一： 雨花台区保安（包吃住） 1、白班22人/夜班9人 2、薪资：5100元/月 3、要求：18-45岁，有无犯罪记录 4、工作地点：安德门地铁站附近 二： 南京浦口江浦写字楼招聘保安、监控 1、白班保安员2人，5000/月 2、白班监控员1人，5500/月 3、45岁以下 4、身体健康，无纹身 5、可以提供无犯罪记录证明 6、长期、短期都可以。 三： 江宁科建路小区招聘保安（长白班/长夜班，提供住宿） 1、保安年龄：45岁以下，身体健康，无犯罪记录 2、薪资：5300月，提供住宿 3、两人一岗，轮换休息（门岗、巡逻岗） 4、夜班监控：5500休四天（要求中级证书） 四： 江宁区秣陵砂之船附近保安 1、年龄：50-55岁， 2、两班倒，上2休1 3、交社保，到手2600元. 五： 南京化工园区道路交通特勤（包住+饭补）） 1、工作内容：查通过车辆证件，上1小时休息1小时(休息在空调房） 2、身高170以上，年龄22-43岁，开无犯罪记录证明 3、交通补贴每月/100元 4、综合工资¥5000元--¥6000元，节假日双倍工资，4个月高温费1200元 5、宿舍四人一间，免费提供一年四季特勤服装，有饭补。 六： 玄武区中山陵附近保安（包一餐） 1、50周岁以内。 2、身高170以上，身体健康，形象较好，需无犯罪证明。 3、上六休一，每天工作时间9小时左右。提供免费午餐！ 七： 六合区大厂附近保安（包住宿） 1、18-45周岁，条件优秀可放宽。 2、薪资待遇，交完五险到手4500左右 3、法定节假日加班3倍，年底13薪 4、另需监控员一名（持中级消控证） 八： 鼓楼草场门附近招保洁20人（可提供住宿） 1、年龄50-65岁，男女不限 2、上六休一 ，工资3000元左右 3、有寒暑假，法定有补贴 九： 雨花台区小区保安（包住） 1、巡逻岗 2、年龄50岁以下 3、包住不包吃 4、薪资160元/天 十： 银行保安 1.六合区银行网点内部保安1人！ 2.上六休一、不包吃住！ 年龄 60 内！ 4.持江苏南京保安证，开具无犯罪记录证明！ 5.工资待遇：4000！月结！ 6.时间：白班7-7！ 十一： 新街口长江路附近长期夜班保安员 1.月结：200/天 2.可日结：180/天 3.人员要求：20-49岁，170以上，体态匀称，无犯罪记录！ 4.轮流巡逻，坐岗、工作较轻松！

王5：常州市新北区薛家附近工厂招聘长夜班保安一名，工资待遇3000元一个月，联系电话：

【招聘】退休保安（需持消控证）岗位要求：，63周岁以内，已退休人员；必须持有消控证（无证者勿扰）。工作时间：8小时工作制，双休。薪资福利：2700-3000元/月+夜班补贴+免费体检+免费工作餐+节日福利等。工作地点:开源路8号捷运环保联系人：雯女士电话:（微信同号）

招聘保安 工资：3500月 身高 170 以上，年龄：60 岁退休人员 写字楼固定白班7:00-19:00，月休四天 地址：南京市中央门附近 物业公司直招，非中介

小区商场工厂安保人员招聘 工作亮点：工作轻松安稳、环境整洁体面、福利齐全准时发薪，长期稳定不裁员！ 工作内容 1. 负责园区出入口人员、车辆登记查验，礼貌引导进出秩序； 2. 日常园区巡逻，维护公共区域治安与环境卫生； 3. 做好来访客户接待、安全隐患排查，及时处理突发情况； 4. 严格遵守岗位制度，做好值班记录。 任职要求 1. 年龄18-63周岁，身体健康、无纹身、无犯罪前科； 2. 品行端正、责任心强，服从管理，做事认真负责； 3. 有无经验均可，退伍军人、有保安证者优先录用； 4. 待人热情有礼貌，形象整洁精神。 薪资待遇 • 月薪6000-7000元，每月十号准时发薪，不拖欠； • 月休可调，包吃住，宿舍设施齐全； • 节日福利、工龄补贴、高温补贴； • 统一配发工装，免费培训上岗，晋升通道透明。 . 月休四天坐岗长白班

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1. 经营目标管理：全面负责门店运营统筹，制定年度及月度销售与盈利计划，分解目标并推动执行，持续追踪经营数据，确保门店营收与利润达成，实现稳定盈利； 2. 门店日常管控：主导门店现场运营管理，落实陈列规范、收银流程、服务标准及卫生要求，提升顾客到店消费体验； 3. 商品库存管理：负责商品选品、补货调度、陈列优化及滞销品处理，定期组织库存盘点，控制损耗率，调整货品结构，保障库存周转高效、供应充足； 4. 团队人员管理：统筹人员排班安排、技能培训、绩效评估及日常管理，打造稳定且高效的运营团队； 5. 成本损耗管控：监督门店运营成本支出，涵盖物料消耗、水电使用及库存损耗等环节，严格防范浪费现象，优化成本配置，增强整体盈利能力； 6. 数据复盘汇报：按日、周、月汇总销售、客流、库存、损耗等关键数据，分析运营短板并调整策略，准时提交经营报表与工作总结； 7. 合规安全管理：执行消防安全、商品安全、用电安全及合规经营相关制度，定期开展隐患排查，完善操作流程，杜绝安全风险与违规行为。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先考虑； 2. 具备商超、社区零售或生活集合店整体运营管理经验，熟悉零售行业运作逻辑者优先； 3. 拥有出色的统筹规划、问题分析与应急处置能力，能高效应对客户投诉及各类突发运营状况； 4. 目标导向明确，具备敏锐的数据意识，抗压能力强，可扎实推动各项管理举措落地并提升经营成效。 【福利待遇】 1. 提供五险一金，法定节假日正常休息（因行业特性需调休或加班的，按相关规定执行），享有节日福利、生日关怀、员工专属消费优惠及月度团建活动； 2. 作为公司初创核心成员，将深度参与体系搭建，积累全面的管理实战经验；项目处于发展上升期，晋升通道清晰明确。

岗位职责： 1. 经营助手：在总经理指导下统筹协调办公室与各业务板块的日常运作，开展经营数据整理、分析及汇报工作，发挥桥梁纽带作用，提供全面支持与决策辅助。 2. 执行督办：落实企业经营管理事项的具体部署，推进执行过程中的检查、跟踪与反馈，保障各项决策有效落地。 3. 决策支持：随同总经理深入一线调研SPA、医美、餐饮、服装等多业态运营情况，协助识别经营难点并提出可行性建议，为管理决策提供依据。 4. 内外协调：办理企业内外部公文流转，承担重要客户接待、合作单位对接联络工作，及时跟进并反馈来访相关事务。 5. 应急与机动：妥善应对公司内部各类突发状况；熟练驾驶完成市内商务接送、外出办事及高管日程保障任务；高效完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1. 具备3年以上相关工作经验；精通WPS、Office Excel等办公工具，拥有较强的数据分析能力和书面表达能力。 2. 形象良好，性格积极细致。 3. 思维灵活，条理分明，执行力突出；具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，诚实守信，富有责任心。 4. 持有C1驾驶证，驾驶熟练，可独立承担市内及周边地区日常出行任务。 5. 具备良好的职业素养和保密观念，抗压能力强，能快速响应突发需求。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，法定节假日正常休假（因行业特性需调休或加班时，按规安排补休或发放补贴） 2. 节日福利、生日关怀、员工专属消费优惠、每月组织团队建设活动。 3. 作为直属于总经理的重点岗位，表现优秀者将享有明确的职业发展通道，进入核心运营管理梯队。 【加分项】 有以下领域从业经验者优先考虑： • SPA医美/美容健康行业 • 文化娱乐/社交网络与新媒体 • 培训机构/零售服务业

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