长白班仓库管理员收发工作为主岗位职责： 1.负责仓库日常收货、理货、拣选及发货作业，确保货品准确高效流转 2.核对出入库单据与实物信息，及时登记系统并反馈异常情况 3.按照标准操作流程进行货品分类、码放及区域整理，保持仓容整洁有序 4. 协同物流、采购及销售部门完成订单履约，保障交付时效 5.参与盘点工作，协助提升库存准确率与周转效率 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应仓储环境及一定体力劳动 2. 具备基础识字算数能力，能熟练使用手持终端或操作系统 3. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无传染性疾病，符合岗位健康要求 5.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

明天招日结工男女10名，18一小时包工作餐，一天220-230左右，保险3元年龄18-50岁案底不行，贴标签，盘点，分拣扫描打包，工作非常轻松自由穿拖鞋短裤裙子洞洞鞋电话

高铁保洁岗位招聘白班跟车人员，工作时间为12-13小时，随车前往上海、青岛等城市，负责车厢卫生，工作轻松不累。月薪5500-6000元，包吃住。长途随车工作按每小时15元计算，月薪约7000元。要求年龄53周岁以下。库内保洁工作按每节车厢33元计算，负责将转椅转过来并打扫车厢卫生，夜班补助600-700元，月薪5000-6000元，包吃。库内叠被子按每节车厢50-60元计算，座位数为40-60个，未使用过的座位无需叠被子。站台工作按每小时一节车厢50元计算。要求年龄54周岁以下，男女均可。急单招聘丰台区绿化队员工3名，男女均可，年龄63周岁以下，持有D票者每天140元，无票者每天120-130元，每天工作9-10小时，单位包吃包住，管三餐，住宿环境良好，有空调、能洗澡，有休息时间。有意者请速报名。急招新发地库房蔬菜分拣员工，负责小件分拣、称重、贴标签，必须识字，不装车、不卸车，男女均可，年龄50周岁以下，身体条件好者可放宽2-3岁。薪资6000元起，包吃包住，干满一个月后工资上调至6500-7000元左右，多劳多得。工作时间从下午3点开始，每天10-12小时。有意者请速报名。

招聘理货员，捡货员31名盒马鲜生年龄45岁以下，勤劳善良肯干，乐于赚钱，乐于助人

【5】上海浦东机场东航飞机装卸工。一、招聘要求：1.户籍不限，45周岁以下，初中或以上文化，必须无违法记录证明，能吃苦耐劳，能稳定。工作内容：主要在机坪装卸旅客行李等工作。2.工作时间，做二休一（早中班）加班另算，住在机场附近的优先考虑，依法缴纳五险一金，试用期后综合工资税后在6000一7000元，另有（年终奖，高温费，过节费，加班费及享受东航免费往返机票四趟等待遇）。公司推荐公寓房，房费自理二、面试准备资料：1.面试登记表；2.身份证原件及复印件正反面材料。3、水笔一支【6】【浦东机场海外仓储】叉车、仓储分拣周一至周五下午13:00面试无需体检，需提供无犯罪纪律证明长白班翻班（偶尔翻班）工作餐10元独栋别墅200元/月要求：18-45岁分拣、叉车工（平叉，需持证）员工薪资分拣部门25元/小时叉车27元/小时上班时间：8:00-20:00月工时286-341，做六休一加班自愿月薪7150-8525（分拣打包装卸）月薪7722-9207（平叉）

元/天，元/天【金山娇韵诗电商仓库】不体检长白班不穿无尘服全部手工活年龄18-45周岁，男女不限仓库全是面膜和化妆品，主要就是分拣扫描，打包发货复合贴标签，全部手工活，很轻松，一看就会薪资待遇元H=元/天天＝元左右免费两顿工作餐，住宿300元/月，，每个月25号发薪，可以预支工资。工作地址:金山银河一号A区备注:，长期项目，最低两个月起做报名:

闵行元江路蔬菜仓库招聘分拣工10名，要求能吃苦耐劳，身体健康，健康证优先主要蔬菜称重，投点等工作，下午4.30分上班～凌晨4.00～4.30下班。年龄20～50岁，24元/小时，保险60元/月，吃饭扣10元，可自己带饭，休息室有微波炉，基本做六休一，每月15号开支，可预支。有寝室450元/月水电均摊。每天提前发身份证，下午4点在元江路1501号园区门口面试。月综合工资：6500··~~8000元

招聘岗位：垃圾分拣工作地点：祝桥上班时间：14:30-22:30薪资：3000元/月休息：月休2天年龄：55-60周岁要求：能吃苦耐劳电话：

长白班+不体检+周周可预支 空调车间+不穿无尘服 工作轻松+人性化管理 年龄：18-45岁 男女不限 【金山娇韵诗化妆品仓库】 综合月薪8000元左右 综合月薪8000元左右 薪资待遇：22元/时，免费两顿工作餐，，综合月薪8000左右。 工作内容：仓库全是面膜和化妆品，主要就是分拣扫描，打包发货复合贴标签，全部手工活，很轻松，一看就会 备注：最低两个月起做，做不到勿扰，也可以长期做。

速运物流公司大量招聘驾驶员，要求B照且驾龄2年以上，或C照且驾龄3年以上，年龄45岁以下。工作为长白班，做六休一，提供住宿，不提供餐食。月工资8000至15000元不等，多劳多得。工作地点在唐镇、祝桥镇、曹路镇、宣桥、康桥镇、闵行区浦江镇，就近分配。工作时间早七点至晚七点。 另招聘装卸工，要求年龄45岁以下，长白班，做六休一，负责分拣、扫描、装卸工作。月工资8000至12000元，多劳多得。以上岗位均就近分配。

亭林电镀厂招聘航车学徒一名。要求年龄40岁以下，头脑灵活，身体健康。工作时间7:00-17:00，超出时间算加班并有加班费，长白班，做六休一。提供工作餐。保底工资6500元加加班费，学熟练后工资为8000-9000元。每月15号发放上月工资。现在开始报名，随时可以面试，介意者勿扰。有意者可前往金展路集贤劳务报名。

上海市浦东新区招消防安装

浦东大食堂招蒸箱师傅一名工资5500到5800月休四天过年带薪休假王

招聘：环球影城主题乐园餐厅服务员薪资：3000-5000元主要职责：·协助满足游客及其他团队成员要求，并能及时发现游客的需求，并向所有游客及其他团队成员提供高效热情的服务,·为游客进行其他团队成员点单，协助递送游客订单和饮料，能及时为游客送上食物和饮料·清理用餐处的所有餐桌。保持用餐区的整洁干净·将脏碗碟从用餐区运送到碗碟清洗区。收拾餐具，储备所有必要物品。·可能需要在阳光下和/或恶劣天气下的室外工作·能在各种坚硬地面以及下雨湿滑的地面上保持长时间的全程站立（鹅卵石地面、混凝土地面、沥青地面以及瓷砖地面）·负责按时高效保质保量地完成指派的任务，与团队密切配合·通过遵循UBR的政策，流程，培训与员工活动，理解并积极参到保护环境与到健康与安全的活动中·在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。·保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。·熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。·了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。岗位要求：1.18-30岁，男女不限，形象气质好，身体健康2.有餐饮类健康证有限考虑3.工作经验不限

上海广式点心茶楼要个要一个煎炸主管7500，帮煎炸6500，凉菜6000—6500有想法的联系刘厨

招聘分拣员工5人，会干蔬菜分拣的，手快的联系！年龄50岁以下长期有活，不放假18块钱一小时，管饭不扣工工作地点：艾各庄村北口

日常货单备货，整理仓库，统计库存。包吃住

招聘：【招聘】电商打包员招聘人数：3-4名岗位要求：员工，年龄20-50周岁，做事细心，有责任心，能长期稳定干活，有无经验均可，简单易学。工作内容：负责电商订单打包、贴快递单、核对货品、仓库整理。工作地点：建民联系电话：，

常年招工。临时工，小时工，装快递袋整理衣服，要求手头快，在尚村，电话

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申通快递招快递分拣员25-36岁高中毕业

不体检 可接受实习生 招聘普工 年龄18-43周岁 认识26个字母 能独立填表 工作内容： 手工活不穿无尘衣，不过安检，上班可以带手机，没有流水线！ 能接受站班！ 主要生产： 仪表元器件、传感器、、相关器械电子元件 车间环境好，活轻松不累， 空调车间冬暖夏凉 商保80 /月·工时330左右/月 每月16号发薪 吃饭： 免费提供工作餐 住宿： 6人间扣300元/月水费20/月电费平摊，住宿离厂区走路5分钟，独立卫浴设备齐全（注：满7天以上月退还） 满七天可以预支工资

岗位职责： 1、带领团队搭建产品品质体系，推进新产品的研发、试验及落地实施； 2、主导现有产品的配方及工艺优化升级； 3、结合客户具体需求，设计并提供个性化产品解决方案； 4、编制与新产品相关的技术规范、工艺流程文件及质量检验标准； 5、组织开展技术培训，为生产一线提供工艺指导与支持； 6、调研饮品行业市场动态，提出新品开发建议，完成立项并推动项目执行。 任职要求： 1、熟悉果汁、冻果、浓浆、果酱其中一类的调配工艺，具备2年以上相关工作经验； 2、了解饮料产品的基础应用特性； 3、工作认真负责，性格亲和，具备较强的沟通表达与理解能力； 4、本科及以上学历，食品类相关专业背景。

-具备2年以上相关领域工作经验 -中专及以上学历，通过英语四级 -熟悉国际空运及海运进出口操作流程，尤其中国至北美线路 -接受兼职或全职安排，支持远程办公模式 -负责客户订单需求的跟进，协调供应商执行进度，落实标准化作业流程，确保业务闭环 -对接客户报价需求，参与供应商价格协商 -整理业务文件，按时核对供应商成本与客户账单信息 -处理物流运输中的异常问题，快速响应并解决突发状况

岗位职责： 一、仓储管理 1. 负责库区整体规划与安全管理，建立健全仓库管理制度，科学设计货物存储区域及摆放方式，落实防火、防潮、防盗等安全防护措施。 2. 推行5S现场管理，持续优化仓库存储布局，提升作业效率与出货准确率。 3. 保障库存数据真实准确，组织并执行周期性盘点工作，分析盘点差异原因，确保账目与实物一致。 4. 统筹调度叉车操作员及装卸人员作业，实施全过程监督，保障作业安全、货物无损、流程顺畅，同时负责叉车设备的日常维护与保养。 二、运输配送管理 1. 统筹车辆调度与装载安排，依据订单要求完成配载装车及到站卸货任务，实时跟踪物流动态，及时处理配送过程中的异常情况，并与目的地负责人保持有效对接。 2. 制定配送应急响应机制，持续优化运输方案，提升配送时效与客户体验。 3. 第三方承运商管理。开展物流服务商筛选、评估与合作管理，监督合同履约情况，合理控制配送支出。 三、成本控制与数据分析 1. 持续优化物流成本结构，深入分析仓储与运输环节费用构成，通过流程优化、装载率提升和货损管控等方式降低运营成本。 2. 审核物流服务费用单据，协同客服部门完成票据交接，核实费用明细及货物信息准确性。 3. 基于收发存数据生成统计报表，监控库存周转水平，输出分析结论并提出可行性改善建议。 四、上级交办的其他物流运营事务：合理配置团队人力，认真履职尽责，按时高效完成各项任务，落实员工绩效考核与日常管理。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，吃苦耐劳，拥有5年以上物流专线从业经验，其中至少3年担任专线管理岗位，熟练操作WMS/TMS系统，精通物流全链条运作流程，具备客户维系与市场开拓能力。 2. 具备较强的组织与协调能力，能科学规划专线作业流程，统筹资源配置，推动各环节高效协作。 3. 具备一定的团队领导力，能够带动成员积极性，保障工作有序推进。 4. 具备良好的沟通表达能力，可与多方业务关联方进行顺畅沟通与协商。 5. 遵守公司规章制度，执行力强，问题响应迅速，能及时发现并解决物流运作中的各类突发状况。 6. 持有叉车操作证，叉车操作熟练，了解上海地区物流市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑！

《上海物流》日结元/天18～55岁，180元/天+90元/天奖励35天临时工，35天后可以继续做。后日结，第五天发第四天工资。周六周日薪资次月20日统一结算。3：00---16：0019：00-8：00（13小时含吃饭时间）加班20元/小时。工作内容：分拣扫描装卸车，全部小件随机分住宿水电10元/天，包吃一餐手机统一管理案底不接受，商保90元/月，上下班必须打卡连体帽外套，洞洞鞋禁止穿黄头发不要纹身看不到就行上班必须满35天有奖励。180元/天+90元/天（满工期奖励）带身份证提前店里报名。开始入职。

1.负责订单配货工作，依据订单信息精准选取对应商品 2.高效完成仓储区域的拣货任务，仔细核对商品种类、数量及生产日期 3.按照标准流程进行装箱操作，确保包装严密 4.规范执行打包作业，保障商品运输安全 任职要求： 1.有相关行业工作经验优先，极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 2.具备快速准确的拣货能力 3.持有有效健康证明，身体健康， 4.工作认真负责，严格遵守食品安全操作规范及冷链物流标准 5.有相关经验者优先，18--45岁

岗位职责： 1. 负责新能源汽车电子线插头及W组件的纯手工组装与检验，操作简单、无需显微镜 2. 按长白班（8:00-21:00，含3次10分钟休息）完成站立式生产任务，日计薪工时12小时 3. 严格遵守产线作业规范，确保产品合格率与生产效率 4. 配合考勤管理，按时上下班，参与月度超产奖励考核 5. 做好工作区域5S整理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 员工，年龄17-46周岁，身体健康，能适应站立作业 2. 学历不限，无需工作经验，零基础可入职 3. 持有效身份证原件及复印件，无犯罪记录 4. 能接受厂区就近住宿（4人间，配空调/热水器/洗衣机），自愿承担住宿费450元/月及商保100元/月 5. 认同企业管理制度，不穿无尘服、可携带手机、无需体检、无安检流程 薪资结构: 员工21/小时，252/一天，综合薪资7k左右。

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的研发规划与落地执行，具备独立完成产品创新及开发的能力 2、市场调研与需求分析：结合竞品洞察与行业发展趋势，深入分析目标消费者的口味偏好与使用痛点，输出市场研究结论，持续关注茶饮领域新技术、新原料及流行风味，为新品研发提供数据支持与方向指引 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与品质稳定性，优化成本控制方案，建立并完善标准作业流程 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备优秀的沟通协调能力、应变能力和团队协作精神，兼具市场研判与行业洞察能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发工作经验； 2、以结果为导向，逻辑清晰，职责明确，具备较强的定量与定性分析能力； 3、善于梳理解决方案，能够准确理解并系统化整理流程与运作机制； 4、热爱茶饮行业，了解行业发展方向，具备良好的团队合作意识，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 5、年度优秀表彰评优机制； 6、晋升机制：公司设定清晰的晋升路径与通道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 7、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐补； 9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围

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