［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+绩效3000元+15%-40%提成+现金奖励+节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，每周六固定休息，午间休息1.5小时，国家法定节假日正常休假，配备节日礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 三、团队氛围： 每月组织不定期团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼遇； 四、晋升机制： 公司提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升） 五、工作内容： 1.接收并处理线上客户提交的申请（依托精准流量获取的客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续办理 六、任职要求： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限 2、态度积极为主，接受零经验入职，专业基础薄弱可由公司系统培养，具备学习意愿、进取心和责任感即可 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高于同行5个百分点 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势三：大型企业平台支持，成长空间广阔，未来自主创业或带队也具备可能 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

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公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

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随着市场经济下沉及房地产行业低迷，大量房屋处于闲置状态，造成资源浪费；对房主而言，空置房产仅剩砖瓦泥墙，失去商品价值，而对有旅游、住宿需求的人群来说，又面临渠道缺失、性价比低的困境。公司致力于盘活闲置房源，帮助客户实现稳定收租，租金收益高于市场水平，并提供免费装修服务，集招商、设计、装修、运营及面向C端用户的一站式解决方案，打通供需两端 薪资待遇： 集团直招，入职即享带薪培训、五险保障，晋升通道清晰，综合年收入15—25万 底薪+邀约人数+2-6个点业绩提成=月度总收入 岗位职责： 通过电话形式，向潜在客户介绍集团业务内容，精准挖掘优质目标客户，邀请其到公司实地参观与深入洽谈 工作时间： 自主开放，灵活度高 9:30-18:30（中午休息1.3小时，充分休整以保障工作状态，注重效率而非单纯时长） 节假日正常休假，每月至少休息4天，支持轮休与调休安排 晋升路径： 邀约顾问→业务经理→城市总经理→合伙人（管理扁平化、团队年轻化，支持纵向与横向双通道发展） 考核机制：每三个月一次晋升评估，过程公平公正，心怀目标才能走得更远 任职要求： 1、学历不限 2、具备良好沟通能力，能敏锐捕捉客户需求，并灵活应对各类问题 3、服务意识是提升客户体验的基础，共情能力有助于建立信任，经营思维助力个人成长，这三项隐性素质我们尤为看重，公司将全力支持你持续进步 4、独行快，众行远，我们期待你拥有团队协作精神，在协作中彼此成就

轴承厂招聘： ①剪板工 22-50岁 ②油压/仪表 22-50岁 ③数控师傅 25-50岁 ④电话销售 22-35 本地、有相关经验者优先，熟练工年龄可放宽至55岁。 电话：

有沟通能力 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业销售背景者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力者公司将提供系统带教与晋升通道 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿意长期在销售领域深耕发展

岗位现状： 1、开拓电商平台客户资源，深入了解产品优势，积极推广并洽谈合作，推动业务持续增长。 2、维护良好的客户关系，依据客户需求及时处理订单，跟进售后服务，具备较强的销售意识与服务意识。 岗位要求： 1、中专及以上学历，工作态度端正，三观正向，有责任心，愿意长期稳定发展。 2、具备团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成团队目标。 3、有相关销售经验者优先录用，性别不限。 岗位描述： 1、工作内容清晰明确，围绕自有女装产品特点，拓展抖音、淘宝等线上销售渠道，提升客户合作广度与深度。 2、底薪保障3500元，实行阶梯提成制度，销售额越高，提成比例相应提升。 3、每周单休，享受国家法定节假日，入职即缴纳五险，提供餐补（试用期同样享有）。 4、工作时间：周一至周五12:00-21:30，周六10:00-18:00，周日休息。 5、公司配备冰箱、咖啡机、灶具等设施，方便员工日常使用。 6、生活或许未给我们完美答案，但我们应给生活一个精彩的开端，全新的起点，期待优秀的你加入，携手实现人生理想！

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岗位职责： 1. 负责变压器与电抗器产品的市场推广及销售业务； 2. 配合质量和技术部门完成产品售后相关支持工作； 3. 组织并执行日常产品的出库发货流程； 4. 承担电抗器与变压器项目的对账核对任务； 5. 完成本事业部变压器及电抗器图纸的技术确认； 6. 主导不合格品的处置，并指导监督返修过程； 7. 开展变压器与电抗器产品的报价编制工作。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上，机械、电子或工程类相关专业； 2. 技能或经验：A、具备5年以上本行业销售从业经历；         B、熟悉变压器与电抗器相关产品特性；         C、有风电、光伏、储能、防爆、SVG等领域变压器、电抗器销售背景，掌握其工作原理及相关制造工艺；         D、曾参与补偿电抗器、输入/输出电抗器、滤波电抗器等类型产品的销售工作； 3. 培训：提供入职培训、岗位技能培训及公司体系规范培训； 4. 薪资待遇： 薪资面试 优先考虑具有以下企业工作经验者：夏弗纳电磁兼容（上海）有限公司、宁夏银利电气股份有限公司、上海鹰峰电子科技有限公司、上海兆启新能源科技股份有限公司、上海意兰可电力电子科技有限公司、合肥博微田村电气有限公司、佛山顺特电气设备有限公司、海南金盘电气有限公司、江苏中电变压器制造有限公司、山东金曼克电气集团股份有限公司

岗位职责: 1. 开展市场调研与数据分析，掌握行业发展方向，为公司战略决策提供有力支持； 2. 持续拓展并维护客户关系，深入挖掘客户需求，输出定制化专业服务方案； 3. 协助拟定市场营销策略，监控项目执行进展，根据反馈优化调整方案； 4. 跟踪行业竞争格局与市场变化，快速响应并优化业务应对措施，捕捉潜在机遇； 5. 策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力，推动市场份额增长。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力和商业判断力，能精准识别市场发展趋势； 2. 拥有出色的表达与协调能力，善于与客户及内部团队高效协作； 3. 热衷于市场营销领域，熟悉各类营销工具并能灵活应用于实际场景； 4. 有较强的统筹规划与落地执行能力，适应高强度工作节奏； 5. 主动进取，具备优秀的问题分析与应对能力，能在压力中发现成长机会。

岗位职责: 1.推广和销售食品产品，确保达成销售目标。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求。 3.定期回访客户，维护信任，挖掘复购与转介绍机会。 4.及时响应客户反馈，做好客情维护，保障长期合作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识。 2.能够自主管理销售目标和客户关系。 3.团队合作能力强，能与同事共同完成销售目标。 4.有烘焙、食品原材料经验优先。

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