电力施工学徒：1、年龄40岁以下，高中或机电、电气等相关专业中专、技校以上学历，对电力行业有一定兴趣爱好，能吃苦耐劳。公司将进行培训后上岗。 2、学员待遇为4000-6000元/月，公司提供免费食宿和良好的发展空间、社保福利。 电力登高人员：1、年龄在45岁以下。持登高及高压电工证件，有10KV及以上电力工程施工经验，熟悉配网施工流程，能吃苦耐劳、服从管理。 2、施工员待遇为6000-9000元/月，公司提供免费食宿、社保福利。

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【招聘要求】 1.年龄32-45岁周岁（身份证年龄为主） 2.要求至少有高压或者低压电工证 【薪资待遇】 试用期3个月，底薪4500+外勤补贴100/天； 转正底薪5000+外勤补贴100/天； 综合6000-8000 【上班时间地点】 1.接受全国各地出差 2.公司承担外勤住宿、来回交通，不包吃 【岗位职责】 1.按工作要求完成高低压调试工作 2.对现场设备进行日常检查、维护与故障排查 3.服从领导安排，配合跨岗位协作，完成其他与电气相关的临时性工作

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1、熟悉电网运行规范要求； 2、能熟练操作高低压配电柜，处理应急停电、配电柜故障等相关问题； 3、负责公司电井设备、电缆运行状态、机电线路及机电设备的巡视和检修； 4、监视各种仪表显示，正确抄录各项数据并填好报表； 5、配合开展高低压配电设备的维护保养、故障解决工作； 6、协助完成各楼栋电气设备整改及时间控制器调整，处理用电设备供用电异常、故障； 7、协助完成动力设备、工程项目的管理与实施。 任职要求： 1、年龄50岁以下； 2、有物业、批发市场的相关的工作经验； 3、持有高压电工证 职位福利：五险、意外险、免费员工餐、带薪年假、高温补贴、传统节日的物资等等

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岗位职责: 1.负责每晚七点至九点期间万能师傅的相关事务处理 2.按时完成上级安排的各项工作任务并及时反馈进度 3.与团队成员协同配合，高效推进工作目标达成 4.提供油费补贴 任职要求: 1.具备良好的表达与倾听能力，能够顺畅开展人际沟通 2.具有团队意识，能迅速适应集体协作环境 3.拥有主动学习意愿，持续提升个人专业能力

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换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

工作内容：1、10KV电力设计，居配，厂房等用电设计

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