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负责产捏捏乐产品制作，计件结算 第一个月为学习期若计件金额未达4000 会补足4000元 次月正常计件 月休4天 8:00-18:00上班 午休1小时

【岗位】：看机器，不需要经验，来了有人带。 【住宿情况】：提供吃住，住宿4人间，有空调、热水器，吃饭菜品好，有荤有素。 【薪资情况】：日均薪资230-280元，月综合8000+。 【福利待遇】：员工生日礼品，节假日礼物，，开门红包，高温费，全勤奖，可以买五险一金

萧山纺织厂大零工小时工白班20/小时，夜班21/小时，240-252一天，包住，有餐补，不用体检，免费夫妻房，月工资7000左右，可以预支，男女不限18-55岁，12小时两班倒，要求：身体健康，能吃苦耐劳，接受站班。

月综合工资7000元 男女不限，18-48岁 招聘岗位:普工，操作工 25号发上月工资，可以预支 两班倒，包吃住，宿舍4人间

岗位细分：混料岗、膏体冷冻岗、粉碎筛分岗、干燥进出炉岗（班长统一轮岗调配） （一）通用岗位职责（所有组员通用） 1.严格服从带班长岗位安排与工作调度，保质保量完成当班个人生产任务，达成每日标准产能要求； 严格遵守设备操作规程，严禁私自更改设备参数、违规操作机械设备； 负责本人岗位区域班前、班中、班后全方位卫生清洁，工器具定点摆放，符合食品生产卫生标准； 做好个人食品卫生防护，按要求穿戴工衣、工帽、口罩、防冻手套（冷库岗位）； 配合班组完成成品筛分、打包、临时装卸货、物料转运等辅助工作； 发现设备异响、物料异常、冷库温度异常第一时间上报带班长，不得私自拆机维修。 1. （二）分岗位专项工作职责 1.混料岗：负责原料投料、机器混料，每锅精准配比200kg/锅原料，保证混料均匀；做好混料设备日常清洁；无需进入冷库，配合后端成品筛分与打包工作。 2.膏体冷冻岗：负责膏体打泡、人工搅匀、分桶装料；推入零下35-40℃冷库人工装盘冷冻；冷冻达标后人工敲料出桶；长期短时冷库作业，做好自身防冻防护。 3.粉碎筛分岗：长时间冷库内作业，负责冻膏投料粉碎、振动筛分选，严格筛选5mm标准颗粒，剔除细粉与大颗粒；负责冻干盘人工装盘、抬盘搬运，体力作业量大；配合进出炉、装卸货工作。 4.干燥进出炉岗：操作冻干主机设备，监控12小时干燥工艺；配合筛分岗位完成整盘进炉、出炉搬运卸料；转运半成品至包装区域，监控设备运行状态。 （三）任职条件 1.年龄18-45周岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，能够适应零下40度冷库低温作业、适应12小时两班倒； 2.无食品行业禁忌疾病，无传染性疾病，服从班长岗位调动和日常管理； 3.无需经验，有无经验均可，入职统一培训工艺和设备操作； 4.遵守车间奖罚制度，踏实肯干，愿意多劳多得，配合绩效计件核算模式。

招聘学徒，工作内容为挖坑和埋垃圾，工期一个月。

招聘小区绿化工2名，提供住宿，工资每月4500元，8小时工作制，月休4天。工作地址位于萧山区畅想路知行路交叉口。

招聘机修工，工作地址位于海宁市尖山新区闻澜路。 工作时间8小时，单休。 税前薪资5200-6200。 年龄要求20-42岁。

浙江石材厂招工因生产需要，现招聘：红外线切板工：2名手加工粘接工：5名要求：熟悉石材加工工艺，看得懂加工图纸；服从管理，有团队协作意识。联系人：邵总电话：地址：浙江省湖州市长县浙江石材市场戈兰迪石材

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查 5. 服从现场管理安排，积极参与班组交接与培训学习 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.工作认真负责，服从管理，具有良好的团队协作意识 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

招聘核心优势：非流水线岗位，无学历无经验要求，班组计件多劳多得，建筑行业基层经验者优先 薪资待遇：班组计件，不同岗位工分不一样；月薪 7000‑10000 元，多劳多得 工作时间：6:30‑18:30，实行两班倒 招聘要求：年龄 20‑52 周岁；无学历、无经验要求；能吃苦踏实肯干，可接受倒班；有工地等建筑行业基层工作经验优先；岗位由车间随机分配 工作内容：跟钢筋混凝土打交道；岗位包含打风炮、拆装管模头尾板、筋笼、打胶塞、整形、杂工、比铁、合模，岗位由车间随机分配 工作概况：班制为两班倒；非流水线作业 福利待遇：前三个月包吃包住，购买意外险

职位描述： 招聘核心优势：空调车间、空调宿舍，住宿环境优越，配套娱乐设施齐全，，正式工缴纳五险一金 薪资待遇：底薪 2200 元 + 全勤 100 元 + 夜班补贴 + 厂龄补贴 + 星级补贴；正式工正常出勤每日 6 元餐补；每月 20 号发放上月工资；不可预支工资 工作时间：两班倒，每月倒一次班；白班 8:00‑20:00，晚班 20:00‑8:00 招聘要求：年龄 18‑45 岁，男女不限；18‑24 岁需提供近半年工资流水 / 大专毕业证明 / 辍学证明 / 社保缴纳证明其中一项；工人 40‑45 岁需提供 1‑5 年社保缴纳证明；不接收本科及以上学历，学历填报需为初中或高中；纹身不可超过身份证大小，拒绝攻击性、毒物类纹身；身体不可有钢钉钢板等金属物件； 面试需身份证原件；工资卡需建设银行，无卡可由工厂代办（无征信问题才可办理）；车间禁止携带手机；学历不要本科生 工作内容：手机生产，流水线手工坐班作业 工作概况：班制为两班倒，一月倒一次班；空调车间；宿舍为大学生公寓配置；车间设有个人储物柜 福利待遇：包住不包吃，住宿免费，水电费平摊；宿舍上床下桌，配备空调、热水器、洗衣机；设有职工书屋、网咖、球类运动场地；正式工缴纳五险一金；有食堂，正式工正常出勤每日 6 元餐补

职位描述： 招聘核心优势：工资周结，公司报销，，住宿免费 薪资待遇：19 元 / 小时 + 夜班补贴 1 元 / 小时 + 绩效 0‑500 元；到手薪资约 5500‑6500 元；；满 3 个月转正后计件薪资可达 6000‑8000 元；保险每月；工资周结 800‑1000 工作时间：8 对 8 两班倒，每日 10‑12 小时，月休 2‑4 天 ，年龄 20‑45 岁；，公司报销；面试禁止穿拖鞋、短裤，否则不予安排面试 工作内容：产品生产操作、包装、组装；岗位为站班，需要佩戴防护面具 工作概况：班制 8 对 8 两班倒；面试当天不安排住宿，入职后方可安排住宿； 工作地点：梧州龙圩再生资源加工区。 工作环境:自动化设备偏多，环境良好 福利待遇：包工作餐（8 元 / 餐，不包早餐）；住宿免费，水电平摊；

招聘核心优势：非流水线岗位，无学历无经验要求，班组计件多劳多得，建筑行业基层经验者优先 薪资待遇：班组计件，不同岗位工分不一样；月薪 7000‑10000 元，多劳多得 工作时间：6:30‑18:30，实行两班倒 招聘要求：年龄 20‑52 周岁；无学历、无经验要求；能吃苦踏实肯干，可接受倒班；有工地等建筑行业基层工作经验优先；岗位由车间随机分配 工作内容：跟钢筋混凝土打交道；岗位包含打风炮、拆装管模头尾板、筋笼、打胶塞、整形、杂工、比铁、合模，岗位由车间随机分配 工作概况：班制为两班倒；非流水线作业 福利待遇：前三个月包吃包住，购买意外险

20/小时，220-250/天 包吃，包住 ，包进， 薪资7000/月，可预支！，18～45岁，夜班补贴20/班，免费三餐+夜班夜宵免费停车，

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。2，月休4-6天，加班自愿 月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水；3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。三，招聘要求 年龄16-53岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动；2，员工生日有生日礼品礼金：3，年假15天 工作地点：江苏常州

临海涌泉汽配厂招聘 【招聘岗位】铰链装配，冲压工20名 【招聘要求】18-50岁 18-48岁 无案底 【工资待遇】20元每小时+产量绩效奖励，月薪6500-8500元，夜班岗位有补贴25元 【上班时间】两班倒岗位8-20点，月休2-4天 【吃住情况】当天安排宿舍 ，2-3人间，吃饭有食堂 【面试时间】上午9:00-11:00，下午1:00-3:30

岗位职责： 1. 按照工艺要求和作业指导完成机器及零部件的组装、包装，调试及测机工作 2. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、会使用基础测量工具者优先 2. 无经验要求，有制造业普工、装配类岗位经历者更佳 3. 动手能力强，做事认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应站立作业及重复性劳动，服从生产安排 5. 年龄18-45周岁，无传染性疾病及职业禁忌症 公司提供免费的工作餐，有宿舍，五险一金

岗位职责： 1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作； 2、对接客户并确认控制器的技术参数、使用环境及测试需求，完成匹配的选型工作； 3、根据APQP相关要求，整理对应的应用开发文档，推进控制器技术优化、性能升级及成本降低等工作； 4、开展汽车控制器应用与选型知识的内部培训与技术宣导； 5、参与汽车控制器项目前期MO阶段的各项开发任务； 6、依据APQP流程规范，编制和完善相关的应用开发文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上汽车控制器开发领域工作经验； 2、掌握两款以上嵌入式系统的应用，熟悉APQP开发流程，能熟练操作二维设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。

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1、负责车身系统（包括前后围骨架、顶盖骨架、底架封板、车身封板等）的技术方案制定、供应商技术沟通与协作，并完成相关技术文档的编制工作； 2、承担车身系统零部件的3D、2D图纸设计，以及BOM管理、变更执行等相关技术任务； 3、参与新车型的研发试制过程，提供生产现场技术支持，确保产品按节点顺利交付； 4、响应内外部客户对产品的改进需求，持续推进产品质量优化与稳定提升； 5、开展车身系统零部件的新产品开发及新材料应用研究，推动客车产品不断迭代升级； 6、负责订单协议的技术评审、问题收集与反馈、订单设计、生产异常处理及答复等全流程订单支持工作。

外部照明系统设计、零部件开发、外观饰件研发

车身岗位覆盖整车研发、试制、量产全链路，包含白车身结构、开闭件、内外饰、CAE仿真、工艺、尺寸质量、试制、项目统筹、供应链匹配等核心模块，是整车造型落地、结构承载、安全防护、外观品质把控的核心岗位。 核心工作围绕车身“可设计、可仿真、可制造、高品质、低成本”开展，涵盖车身结构方案设计、三维建模与性能优化，零部件匹配。

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