，年后进场。 福州房建项目收两名监理员，年后进场，工期两年左右。要求配合度高吃苦耐劳。有意联系林：

福州市鼓楼区招土建专业监理工程师

爱岗敬业，工作经验丰富，能够独立完成监理工作。

招市政监理员，需要有监理员证 工作内容：福州市长乐区漳港区域（长乐机场商圈）驻场监理员 薪资住宿：3000+，13薪，五险，具体薪资面议!!! 岗位要求：拥有监理员证35岁以下 包吃住+每周单休（调休制）

，年后进场。 福州房建项目收两名监理员，年后进场，工期两年左右。要求配合度高吃苦耐劳。有意联系林：

监理员 配合度高吃苦耐劳。参与福州房建项目，年后进场，工期两年左右 招工人数:两名 工作地址:福州

工作内容：福州市长乐区漳港区域（长乐机场商圈）驻场监理员 薪资住宿：3000+每月，13薪，五险，具体面谈 岗位要求：拥有监理员证，35岁以下 包吃住+每周单休（调休制）

福州房建项目收两名监理员 年后进场，工期两年左右。要求配合度高吃苦耐劳。 有意联系林：（同号）

招聘市政、房建和公路项目监理人员： 1、持注册监理工程师证，并有相应的专业职称。 2、持公路工程试验检测师（或员）证，熟悉试验检测工作。 3、监理员：持有监理培训证（或入职后可参加监理培训）。 有意者可将个人简历发送至

福州房建项目收两名监理员 年后进场，工期两年左右。要求配合度高吃苦耐劳。 有意联系林：（同号）

B2司机 日结 日结 日结 保底300/天 大量招聘 三天后日结 能做长期者优先 免费住宿: 有空调 热水器 WiFi 电梯房 4-6人 上班时间: 两班倒 8-8点 另外加班再算加班费 正常上班时间只有8-10小时 工作内容: 给东南汽车送货距离5公里左右 年龄要求: 20岁到55周岁 工作期限: 要求能做到过年 工作轻松: 只要开车 不用搬货 工作轻松 跟东南汽车产线走 能来的联系我！ 2月3号早上9:00集合试岗（带上身份证件 驾驶证 从业资格证）

福州泰禾广场招聘 炒锅工资6500-7500 工资5000-5500左右 小吃大姐4500--5000 兼职数名 联系包吃包住，月休4天

高盛路1号仓山科技园华能福建分公司食堂招聘杂工大姐1名，月薪3500元，周末休息，有意者联系。

福州市长乐区招工地小工/杂工

电焊工两人工作地点亲口详签长乐营前附近，工作日期，现在到，每日工作时间为八至十小时，工资电话面议，方式，下午下班及结算，提供中餐和加班晚餐，没办法提供住宿，者联系

南宁市江南区招监理员一名，总监一名，马上进场，工期3年以上

平凉市崆峒区招土建监理

马鞍山市花山区招土建监理

土建监理员，3 工作地址:五彩湾 依据个人能力而定 3年工作经验 40岁以内，有监理员岗位证

监理员 1.年龄：45周岁以下；2.文化程度：大专及以上学历；3.招聘专业：电气、土木、机电工程专业；4.请自带学历证明及简历并发邮箱；5.熟练掌握计算机，业务能力强、善于沟通协调、有职称、有监理资质证书或者相关监理工作经验者优先考虑；6.身体健康，能适应户外工作环境 薪资福利:3500 - 4500元（） 招工人数:5人 联系邮箱： 8856682/ 工作地址:天水市两区五县

主要职责： ·1、制定用户运营策略：结合公司业务发展方向与市场动态，规划并落实用户增长、留存、活跃及转化的运营方案，推动用户规模稳步扩展与用户价值持续提升。 2、用户洞察与分析：借助数据分析手段，深入挖掘用户行为信息，梳理用户画像、偏好特征及反馈意见，为运营决策提供有力的数据依据。 3、内容运营：统筹高质量内容的产出与发布，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，有效吸引用户关注并提升参与度。 4、活动策划与执行：组织并实施多样化的线上及线下活动，如用户交流会、节日主题活动、回馈计划等，增强用户连接，助力转化提升。 5、用户社群管理：搭建并维护用户社，包括微信群、QQ群、社区论坛等，通过精细化运营提高用户互动频率与品牌认同感。 6、跨部门协作：与产品、技术、市场等团队密切配合，协同推进用户运营项目落地，保障策略执行的连贯性与实效性。 7、团队管理与培训：负责用户运营团队的组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的运营队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上用户运营工作经验，其中至少2年团队管理经历，拥有成功运营案例者更优。 3、熟悉用户运营全流程，具备扎实的策略规划能力、数据敏感度与市场洞察能力。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动跨部门协作项目。 5、思维敏捷，富有创新意识，擅长识别运营瓶颈并提出有效优化方案，改善用户体验。 6、熟练掌握常用数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

1驻点游戏区服，策划并开展玩家活动，营造活跃的游戏氛围，与玩家保持顺畅互动，增强用户归属感与参与度。 2深入了解玩家心理动态，挖掘实际需求，助力提升玩家游戏体验与操作水平。

主要职责： 1.在指定部门（如市场、销售、产品等）进行轮岗，学习并完成基础性工作任务。 2.参与部门日常运作，协助处理实际工作问题。 3.完成公司组织的培训课程及实践项目任务。 4.定期开展工作总结并提交汇报材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，面向2024、2025届应届毕业生，专业不限。 2.具备较强的学习能力、良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.工作积极主动，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 4.拥有学生会、社团或相关实习经历者优先考虑

职责描述： 一、私域体系搭建与日常运营 • 负责公司私域矩阵（微信社群、企业微信、朋友圈、视频号、小程序等）整体规划与搭建； • 执行日常社群运营策略，制定用户分层维护机制，提升用户活跃度、粘性与转化效率； • 策划结合节日/热点/产品节点的线上互动活动，实现客户裂变增长 • 吸引潜在客户并维护客情关系，回复用户咨询与需求，完善社群等话术库，确保响应及时、解答准确，提升用户体验与信任度。 二、内容创作与传播转化 • 独立撰写吸引用户关注与参与的朋友圈文案、社群营销话术、活动海报及宣传素材； • 结合品牌调性与用户喜好，产出可转发、可互动、可转化的内容素材，驱动自传播； 三、数据分析与策略优化 • 定期统计私域相关数据（如社群活跃度、内容点击率、用户转化率等），生成分析报告； • 持续优化内容策划、活动节奏与用户路径，提升私域闭环运营质量； • 挖掘私域用户需求，推动产品优化、销售策略调整或用户裂变机制升级。 任职要求 1.经验与实操能力 • 有2年以上私域运营经验，具备微信群独立搭建、社群用户维护、私域活动策划及转化经验； • 熟悉小程序上架、引流落地页搭建、用户分层运营与标签管理体系； • 有可验证的粉丝增长、内容转化、活动裂变等成功案例优先。 2.内容力与洞察力 • 擅长撰写有吸引力的社群话术与朋友圈内容，具备强烈的用户共鸣感与社交传播力； • 拥有良好的“网感”和时事敏感度，能捕捉热点并快速转化为社群传播素材； • 了解用户心理与社群运营逻辑，擅长建立信任关系与用户互动机制。 3.数据意识与复盘能力 • 具备基础的数据整理与分析能力，能够通过数据监测优化内容策略与活动节奏； • 能独立完成社群/活动数据复盘、用户行为分析及转化路径梳理。 •私域岗位KPI指标设计 • 私域团队分工与职责矩阵 • 不同行业（茶饮/教育/零售等）私域岗位简历筛选标准 • 岗位培训手册+运营SOP流程图

工作内容： 1、依据产品资料，熟悉公司产品的特性和相关资质，能够识别产品宣称中的合规风险点，并及时与团队进行内部沟通协作； 2、根据平台要求，独立负责品牌商标及相关资质信息的维护与更新工作； 3、结合平台规则或相关信息，与运营部门开展跨部门协作，高效处理运营提交的侵权链接及视频内容； 4、在上级指导下，参与专项维权任务，包括维权资质的申请、落地执行及内外部对接； 5、在上级指导下，独立处理平台举报投诉案件，确保问题得到及时有效解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上工作经验，有电商平台审核相关经验者优先； 2、对知识产权维权工作有一定认知； 3、具备较强的责任心、执行力和逻辑思维能力，沟通表达顺畅，具有一定对外协调沟通能力。

岗位职责： 1、协助完成公司新媒体小说或短剧类产品的广告投放工作，涵盖文案创作、图文视频制作、广告账户搭建、数据监控及投放效果优化。 2、负责广告素材的整理与产出，包括图片和短视频内容，结合优化需求、用户偏好及近期热门素材，拆解爆款元素并进行创意延展，生成多样化新素材； 3、根据优化师指导创建广告计划，学习广告账户定向设置逻辑，掌握不同小说类型适配的素材筛选方法； 4、跟踪所制素材的投放表现，收集并分析相关数据，依据反馈调整素材搜集策略，持续优化视觉内容与文案表达，提升整体投放效果； 5、后续将逐步培养独立操作投放账户的能力，有助于个人职业成长，发展空间广阔。 任职要求： 1、精通PS、PR等设计剪辑工具，热爱阅读小说，具备敏锐的热点捕捉能力； 2、岗位具有较高灵活性与挑战性，需主动进取，勇于突破自我； 3、具备良好的语言表达与团队协作能力，能快速适应团队节奏，责任心强； 欢迎：思维活跃、创意丰富、个性有趣的伙伴加入。

异地招聘，岗位base厦门，请知悉 岗位职责： 1.负责TPS游戏项目的数据挖掘与数据分析工作； 2.参与游戏版本前期准备，完成业务日志埋点需求文档整理及日志数据准确性验证； 3.搭建并维护游戏相关数据可视化看板与报表，执行数据提取、清洗、分析及可视化任务； 4.在游戏测试及上线运营期间，提供用户行为数据、业务数据等多维度分析支持； 5.承担TPS游戏项目的运营支持，结合数据分析结果与实践经验，提出可行的产品优化建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的统计学理论基础； 2.熟练掌握数据库查询语言，熟悉主流数据分析与可视化工具； 3.热爱游戏行业，能够理解游戏业务逻辑及相关运作模式； 4.具备BI系统或数据平台在实际项目中应用经验者优先考虑。

工作日常简单维护数据，无经验的都会教（有经验优先），试用期底薪4000+，1-2个月转正4500+，具体可面议（95+）

岗位职责： 1、负责采集、归集并分析游戏玩家反馈的各类数据，洞察玩家需求与消费心理，及时进行跨部门协作，协同制定有效的GS运营策略。 2、主导GS团队的人才培养，制定团队工作流程与执行标准，并监督落实执行情况。 3、依据游戏运营目标，跟踪团队内玩家动态，提升用户付费转化率，指导成员通过用户关系维护，优化服务品质，增强用户活跃表现。 4、增强玩家对游戏的依赖度，运用有效手段降低高价值玩家流失率，提升核心用户留存水平。 5、负责GS团队梯队建设，实施成员绩效考核与激励机制，完善团队作业规范并确保有效落地。 任职要求： 1、*****，性别不限，学历不限，具备1年以上相关从业经验，熟悉海外手游市场及玩家运营模式。 2、具备良好的沟通能力、抗压能力与组织协调能力。 3、热爱游戏行业，有团队管理经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪6-8k、医社保、员工宿舍、个人业绩提成和团队业绩提成不封顶。 2、工作时间：单休、法定节假日、因玩家是欧美的，所以两个班次选择一个，早班：7:00-12:0013:30-16:30晚班：24:00-4:005:00-09:00

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过微信与潜在客户沟通，介绍品牌优势、核心理念、运营模式及服务体系，推动客户加盟入驻并销售品牌供应链产品。 2.持续30天跟进维护，协助门店上线运营，指导好评流程及相关经营操作。 3.单休 任职要求： 思维条理清晰，普通话流利，打字速度快，积极进取，具备较强的学习能力和责任心。 岗位经验： 有销售背景者优先，可快速适应岗位并获得较高绩效提成；无经验者亦可，公司提供系统化培训机制，只要踏实肯学，即可迅速掌握工作流程。 岗位福利： 1.定期提供下午茶及组织团队建设活动。 2.支持内部转岗，拓展多元化职业发展路径。 3.提供带薪培训机会。