个月，后期到江西高安深圳1个月出差2个月 山东枣庄深圳1个星期出差3个月深圳不包吃住。出差后管住宿工价会进行调整井号广东东莞(电话面试) 电工调试:44元 包吃住，工期两个月，做锂电输送线井号后期出差井号广州南沙大（直接上班） 电工大工41一小时 钳工大工39一小时 不包吃住，每周预1000-3000井号深圳福永(现场面试) 电工大工41/小时 电工中大工37/小时 钳工中工33/小时 钳工大工39/小时 包住不包吃，可借1000-2000井号无锡松项目(现场面试) 月结调试中工35（电话面试） 月结电工中工30元 钳工中小工280日结（现场面试）井号无锡岚日结（电话面试) 电工：中工32元 钳工：中工30元 包吃住，长期井号后日结报名联系：韦小姐（）

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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