主要负责招聘，新人入司的参训，培训，开工号，辅导等相关工作。

招人事部文员 薪资待遇:包吃包住，底薪3千加提成 综合薪资6k——8k 上班时间:下午3点到晚上11点 有意者可以打电话:

岗位:招聘专员 一、（工作时间）:上六休一 上班时间:9:00-18:00 周六休息一天 中午12:00-1:00  晚上16:30-17:00  吃饭时间 二、（薪资结构）: 1.底薪1800+招聘提成20%（高提成）招人越多，收入越高，综合薪资5000-7000，很轻松，上不封顶。 三、（福利待遇）: 1.不定期给员工举办奖励政策 2.公司定期聚餐 四、（工作内容）: 1、网上发布招聘信息，负责跟工人进行沟通，邀约面试。 2、负责跟进工人面试，入职以及后期维护工作。 3、熟悉各种工厂企业招聘流程 4、储蓄人力，及时跟进 5、建立档案

岗位职责: 1.负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，持续提升工作运行效率。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效推动跨部门协作。 2.对人事行政领域有较强兴趣，具备应对日常工作的抗压能力。 3.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的各项任务。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

配合公司招专员，包吃包住，月休四天

上班时间：中午12:00-9:00 午休1小时，月休4天，支持自由调休 薪资待遇：无责底薪3200元+提成 工作模式：办公室固定坐班，无需外勤 任职要求： 具备基础电脑操作能力 能独立完成面试流程 性格开朗，善于沟通交流

工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历； 薪资待遇：底薪4000+提成一个月可拿6千以上（达标者一个月最少1.2W） 提供吃住 工作时间：13:00-21:00（8小时）月休4天自行安排 招聘要求：男女不限，无需经验，年龄要求： 17-30岁 公司提供资源，无需外出，坐办公室工作，不定时公司聚餐，公司都是90/00后，欢迎你的加入

1．协助完成招聘工作、能够完成领导交办的其他工作内容； 2．按照公司要求完成好出勤任务； 3．维护员工档案和人力资源信息系统； 4．解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 5.上班时间：上午8点半-下午16点，中午休息两小时，周末双休

1.利用招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募工作 2.具备较强的沟通技巧，能在压力下保持高效工作状态 3.有从事人力资源相关工作的实际经验 4.拥有良好的表达能力和团队合作意识，可自主推进工作任务 5.熟练操作各类办公软件，尤其擅长Excel，掌握基础数据处理技能 薪资待遇：（面议） 享受法定节假日休假；公司定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，工作时间9:00-18:00，中午安排休息时间 工作内容：公司配备电脑、手机、手机卡、微信账号及自媒体招聘账号等资源，用于联系求职者，通过电话沟通、微信交流等方式，深入对接求职需求，传达企业信息，邀约合适人选到公司参加面试，并协助完成入职手续 任职要求：需具备一定的人事工作经验，有同类岗位经历者优先考虑！！！

急招焊工日结350--480，年龄50岁以下，有焊工证就可以，管吃住，工作轻松，

湖南省湘潭市招压路机司机8500元月结包吃住修路长期工身体健康

湘潭市岳塘区招工地小工/杂工，需要高处作业证

湘潭招叉车工，工作7000-8000，买五险，20-50岁

招A2沙石自卸车司机，上班地方湘潭。长期 欢迎来电

招人力资源文员，上六休一。上班时间是早8晚5，主要负责在招聘网站发布信息，预约面试

主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

岗位职责： 1.通过主流招聘平台筛选合适简历 2.组织开展候选人初试与复试安排，协调特殊岗位相关负责人及高管参与面试环节 3.落实新员工入职培训工作（涵盖企业文化、规章制度等内容） 4.完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1.******，优秀者年龄可适当放宽1-2岁，大专及以上学历 2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道操作 4.具备较强的沟通技巧与人际协调能力 职位福利：五险、团队氛围轻松活跃

1.负责公司招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护。 2.建立更新人才库，储备核心人才资源，优化人才储备体系。 3.协助公司完善招聘流程，面试标准，提升招聘效率与质量。 4.配合其他模块工作，如员工入职引导，招聘相关行政事务处理。 5.要求有大专以上学历，和招聘相关工作经验。 6.具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力，对人才画像有精准判断力。 7.熟练使用办公软件和主流招聘平台，了解各类招聘工具使用方法。

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

岗位职责: 负责公司人力资源招聘管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀请求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关流程及制度执行工作。 2、编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构变动及时调整，确保说明书内容与实际岗位要求一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及保管工作。 4、建立并动态维护员工档案信息，完成月度/年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织开展试用期员工的岗前培训与考核工作，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、制定绩效考核管理制度，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调处理实施中的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等相关人事事项，并按权限完成报批流程。 8、负责员工考勤数据汇总与核查，办理加班申请的审核与上报。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作，处理员工申诉及劳动纠纷，及时化解用工矛盾。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

配合公司招专员，包吃包住，月休四天

有五险一金，双休，法定节假日休息

工作内容：风力发电叶片维修。 资质要求：要求人员有登高证、急救证、从事过该行业。 年龄要求：18-50周岁。 工作地点：全国各地风场。 工资待遇：主修13000-16000（看技能等级） 辅修10000-11000

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。 2、编制并维护各岗位职位说明书，根据公司组织架构变动及时调整，确保岗位描述与实际工作内容一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。 4、建立并动态更新员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）；制定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、设计绩效考核方案，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程，并按权限履行报批手续。 8、负责员工考勤数据的汇总与核查，完成加班申请的审核与上报工作。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动争议和投诉事项。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

1.人员入离职，转正，续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。

工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历； 薪资待遇：底薪4000+提成一个月可拿6千以上 提供吃住 工作时间：1.00-9:00左右月休4天自行安排 招聘要求：男女不限，无需经验，年龄要求： 17-30岁 公司提供资源，无需外出，坐办公室工作，不定时公司聚餐，公司都是90/00后，欢迎你的加入

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