本帖最后由 懒鸡丁70 于 2026- 11:21 编辑 均安镇敬老院急招养老护理员多名，综合薪酬5000至5500元，月休4天，有带薪休假，五险一金，满1年有从业津贴，其他待遇面议。 有意者请联系（同步）

招聘：护工 (6 人) 薪资：2500~3000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：后勤/服务类/家政/保姆/家政/保姆 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

招聘：养老护理员 薪资：5000-7500元/月 职位详情： 做事干净利索，对老人有爱心有耐心

居家养老护理师，10人，薪资5000-10000元/月，地址南粤家政（江门）产业研修院（蓬江区环市一路1号），联系人李小姐

【服务类型】看护工 【服务地址】新会区小冈镇 【服务内容】住家看护老人(女)，能走动，走路有点慢，主要做饭、搞卫生，买菜煮饭，会煲汤，识开摩托车、电池车或骑自行车，要求身体健康，眼里有活，不多事，不计较 【薪资待遇】4500/月包吃住 月休2天，法定节日加班另算。 【年龄要求】55岁以内 【地域要求】不限 会广东话 【上岗要求】 联系人：李女士

江门市佳洁清洁服务有限公司】｜护理员｜｜20｜4500-6000元/月｜江门市佳洁清洁服务有限公司｜

养老护理员，10人，薪资4500-8000元/月，地址广东省江门市蓬江区西区工业路12号（广东省江门市“南粤家政”产业园一楼123室），联系人罗先生

招聘：护工 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

招聘：护工 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 岗位职责：1、负责住院患者起居； 2、负责为半自理及不能自理的患者提供日常生活照料（包含常规穿衣洗漱、行走搀扶、饮食照料、排便照料、皮肤清洁等非医疗技术性的基础生活护理照顾服务； 3、负责患者居室的整洁、用品的整理摆放等； 岗位要求： 1、年龄60岁以下； 2、有简单的护理知识相关方面的培训； 3、有养老机构从业经验者及陪护经验者优先； 4、要求具备爱心、耐心、责任心； 5、身体健康，无传染疾病。6、服从工作安排，遵守公司制度

招聘 因公司新项目发展需要大量招聘医院各科室男女陪护人员，年龄要求55周岁以下，熟手白话优先，生手可培训，前期公司有保底工资5000元，包住，签单超过保底工资后，按三七计算，护工拿科室总收入70%，公司拿30%，欢迎有来电咨询。 联系人莫生

中创新航招聘：质检员，生产班长，物料员，安全员，仓管员，机修都可以持续招，特别是生产班长，大量缺 待遇6000—8000 熟悉26个大写字母，年龄要求：18—38岁 电话：同步

广东江门招聘配菜一位，要熟手，没休息，工资不是问题，夜宵，电话:胡

广东省江门市新会区沙石场招熟练钩机手一人，包食宿，工资8000元起。联系电话

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高工价27.5元/小时，免费包吃住，上一周可预支500-1000 岗位:线束打包、插线，流水线作业简单易上手，无技术要求，小白也能要 薪资福利拉满日均三佰多，每月5号准时提前发薪，不压钱不拖欠 食宿全免 包吃包住，宿舍环境整洁，食堂饭菜管够，不用自己花一分钱 人性化管理每2小时休息10分钟，干活不累，，成本超低 工作内容 纯手工线束打包、插线，流水线操作，一看就会，新手也能快速上岗

三院附近康养中心招女护工 病人女50多岁，护理工作只需要给穿个衣服，喂水喂药，打鼻茨，推着轮椅出去溜达溜达。工作轻松不累 工作时间:早8.30到11.30 薪资待遇:一天50元 能接的联系

想的看过来 1.渭南住家育儿单，满月女宝，工资5000-6000/单休 2.万科住家育儿，细心干净，5500/单休 3.住家育儿单，工资6000/单休 4.月嫂单，26天，到手7000 5.月嫂单，26天，到手8000 6.白班育儿单，双休22天，3500 7.西安育儿单，正月十五用人，工资6000-7000 8.白班保姆单，工资3000 9.月嫂单，26天，到手9500-9800 10.医院产陪，护工，一天180-300 正月初七（明天） 正月初七（明天） 正月初七（明天） 月嫂育儿护老，行业招聘会，想来了解的找我 公司招派单老师10名 8：30-12：00 1：30-6：00 薪资4000-10000，不影响管孩子 地址：渭南西四咱新洲时代广场C座1003

类 型】：住家护老 【地址】：西安市长安区滦镇滦溪小区 主，照顾自理老人 【要求】：52岁以内有护老经验，干净利索、有责任心、人品好有耐心 【薪资】3500 【时间】：初八上户 【联系】:

917招聘住家女护工，老俩口70多岁，女老人完全自理不用管，主要照顾男老人120斤抱轮椅，身体一侧有支撑力，食物粉碎了喂，面积100平，做饭，衣服机洗，工资不休6000,法定假日正常，要求员工55岁左右，高个子，能长期合作的。有爱心耐心，责任心。

农村需要住家女护工，病人卧床，需打流食，做简单的饭，简单的家务，每天二百，连系电话

一：聘用要求： 1、年龄要求22-40岁，形象良好； 2、学历要求：中专或以上学历； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备半年以上母婴护理行业从业经历；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能配合公司工作安排； 二：岗位职责： 1、在护理部主任的指导下，依照护理规范与标准，开展会所内产妇及新生儿的照护服务； 2、承担产妇日常护理任务，包含健康监测与疾病预防、恶露情况观察、母乳喂养支持、产后康复护理及产褥期体操指导； 3、承担新生儿日常护理工作，包括生命体征观察、婴儿洗澡、脐部护理、协助母乳喂养及人工喂养操作； 4、按时完成每日护理交接流程，规范填写护理记录及相关文书工作； 5、执行上级分配的其他工作任务。

打扫600方厂房卫生，保洁团队优先

照顾病人，病人120斤左右，能抱上下床座轮椅，一天推出外面玩两圈，做两顿饭，300元一天，临时工，照顾到2月14日

公司名称： 均安科艺幼儿园 招聘职位： 保育员1名，厨工1名 任职要求： 1、遵纪守法，热爱教育工作，身心健康，形象端庄大方，性情温和、耐心、细致、勤劳。 2、年龄在55岁以下，高中或以上学历，持有保育员上岗证优先、健康证。 3、工作认真扎实，责任心强、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识、热爱幼儿、愿意为幼儿、家长服务。 工资待遇：详谈 工作地址：均安镇沙浦村华乐路18号（文田中学对面） 联系电话：（同步） 联系人 ：罗老师

扫地，拖地，擦窗户，无定制，防盗网擦干净

今天下午五点四十分到二小时日常保洁。

工厂直招 招聘清洁阿姨2名，45岁以下，8点半-6点，午休一个半小时，月休6天，工资3000-3300元/月 地址：江门市江海区云沁路69号（江门市宝士制冷电器有限公司） 联系人：陈小姐

工业园保洁，工资2600元。每天8小时，月休4天。要求：年龄65岁以内，身高150以上。

江门市江海区年龄45一50岁，联系方式罗生

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！