负责收货、入库、出库、退货等搬运工作 负责拣货、爆款区补货、进仓上架 负责退货订单扫描、拆包、分类、上架负责订单配货、货品整理、仓库卫生和设备的日常维护 负责拣货框内根据快递面单进行点检验货工作 负责点数、拣货区订单打包工作 负责拣货区打箱产品以及爆款指定商品打包工作 爆款指定商品打包工作，根据面单进行配货、打包 早8点-晚20点中午休息1小时下午休息半小时月调休2天 逢国家法定节假日增加1天调休 上海嘉定上海嘉定外冈镇汇方路888号C栋3楼 薪资：5000-8000先保底再计件

招聘：JD前置仓招募 薪资：9000.0

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好消息好消息[庆祝][庆祝]短期工干到工厂放假人走账清长白班长白班工时稳定上汽荣威物流招：长期小时工（需要认识26个英文字母的）年龄18-48周岁，男女不限平叉27元/小时高位29元/小时（要吃苦耐劳）[烟花]熟练工普工：23元/小时注:以上薪资包含高温费在内免费工作餐。提供住宿。上班必须穿劳保鞋！！电话

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工作内容/薪资待遇： ①：年龄20-40岁，（有相关经验，会用扫码枪，可放宽至43岁） ②：手持扫码枪分拣食品，以海底捞门店/霸王茶姬奶茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，前七天保底200元/天，（冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500），夜班补贴300元/月，综合薪资6000-9000 ③：夜班晚7早7，免费三餐，免费住宿。 ④：每个月12号发上月薪资，可预支工资 ⑤：水电全免，免费提供被褥，有人打扫卫生

《瑷箬电商》 要求：过年不回家的，春节期间有红包 可提前报名 ，随时安排上班 长白班 单价：22/小时 免费工作餐 招：18-48岁 主要工作 ：拣货，扫描、包装、放货、贴快递面单、打单、上班可以带手机， 工作轻松自由！ 地址：久业路338号 报名方式：

岗位名称：仓库分拣员、打包员；仓库扫描员；叉车司机（少量装卸）。 岗位要求：1.负责仓库内商品的分拣、打包工作；2.使用扫描设备对商品进行扫码、码板操作；3.具备一定的叉车操作技能，能够完成少量装卸工作。 薪资待遇：上班时间9:30～21:30，超出12小时算加班，加班费按18元/小时结算。提供免费工作餐。

好消息 好消息 短期工 干到工厂放假 人走账清 长白班 长白班 工时稳定 上汽荣威物流招： 岗位 1: 普工 2: 高位叉车工 技术熟练工 （需要认识26个英文字母的） 【高位叉车工】18-48周岁，29元/小时（要吃苦耐劳） 普工 ：18-48周岁。23元/小时 注:以上薪资包含高温费在内 免费工作餐。提供住宿 免费工作餐 。上班需要穿劳保鞋 ！！ 电话☎

工作职责: 1、协助商务团队推进业务扩展，参与项目投标过程，提供运营层面的建议与方案支持； 2、配合开展客户走访，深入掌握项目实际需求，制定资源规划及落地执行计划； 3、组织协调相关部门完成资源筹备（人力、运输能力、场地等），保障项目按时启动与运行； 4、负责所辖项目运营质量的监督与管控，确保各项关键绩效指标顺利达成； 5、监控并分析项目人效表现及盈亏状况，识别问题并提出有效改进措施； 6、处理项目运行中的突发情况，制定应对方案，跟踪整改进展，落实风险预警、排查与防控机制，杜绝重大事故； 7、按需开展项目运营数据分析，持续优化流程、成本结构和实施方案，提升整体运营效能； 8、负责团队日常管理与员工指导，明确分工与岗位职责，关注成员职业发展与成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流管理经验，熟悉汽车产业链物流运作； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力； 3、具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。

职位概要 作为人力资源团队的核心成员，高级薪酬经理需主导公司薪酬战略的规划、执行与持续优化，确保薪酬体系具备市场竞争力、内部公平性及合规性，有效吸引、激励并保留关键人才，助力企业业务目标与长期战略的实现。同时，该岗位还需统筹绩效管理体系的构建与推行，实现绩效结果与薪酬激励的深度融合。 主要职责 1．薪酬策略规划与落地：结合公司发展战略与外部市场动态，制定涵盖基本工资、奖金、福利及股权激励在内的整体薪酬方案，确保薪酬机制既契合组织文化，又具备行业吸引力。 2．薪酬数据洞察与调研：定期开展市场薪酬对标，收集并解析行业薪酬信息，评估本公司薪酬定位的竞争力水平，为调薪决策提供数据支撑。运用专业分析工具对公司内部薪酬分布进行深度挖掘，发现差异、识别风险并提出优化建议。 3．薪酬架构设计与升级：搭建并完善薪酬职级体系与结构框架，保障薪酬分配的公正性、透明度与统一标准。根据组织变革与业务演进，及时调整薪酬制度与操作流程，提升管理效率与执行效果。 4．绩效体系构建与实施： （1）绩效机制设计：依据公司战略方向与经营目标，建立科学合理的绩效管理体系，明确考核指标、评价维度与周期安排，确保绩效导向与组织目标高度对齐。 （2）绩效推动执行：主导绩效方案的宣贯培训，确保各层级理解并掌握操作规范。组织实施绩效评估工作，监督各部门目标设定与考评过程，保障流程规范运行。 （3）绩效结果运用：将绩效成果应用于薪酬调整与激励方案设计，激发员工积极性与归属感。定期复盘绩效数据，输出改进建议，为管理层提供决策参考。 5．薪酬预算管控：牵头编制年度薪酬预算，平衡成本控制与人才激励需求。跟踪预算执行情况，定期汇报执行进度与偏差分析，及时提出应对措施。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、财务等相关专业优先考虑。 技能经验： 1. 具备8年以上薪酬管理工作经验，其中至少3年在大型企业或跨国机构担任薪酬主管及以上职务，有互联网或快消行业背景者优先。 2. 熟悉薪酬管理理论与实践，精通各类薪酬模式与激励机制的设计与落地。 3. 擅长薪酬数据分析与市场调研，熟练使用Excel、SPSS、Tableau等工具进行数据处理与可视化呈现。 4. 具备良好财务素养，能读懂财务报表，独立完成薪酬预算编制与成本分析。 5. 具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动绩效项目顺利实施。 6. 具备敏锐的业务洞察力，可将公司战略分解至个体层面，并持续优化薪酬绩效体系。 7. 中英文流利，具备全英文环境下的书面撰写与口头交流能力。

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【岗位职责】 （一）战略规划与目标制定 1. 依据公司整体发展战略与业务目标，制定直播业务的长期战略规划与年度运营计划，明确直播业务的市场定位、发展方向及阶段性目标。 2. 密切关注直播行业动态、市场趋势及竞争对手情况，定期进行市场调研与分析，为直播业务战略的调整与优化提供数据支持与决策依据。如每月提交一份详细的行业动态分析报告，内容涵盖新的直播技术应用、竞争对手的创新策略等。 （二）团队组建与管理 1. 负责直播相关团队的搭建，包括招聘、选拔优秀的直播运营、主播、场控、投放等专业人才。 2. 制定并完善团队内部的管理制度、工作流程与绩效考核体系，明确各岗位的职责与分工，提升团队整体工作效率与执行力 3. 组织开展团队培训与发展活动，提升团队成员的专业技能与综合素质，打造积极向上、富有创新精神的团队文化。 （三）直播内容策划与运营 1. 主导直播内容的策划与创意，结合品牌定位、产品特点与目标受众需求，制定具有吸引力的直播主题与内容方案 2. 把控直播内容的质量与风格，确保直播内容符合品牌形象与平台规定，提升用户观看体验。在每次直播前对内容进行严格审核，杜绝出现任何违规或有损品牌形象的内容。 3. 负责直播活动的策划与执行，包括活动主题、活动形式、活动时间、活动预算等方面的规划与安排，提高直播活动的参与度与转化率。 4. 协调直播团队各成员之间的工作，确保直播活动的顺利进行，及时解决直播过程中出现的各种问题。在直播过程中安排专人负责监控直播情况，及时处理技术故障、主播突发状况等问题。 （四）主播管理与培养 1. 制定主播选拔标准与流程，负责主播的招募与筛选工作，挖掘具有潜力的优质主播资源。如与知名主播经纪公司合作，定期开展主播选拔活动，选拔出形象气质佳、口才好、具有相关行业知识的主播。 2. 建立主播培训体系，负责主播的培训与指导工作，提升主播的直播技巧、产品知识、互动能力等专业素养。不定期为主播提供一次专业培训课程，包括直播话术优化、产品卖点讲解等内容。 3. 制定主播绩效考核制度，对主播的直播表现进行评估与考核，根据考核结果进行激励与奖惩，提高主播的工作积极性与直播效果。每月对主播的直播数据进行分析，根据销售额、粉丝增长数等指标对主播进行排名，对表现优秀的主播给予奖金、晋升等奖励。 4. 维护与主播的良好沟通与合作关系，了解主播的需求与发展规划，为其提供发展空间与支持，确保主播团队的稳定性。定期与主播进行一对一的沟通，了解其工作中的困难与需求，及时给予帮助与支持。 （五）数据分析与优化 1. 建立直播业务数据分析体系，负责直播数据的收集、整理与分析工作，包括直播观看人数、互动量、销售额、转化率等关键指标。每天对直播数据进行实时监测，每周进行一次数据汇总与分析。 2. 通过数据分析，深入了解用户行为与需求，发现直播业务中存在的问题与机会，为直播内容策划、运营策略调整、产品优化等提供数据支持与决策依据。如根据数据分析发现用户对某类产品的关注度较高，及时调整直播产品结构，增加该类产品的直播推广力度。 3. 制定数据驱动的优化方案，持续优化直播业务的各个环节，提高直播业务的运营效率与效果。如根据数据分析结果，调整直播时间、优化直播页面布局等，提升用户观看体验与转化率。 （六）合作伙伴拓展与管理 1. 负责直播业务相关合作伙伴的拓展与合作洽谈工作，包括品牌方、供应商、平台方、MCN机构等，建立良好的合作关系，实现资源共享与互利共赢。 2. 制定合作伙伴管理制度，负责合作伙伴的日常管理与维护工作，监督合作项目的执行情况，确保合作目标的达成。定期对合作伙伴进行评估与考核，根据合作效果决定是否继续合作或调整合作方式。 3. 整合内外部资源，协调各方关系，推动直播业务与其他业务板块的协同发展，提升公司整体业务竞争力。如与公司的市场部门合作，共同策划品牌推广活动，将直播作为重要的推广渠道之一。 【任职要求】 （一）教育背景 本科及以上学历，电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 5年以上直播行业工作经验，3年以上直播团队管理经验，有成功的直播项目案例与业绩。 2. 熟悉直播行业的发展趋势与运营模式，了解各大直播平台的规则与玩法。 3.食品酒水类目有经验的优先考虑 （三）专业技能 1. 具备出色的直播内容策划与创意能力，能够制定具有吸引力的直播主题与内容方案。 2. 熟练掌握直播运营流程与技巧，能够有效提升直播的观看量、互动量与转化率。 3. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、解决问题，优化直播业务运营策略。 4. 熟悉主播管理与培养方法，能够挖掘、培养优秀的主播人才，打造稳定的主播团队。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效协调内外部资源，推动直播业务的顺利开展。 （四）综合素质 1. 具有敏锐的市场洞察力与商业敏感度，能够准确把握市场趋势与用户需求。 2. 具备较强的创新能力与应变能力，能够在快速变化的直播行业中不断创新与突破。 3. 工作认真负责，具有高度的责任心与敬业精神，能够承受较大的工作压力。 4. 具有良好的职业道德与团队合作精神，能够与团队成员及合作伙伴保持良好的沟通与合作关系。

253左右/天！日结，日结，天天日结免费包住，提供吃！ 不体检不面试！ 青白江，新都，龙泉 新都，德阳，青白江 物流短期工253元左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排住宿，小件快递分拣扫描 工期到2.15号。没有体力活，，小姐姐多。 18到48岁哈。 青白江接受55岁以下人员

急招仓库分拣理货员！短期，寒假工，兼职都能干，薪资靠谱！ 【工资：】 210元/天，，最低干15天，长期可干到4月份。 【 工期：】 工期到2026年5月份结束。 短期兼职干到腊月28可放假回家；过年留岗8-10天，每天260元（加50补贴） *干长期的缴纳五险一金 【住宿：】 免费宿舍，吃饭：福利食堂，自己花钱，方便实惠 【工作内容】 仓库内分拣、理货，不用经验，手脚快就行。 *要求：18-55周岁，能吃苦、干过厂区或者仓库分拣理货工作即可，接受无经验。 *面试流程： 投递简历电话沟通后直接到仓库门口报道试岗，试岗1-3小时，没问题后安排宿舍第二天正式上班

不留年再返岗，留年奖金最高3800！ 蔬果水果生鲜分拣小时工20-24元一小时，长白班，中晚班都可以安排。 综合薪资6000-8500左右，急用钱可预支500-1k，包吃包住，要求18-50岁，男女不限，能接受长期站立及搬抬体力，能吃苦； 1.岗位任选：负责打包分拣上架蔬果水果等基础工作，简单易学，一看就会； 2.包吃包住，吃饭是免费拿饭卡任意选择两餐，可当天安排住宿。不在仓库吃补贴18元一天，房补100/月；过年放假，节假日有礼品。 3.当天安排住宿，每个月20号发薪，每周可预支工资！人走账请。

急用钱可预支800-1000~留年奖励1900！ 包吃住，计时计件月薪7000-1w左右，多劳多得，上不封顶； 主要工作：分拣员，️仓内0-5度！ 1、主打以蔬菜水果为主，熟食等产品 2、主要负责将待分拣区的货物，根据系统中门店的需求进行分拣； 3、工作简单轻松，上手快，新手也可以。初期有人带领! 4、工作时间：09：00-22:00左右，每天10小时，出勤26天，做六休一。 要求：20-40岁，每月15号发上一月工资。

急招留年工一次性奖励2500法定三倍另外算，不留年可上到2月10日放假再返岗！ 急用钱可预支800到1000+包住#出勤26天，月休4天~ 主要产品：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等（分拣的商品种类丰富） 1.分拣岗，首月保底21元/时薪（分拣员15号及之前入职当月计时&计件取高，次月执行计件。15号以后入职，当月及次月执行计时&计件取高，次月执行计件(底薪2500)）计时计件取高发月薪6500-9000左右，多劳多得； 工作时间：8：00-19:00 2.上架/收货/调度岗，月薪5500-7000左右 工作时间：12：00-24:00 工资每个月15号准时发放，免体检可预支工作自由。

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 《淘宝电商仓库》 长白班 正式工 交社保 今天9：30 下午13：30面试 招聘普工 18～40岁 长白班 不管吃 工作时间：做六休一， 上班9：00～ 会加班 做六休一 不能加班不行 5000保底 包含餐补 试用期过后 计件和保底那个高取那个 底薪+绩效+全勤+岗位补贴 月综合5500～7500工作性质：仓库日常管理及配发货 拣货 打包 贴标签 能干活的报名 机灵点的人员 以上岗位 长白班 缴纳上海社保 享受各种福利待遇 地址：北青公路 报名电话2

青浦韵达日结230-240小件仓，没有重活！天天日结天天要人，21/小时 每天要人，每天日结 上班 17:00-5点班次 18:00-6夜班，吃饭半小时 男女不限18-53岁以内 能吃苦耐劳，踏实靠谱 分拣，拣货、扫描，简单 21小时具体按考勤结算 带身份证！不卡点，不迟到！ 小徐！ ，不备鸽子， 嘉松中路3728号韵达

1、卸货 2、海运集装箱装箱 3、货物尺寸估算 4、领导安排其他工作 岗位要求： 1、叉车技术熟练，有3年以上叉车经验 2、有海运装箱经验优先考虑

项目直招 ，不收任何 嘉定区马陆保利国际广场（塔秀路26号）招聘留年保安 ，净身高1.70米左右，保安证可以入职后报考， 【工资待遇】210一天，没有保安证200，休息一到两天，也可以自由选择休几天 工作时间7.30-7.30，酱油活 有宿舍不包吃 宿舍离项目地600米，有热水器和洗衣机， 项目部有冰箱和微波炉，热水饮水机 节日有补贴，工资月20号打卡 写字楼门岗两人一岗，站六休六（小时） 送货车辆门岗和卸货平台岗是三人两岗（坐岗）上二休一（小时） 工作轻松，要细心，机灵  临工 鸽子勿扰 后续还要加人 有能力的做的好的有上升空间 ☎ 鲁 项目直招

岗位职责: 1.负责为社区老人配送定制盒饭 2.保证配送服务的质量和效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，确保服务态度 2.能够适应灵活的工作安排 3.有责任心，能够独立完成配送任务

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金汇仓库 ，上午十点，下午一点面试 人走账清 之前入职能，能做到的给1000 1】 叉车工，20~40岁 高叉2⃣8⃣元/1小时， 平叉2⃣6⃣元/1小时 要求：会开林德叉车，要有证， 2 】 装卸工30-45岁 要求：吃苦耐劳，配合加班，服从管理，员工工价2⃣4⃣元/小时 备注： 免费工作餐 长白班做六休一 国定假5⃣0⃣一小时 当月底发工资，结算日到25号， 做一个礼拜可以预支生活费 愿意做直接入职 上午十点面试下午一点面试 报名点我➕ 本店地址:邬桥镇汇中西路27号 ☎

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