文员经验不限本科
工作职责：
1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平；
2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作；
3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道；
4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务
任职资格：
1. 学历：本科及以上（应届生）；
2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先；
3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先
文员经验不限本科年轻人才
岗位职责:
【2026届雏鹰管培生计划】
阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！
1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养；
2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程；
3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。
任职要求:
1、2026年应届毕业生，本科及以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力与执行能力；
3、熟练使用常用办公软件；
4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。
文员1-3年学历不限
岗位内容：
1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地；
2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告；
3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代；
4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作；
5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑；
2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度；
3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具；
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力；
5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。
采购储备生、贸易储备生
100-200元/天
文员经验不限本科招商采购招标采购
1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库；
2、制定单项材料的采购方案与计划；
3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议；
4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作；
5、负责采购合同的签订及送审流程；
6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间；
7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作；
8、撰写单项采购项目的总结分析报告；
9、完成领导安排的其他临时性工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先；
2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具；
3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识；
4、具备较强的时间规划与任务管理能力；
5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备；
6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强
机车售后文员
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技
招聘：机车、货车维修报价员
联系电话：（微信同号）
岗位职责
1. 负责货车、摩托车进厂定损，核算配件、工时、辅料，出具维修报价单。
2. 和车主沟通维修项目、费用明细，协商报价，。
3. 登记报价台账，实时更新配件价格，对接库房、维修、财务核对用料账单。
任职条件
懂货车/机车配件、有报价经验优先；会基础Excel，细心算账，善于沟通；无经验踏实好学可培训上岗。
薪资福利
底薪+提成+绩效，综合5000～8000，月休4天，节日福利，。
工作地址：________
朋友圈短文案
急招货车+机车维修报价员，有经验优先，新手可培训，薪资优厚！
（微信同号）
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理
2. 按期完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作
3.协助开展税务咨询、税收优惠政策解读及适用性评估
4.整理归档税务资料，确保外勤业务单据完整、合规、可追溯
5. 与税务局、客户及内部团队保持高效沟通，及时反馈问题并推动解决
任职要求：
1.税务、会计、财务管理等相关专业背景，学历不限
2.熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种政策及申报流程
3. 具备基础财务知识，能读懂简单会计报表和凭证
4.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心
5.能适应短期外勤工作，熟悉当地税务机关办事流程者优先
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动行政事务处理跨部门协作办公软件操作
工作职责：
1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。
2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。
3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。
4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。
3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。
4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。
蔬菜，分拣中心，给客户配送菜，要一个文员懂得电脑
4000-7000元/月
文员1-3年大专看个人能力得到工资，上不封顶，4000保混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
实习储备生
4000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向
职位描述
1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式营销推广产品
2. 在开展业务过程中，同步掌握中医理论与销售技能，从基层岗位向管理方向成长
3. 从基础业务工作起步，掌握核心能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司开拓
基金运营支持文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专文职
1、岗位职责：负责日常行政事务及财务相关工作，包括办公用品采购、资产登记管理、环境卫生监督等；统筹公司内部会议的组织与协调，准备会议所需资料，保障会议有序开展；配合完成领导交办的其他行政支持工作
2、其他职责：及时完成上级安排的各类临时性任务
3、学历/专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑
4、基础技能：熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基本的数据处理能力；具有良好的文字表达能力，以及较强的组织协调与沟通技巧
5、核心素质：工作认真细致、责任心强，具备良好服务意识；能适应一定工作压力，保密观念强，坚持诚信合规原则
6、形象与礼仪：仪容仪表符合职业规范，交流中态度得体、语言文明礼貌
7、证书：持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用
机械维修工修起重机修行车3-5人月结
招聘起重维护工作负责人。岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上工作经验。A.电气方向：需从事过行车维修工作2年及以上。B.机械方向：需从事过行车维保工作2年及以上。2.无犯罪记录，身体健康，符合国家核电行业标准。3.服从公司管理要求，对核电厂工作有一定的认识。岗位职责：1.负责电厂范围内起重机械、特种门的维修保养工作。2.负责起重设备的安装调试跟踪，参与移交投产阶段的联合检查、意见项的提出与复查，生产准备相关的备品备件接管、工具梳理、维修程序与标准的编制等。3.负责起重机械在TOM移交后，按照设备的预防性维修大纲和维修规程开展设备维修和保养工作，对检查出的缺陷和异常及时进行处理，并做好记录。4.出现起重设备故障时，按要求进行设备检查、检测、调整、修理等。5.配合甲方完成设备的验收、保养、替代、差异处理等。6.按程序要求开展日常大修期间的起重设备巡检工作。7.大修期间或重大设备吊运期间对所用的起重机械、特种门进行现场跟踪保养。8.负责起重设备的安全运行检查，对发现的问题及时进行整改，并按要求提交检查记录。薪资福利为10-14。招聘人数为5人。无工作负责人等级要求，技能项越多，工作负责人评价等级越高。工作地址为昌江。
起重工起重机桥式起重机3-5人
招聘起重工作负责人。要求大学专科及以上学历，40岁以下，条件优秀者可适当放宽学历要求。需持有国家Q1/Q2证书。需拥有各类电厂或大型企业2年以上起重吊装经验。需有一定的沟通、组织、协调、分析能力。了解核电相关规章制度，具备电厂工作人员授权者优先。需熟悉起重指挥及司索操作。需能熟练操作桥式起重机。需熟悉各闸阀门、电机与泵等相关吊装工作。需具备大件或重要设备吊装工作经验。薪资范围为10-14。招聘人数为5人。无工作负责人等级要求，技能项越多，工作负责人评价等级越高。工作地址为昌江。
办公专员+社保+长白班双休
5000-8000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息，并对材料进行归集与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~
福利待遇：
1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享受1200元新人奖励；入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资增长空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需参与放松，享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。
老板直聘劳务招聘文员以及团队+长白办公环境好
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市：苏州
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
老板直聘劳务文员及团队，底薪5k单休坐班
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州吴中区
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
运维工程师
6000-9000元/月
运维工程师3-5年本科DockerMySQL/OracleLinux系统运维RedisKubernetes
岗位职责：
1. 参与运维监控体系的规划、实施及持续优化，推进运维工作的标准化、自动化与智能化进程；
2. 制定运维相关工作内容与流程规范，具备构建系统化运维架构的思维与能力；
3. 负责运维监控项目的进度跟踪与管理，编制相关汇报材料；
4. 协助企业开展运维技术选型，进行技术方案的风险分析与评估；
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 具有2年及以上相关领域工作经验；
2. 本科或以上学历；
3. 2年以上运维开发/DevOps/SRE实战经历，熟练掌握Linux操作系统及网络基础知识；
4. 精通至少一门编程语言（Python/Go/Java），了解CI/CD流水线机制；
5. 熟悉运维监控平台建设与日志处理流程，具备至少一项监控系统项目的设计或管理经验；
6. 对Kubernetes、微服务架构及其周边生态有深入理解；
7. 具备公有云平台使用经验，了解AI智能体相关技术者优先考虑。
云运维
8000-10000元/月
运维工程师1-3年大专实施交付运维云平台/虚拟化/存储VMware/openstackCloudOS/CAS/kvm计算机相关专业
1、负责客户云平台环境中计算资源的软硬件日常维护与定期巡检，完整记录运维过程，确保云端业务稳定运行；
2、配合客户处理云内及云外各类计算资源相关问题，如性能优化、容量扩展、系统加固等，协同制定变更方案并参与实施；
3、承担云平台环境内各类计算组件故障的排查与解决工作，协助客户快速恢复业务运行，并提交详细的故障处理报告；
4、根据客户实际需要，协助完成资产信息的管理与维护，保障运维工作的持续性与规范性；
5、协助客户规划云平台安全变更实施方案，提供必要的技术指导与落地支持；
6、负责云计算资源的日常维护，及时响应客户的资源申请需求，定期汇总资源使用情况报表，为后续扩容提供数据依据；
7、承担重大活动或关键节点期间的专业值守任务，提供专项保障服务。
岗位要求：
满足多项条件者优先考虑。
1、熟悉H3C云数系列产品及虚拟化技术，例如CloudOS、CAS、ONEStor和SNA，理解H3C云网安解决方案的整体架构与设计理念，能够合理管理虚拟机生命周期，掌握不同虚拟机迁移方式的技术差异；
2、具备存储领域基础知识，了解分布式存储与集中式存储的基本原理，熟悉数据落盘机制与冗余策略，掌握分布式副本机制及集中式RAID技术，了解各级别RAID的工作原理与容错机制；
3、具有系统、软件或大型云平台运维实践经验，对操作系统层面常见需求与故障具备清晰的处理思路和排查能力，包括文件系统修复、系统安装部署、防火墙策略配置及镜像制作等；
4、具备基础网络知识，理解TCP/IP协议模型及通信机制，能够完成基本的租户安全策略开通操作；
5、熟悉数据库基本原理与日常维护流程，拥有一定数据库运维经验，可支撑DBaaS类业务的开通与技术协助；
6、了解容器技术相关概念，掌握Kubernetes（k8s）基本运行机制，具备KaaS类业务的维护能力及一定的技术支持经验。
弱电工强电工电力工程
任职条件
1. 20-55岁，初中及以上学历，身体健康；
2. 必须持有低压电工证，有高压电工证优先；
3. 懂基本电路原理，有充电桩、弱电、电力运维相关经验优先；
4. 能吃苦耐劳，接受外勤出差、轮班及突发故障抢修；
5. 有C1驾照、会开车优先，责任心强、服从管理、踏实稳重。
岗位职责
1. 负责园区及户外汽车充电桩日常巡检、定期维护、故障检修；
2. 检查桩体、充电枪、电缆、线路有无破损、烧蚀、漏电隐患；
3. 负责配电箱、空开、漏保、接地、绝缘等电气安全检查与维修；
4. 处理充电桩无法启动、跳枪、通讯异常、计量故障等问题；
5. 设备内部除尘、散热保养、简单固件升级，做好检修台账记录；
6. 保障设备安全稳定运行，及时排查处理用电安全隐患。
网络运维
1.7-1.8万元/月
运维工程师5-10年大专网络运维实施交付运维政务云
1、负责海南政务云（X86&XC）网络系统的日常运维工作，涵盖政务云网络架构的巡检维护、故障响应与处理、租户侧网络技术支持、问题排查支撑以及网络设备版本迭代升级等任务
2、承担海南政务云网络相关技术通告的全流程管理，及时对接技术支持中心发布的技术通知，确保通告内容得到有效执行并实现闭环管理
3、主导政务云网络类变更方案的制定与落地实施，作为网络运维AB角共同保障政务云网络环境稳定运行，并对网络运维工作的质量与成效负责
4、承担部分内部管理职责，作为政务云网络运维第一责任人，须按时完成各类运维交付物的上传与维护工作，并对交付材料的内容完整性与规范性负责
任职资格
1、掌握网络体系结构及TCP/IP协议原理，具备扎实的网络与信息安全理论基础和实际项目应用经验，能熟练操作H3C系列网络与安全设备（如防火墙、LB、网闸）
2、理解主流网络及安全设备的工作机制，熟悉SDN网络、VXLAN技术在云平台中的部署场景，了解H3C云网安融合解决方案的架构理念与实施思路
3、具有1-3年网络运维实践经验，熟练运用wireshark等抓包分析工具，具备清晰的网络故障排查逻辑，可快速定位、解决常见网络问题并完成验证反馈
4、持有网络SE或更高级别认证的工程师优先，熟悉云计算架构中常见网络技术的配置与故障排查方法，包括IRF、Reth、OSPF、VXLAN、RBM等
5、具备严谨务实的工作作风和积极主动的职业态度，拥有良好的团队协作意识、沟通表达能力及持续学习能力
海南乐东黎族自治县招弱电/安防、给排水，招小工挖小沟，可包可论天，可做过年，附近优先
9000-10000元/月
弱电工给排水工小工3-5人
乐东黎族自治县招弱电/安防、给排水，招小工挖小沟，可包可论天，可做过年，附近优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上海南北互联网络科技招聘在线招聘信息，主要招聘海南弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
