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司索装卸工月休四天包住宿4000-7000 主要从事钢板等大件物品的司索装卸工作及现场杂活 负责挂钩摘钩，配合起重机作业 室外作业，月休四天 有五险有高温费有住宿有三节福利等，不包伙食但有厨房可自己开火 央企下级单位，合同和劳务公司签，工资从无拖欠 有Q1司索证优先，不持证上岗需要在半年内完成取证。

招聘：机修工（有经验+社保+包吃住） 薪资：6500-8000元/月 岗位职责： 1、负责公司生产设备的维修、保养、购置、更新、改造、移装、调拨及对封存、启用、报废设备进行管理（包括南京工厂、技术部、云仓等部门的所有生产设备）。 2、加强设备管理： （1）配合生产车间提前做好设备保养工作，提高设备完好率，保证设备处于良好的待使用状态，可以随时上线生产，避免因设备原因造成质量问题、生产浪工； （2）新增设备务必及时编号、登帐、记卡，技术资料应存档保管。 3、设备故障及时维修： （1）设备事故发生后，应立即切断电源，及时抢修。所属部门负责人应立即向有关部门和总经理报告，分析查实原因，落实防范措施，并做好《事故管理台帐》； （2）对委托他人检修的设备在修理结束时，须由IE工程部和操作人对大修后的设备进行质量检验。 4、机器零配件管理： （1）实施机器零件购买流程（审批过程在ERP系统内进行）； （2）需更换的零配件，由部门负责人凭坏配件至仓库换取新配件，并作好登记管理； （3）积极开发制作小工具，提高机缝效率，保证产品质量，降低生产成本。 5、负责配合大货生产及绗缝车间的新人带教； 6、其它工作： （1）车间每天下班后关水，检查电闸等； （2）各车间的空调（夏季），负责每天清理一次网灰，根据温度进行开关； （3）负责水电管理及安全用水电，经常检查监督南京工厂所辖区域的电力（线路及设备）的正确使用； 7、严格遵守公司的各项规章制度及厂规厂纪；服从领导安排及生产需要，按时完成工作； 8、认真完成上级领导临时安排的工作，以及部门负责人安排的其他工作，做到“件件有落实、事事有反馈”。 任职要求/任职资格： 1、年龄30-50岁，高中以上学历，设备维修专业优先，具有设备管理培训经历； 2、8-10年工作经验，其中4-5年相关工作经验； 3、精通服装机械设备维修、保养与管理知识，有一定的管理知识； 4、能够熟练使用各种办公室软件，对生产设备合理管理与维修； 5、较强的领导能力、判断力与管理能力、计划与执行能力。 薪资福利： 1、综合薪资：6500-8000元/月 (基本工资+岗位工资+绩效工资）； 2、福利：法定节假日福利费或礼品，公司提供各类专业技能培训和管理提升培训（含团队拓展）；免费食宿（宿舍

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