河南商丘睢县华诚纺织诚聘： 电工师傅一名 薪资电议，有意联系电话:张经理

商丘市宁陵县招强电 商丘市宁陵县组建电工班组 要求高低压双证 工作范围 10千伏以上高压线路，变压器，开关等 工作地点主要在宁陵县各乡镇 工资电联

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诚聘 诚聘 安阳御翠园楼下 饭店 需要一名夹菜员 工作很简单 工资有保证3千 详情电话

舟山市定海区招强电 工地 必须有证 55周岁以内 工资一万

台州市仙居县招消防电、强电

温州市平阳县招泥瓦工、贴砖、给排水 招一位泥瓦工会贴砖，顺便接两组下水，一个洗手盘。下水要用堵漏王操作。棚顶堵漏打胶。活不多2~3天（工资干完就结）公司常年有活，下次再合作。 再招一位电工分线装开关（电工的活需要本地附近专业的）需要接两个下水管用堵漏王。棚顶堵漏打胶。活不多等通知。商量着来。干完结账。

强电技工 需持高压证 薪资福利:5500+（含餐补），五险一金、年终奖金、带薪年假、专业培训补助 可添

新乡市红旗区招强电

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人生下来做什么我不知道，但是肯定不是为了一直上班的，多给员工一些自由、自己的时间，做自己的事情睡懒觉发呆约会旅行行长途看远方 上4休3固定薪资5700 没有KPI没有PUA不需要销售纯客服岗位关系融洽 带薪培训工作简单好上手 底薪5700到手薪资6000-8000个人保险公司补贴一分不扣你的 上班时间： 早九晚六会有夜班排班公司是做外贸电商的要适应外国人作息时间， 他们休息时间多我们也多但是会有夜班前半夜 没有勾心斗角工作轻轻松松上班时间早9晚617-24点 一周休3天不加班，有排班加班砍老板！ 有客服经验学习能力要强，需要稳定上班时间需要专注 培训期有带薪带薪必须带薪 手把手带优秀者可晋升小组长工作中出现问题困难随时帮你解决 每月15号发工资 让你实现不销售，但可得高薪；不卷不加班完全根据自己节奏安排工作；工作生活两不误 社保五险，有工龄奖，年终奖，有餐补，交通补

售前售后岗位同步招聘， 【岗位职责】 1、售前工作：通过淘宝、天猫平台在线工具解答客户咨询问题， 2、售后工作：处理交易过程中的各类事宜，如物流查询、包裹跟踪、客户投诉等 【任职资格】 1、能熟练使用电脑，具备较快的打字速度， 2、了解淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程； 【薪资待遇】 每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，依据每月实际星期天数量安排，节假日可累计调休，每月10日准时发放工资，早班时间：8:00-16:30，晚班时间：15:30-00:00，每周进行一次班次轮换， 1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等； 2、定期组织聚餐活动，节日发放福利礼品，每年组织团队旅游； 3、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 4、晋升机制：完全以个人能力为考核标准，不拘年限，能力达标即可获得晋升机会，管理岗位空缺多，发展空间大

岗位职责: 1.负责公司客户日常维护及投诉问题的处理 2.保持与客户的顺畅沟通，提升客户留存率 3.配合团队完成售后支持工作，增强客户满意度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效解答客户疑问 2.适应团队协作环境，主动参与团队各项任务 3.具备优化服务流程的意识，致力于提供高品质客户服务

工作内容： 1、联系公司客户,了解需求,介绍产品，解答疑问，在系统里登记信息，不用外出，坐班客服 福利待遇： 1、责底薪3000+提成+绩效奖金+法定节日带薪放假，综合薪资4000至8000，准点下班，不加班！ 2、公司不定期组织员工聚餐、 3、室内工作需外出，办公室环境优雅，空调开放、 4、带薪培训，有老员工带新人， 5、上班时间每天7.5小时、 上班时间：上午9.00-12.0013.30-18.00（注：每天7.5小时）；周日休，法定节假日带薪休息，欢迎你的加入。

售前售后岗位均有招聘 【岗位职责】 1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题 2、售后工作：处理订单履行过程中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决 【任职资格】 1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度 2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，可独立完成后台基础操作 【薪资待遇】 每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月星期天数量统筹安排，工资每月10号准时发放 班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次 1、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准 2、团队福利：不定期组织聚餐，节日礼品发放，年度集体旅游 3、办公配套：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应 4、晋升机制：以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力强即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多

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