招聘：电工（） 薪资：6000元以上/月 合肥比亚迪汽车有限公司应聘要求：初中含以上学历；一年以上水电安装工作经验,须持有电工证、能够接受室外作业。工资标准：6000-8000工作内容：负责安装和维修设备、系统和设施所需的电气工作；定期检修电器，并协助维修设备故障；进行日常检查并提供机械及电气安装服务。

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一、职位描述 机动车检测授权签字人 二、职位信息 1.报告审核与签发： -对机动车安全技术检验、环保检测等报告的完整性和准确性进行最终审核； -依据国家标准（如GB38900、GB18285）及检测站质量管理体系要求，确认检测数据符合性，签署检测报告并承担法律责任。 2.技术监督与决策： -监督检测流程的规范性，对争议性检测结果或复杂技术问题提出专业判定意见； -组织对不合格车辆的复检结果进行最终确认。 3.合规性管理： -确保检测活动符合国家法律法规、行业标准及检测机构资质认定（CMA）要求； -配合监管部门完成现场评审、能力验证或飞行检查。 4.风险控制与改进： -识别检测过程中的技术风险和管理漏洞，提出改进建议； -参与制定检测站技术文件更新及内部质量监督计划。 5.客户沟通与投诉处理： -对车主或客户提出的检测结果异议进行专业解释，必要时协调复检； -处理重大投诉事件，维护检测站公信力。 三、任职要求： 1.专业背景： -大专及以上学历，车辆工程、机械电子、汽车检测或相关专业； -持有中级及以上专业技术职称（如工程师）优先。 2.资质与经验： -必须通过市场监管部门或行业主管部门组织的授权签字人考核并取得资格； -5年以上机动车检测领域技术或质量管理经验，熟悉检测设备原理及操作流程。 3.法规与标准掌握： -精通机动车检测相关国家标准（如GB38900、GB18285、GB7258）及地方性政策； -熟悉检测机构管理体系（如ISO/IEC17025）运行要求。 4.核心能力： -具备独立判断检测数据有效性的技术能力； -责任心强，严守职业道德，无不良从业记录； -优秀的沟通协调能力和法律风险意识。 四、特殊说明： -授权签字人需在检测站资质认定证书中明确列名，且不得同时在多个检测机构兼职； -需定期参加监管部门组织的继续教育及技术培训。 本岗位：做六休一

哈尔滨小王汽车电器，现因业务拓展，诚邀汽车电器领域专业人才加入，共同打造智能、高效的车载电器解决方案！（本公司主营重型卡车、工程机械等中大型汽车电器） 一、招聘岗位 1. 汽车电器维修技师2名（大工） 2. 汽车电器维修技术员2名（中工） 3.汽车电器维修学徒若干 二、岗位职责 （一）汽车电器维修技师 能独自解决汽车车载电器产生的故障（如汽车发动机电控系统、变速箱电控系统、空调控制系统、车载电源、智能座舱电器等）的、故障诊断维修。 -主导电器部件的测试验证及问题排查。 （二）汽车电器维修学徒 协助维修技师完成汽车电器产品的维修与装配、功能测试及调试； 整理生产及测试数据，维护电器测试设备的日常保养与校准。 三、任职要求 动手能力强，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 四、薪资福利 汽车电器维修技师（大工）7千—1万2千 汽车电器维修技术员（中工）及汽车电器维修学徒薪资面议。 联系人：王先生 联系电话： 工作地点:黑龙江省哈尔滨市

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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能力要求 按照途虎服务标准，服务好每一位客户按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车； 对工具设备定期维护，发现异常及时报修；积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力； 认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度； 店长安排的其他工作。 素质要求 热爱汽修行业； 有服务意识及团队合作意识； 吃苦耐劳、抗压能力强； 具备一定的故障诊断能力； 至少3年的行业相关工作经验。 优先录用条件： 学过系统汽车维修保养知识或汽修相关专业毕业； 持有相关行业资质证书（如主机厂认证证书，汽车等级工证等）； 有驾照者优先

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

主要货车维修，大工要求精通底盘，发动机，波箱，

职责： 1.按生产计划安排和技术工艺要求，完成专用车电路装配任务； 2.执行公司安全管理、设备工具管理、现场管理等管理要求； 3.其他领导交办的任务。 要求： 1.中专技校及以上学历，有低压电工证。 2.服从公司安排。

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在广州增城新程汽车工业，有一职位为汽车上电工中工，工资标准为每小时38元，包括食宿且住宿条件为宾馆，工作期限预计为长期工程，但工期大约持续二十年左右，工程完成后一周内支付款项，工作地点位于广东省广州市。

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高薪招聘汽车电工（大货车客车挖机）两名，要求身体健康、有责任心、能吃苦耐劳，工作地点位于盐城阜宁县益林火车站对面站前路7号，薪资55007500元，并享有节日福利。

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1.熟练操作catia软件 2.依据客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性审查； 3.负责整椅方案布局设计，进行layout审核及相关技术校对工作； 4.编制GDT工程图纸、OTS报告及其他配套技术文档； 5.掌握座椅相关法规要求及金属材料加工工艺知识。 6.具备良好的抗压能力，沟通协调能力强

任职要求：①学历：本科及以上，材料、汽车、机械或自动化相关专业 ②工作经验：具备8年以上相关经验，熟悉内饰座椅设计与开发流程 岗位职责：1、统筹全车内饰部件的开发规划，管控成本、重量及品质，保障内饰项目QCD目标顺利实现

泗县德宝汽修 诚聘英才 岗位需求： ▫ 汽修师傅：可以独立解决车辆故障 ▫ 汽修中工：会基础，能协助完成维修任务 ▫ 汽修徒弟：吃苦耐劳，热爱汽修行业

任职要求： 1、机械、自动化、电气等相关理工科专业2023-2024届毕业人员 2、热爱汽车设计领域，具备良好沟通能力，工作积极务实 3、具有较强的团队协作意识 4、责任心强，能在压力环境中持续保持高效工作表现

工作内容： 1、参与前期质量策划，p配合新项目质量开发，完成零部件首批认可/检具策划/预批量生产稳定监控/2TP认可。 2、定期统计跟踪改善厂内废品率及不良品分析； 3、负责生产过程中的质量问题处理，如原因分析、措施确定等，并主导完成问题关闭； 4、主导完成产品审核； 5、完成主导工作的定期统计，提供准确的质量数据； 6、负责主导客户的投诉，分析原因，制订措施，跟踪改善有效性等，形成分析报告。（如8D） 7、负责编制检验指导书及管理后续变更相关工作； 8、组织厂内应对客户端审核； 9、完成部门领导安排的其他工作； 10、遵守公司HSE规定，确保部门达成HSE指标； 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备质量管理经验 3、熟悉质量体系 4、英语良好 5、25岁以上 6、两年以上工作经验

岗位职责： 1、负责研发及新产品导入过程中质量管理体系的规划与建设； 2、策划并监控产品质量目标，推动持续改进措施落地； 3、导入质量控制计划，更新和完善产品检验标准； 4、深入参与产品设计开发全流程，涵盖设计输入、过程、输出、评审、变更、验证与确认环节，主导重大异常问题的分析、处理与优化，编制问题分析反馈报告，保障设计问题实现闭环管理； 5、识别、评估、预防并验证产品开发阶段的质量风险； 6、跟进新产品样机试制与测试进展，归集统计质量问题并推动整改，确保量产前所有问题得到有效解决； 7、组织开展质量相关培训，指导研发团队落实质量控制要求，提升研发质量策划执行效果。 岗位要求： 1、教育背景：机械自动化、机电一体化、电气、电子等相关理工科专业全日制本科及以上学历； 2、工作经历：具备3年以上研发质量管理经验，具有结构件或电气件质量相关背景者优先； 3、技能要求：熟练掌握8D、DOE、APQP、DFMEA等质量工具；熟悉ISO9001质量管理体系，有L6S改善项目经验者优先，具备从零搭建研发质量体系经验者优先； 4、语言要求：能够使用英文进行日常口头交流及书面沟通； 5、其他知识/技能要求：具备出色的报告编写能力；拥有独立分析、思考和解决问题的能力，精通数据分析、失效分析及过程分析，逻辑思维清晰； 6、相关职业资格证要求（如有）：持有ISO9001内审员证书者优先，具备L6S绿带或黑带认证者优先。

岗位职责： 1.项目需求分析与规划：解读技术项目简报（TPB）、核心零件采购计划（KOPP）及销售提案，明确组件开发属性（COP/本地化/全新开发）；协同供应商制定电子开发计划，整合至整车灯组开发时间轴；定期更新项目状态（进度/风险/成本），主导阶段性评审会议； 2.技术方案设计与评审：主导系统原理图设计，完成大众VOBES（电子电气系统需求规范）文档编制；建立功能实现矩阵（FunctionMatrix），逐项验证设计可行性；执行电气架构兼容性分析（电压负载、信号逻辑、EMC等）； 3.功能开发与验证：评估照明功能（自适应远光、动态转向灯等）的技术可行性；审核供应商提供的电路原理图、PCB布局及BOM清单； 4.跨部门协同与问题解决：联动车身、软件、测试团队解决系统集成问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、电子电气、自动化相关专业； 2.3年以上汽车电子开发经验（整车厂或Tier1供应商）； 3.完整参与≥2个量产车灯项目，具备供应商技术管理经验； 4.精通汽车电气架构及功能逻辑（CAN/LIN通信、诊断协议）； 5.能独立解读系统原理图/电路图/PCB设计文件； 6.熟悉大众集团开发流程（VW-Gate/FormelQ）； 7.熟练使用PREEvision、Vector工具链、EDA设计软件； 8.持有PMP/CAPM认证者优先； 9.英语读写流利，德语能力优先。

1、项目管理：作为热管理模块的负责人，承接并推进项目中与热管理相关的各项工作，确保项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责，及时识别潜在风险并采取高效措施应对。保障项目交付成果的完整性，按时输出各项交付内容。对项目质量负责，确保质量问题的闭环率达到项目规定标准。对项目成本进行管控，确保设计方案在满足技术要求的同时符合成本控制目标。 2、技术集成：主导模块内部各系统间技术问题的解决方案制定与决策工作，代表模块对外汇报技术处理方案。 3、跨模块协调：统筹内外部资源，推动相关部门协同合作，解决跨专业重大技术问题，助力整体项目目标顺利实现。 4、热管理系统集成管理的体系化建设，包括开发流程、规范标准的建立、执行及过程监督；协助构建热管理系统集成管理的基础能力框架与流程机制，持续优化集成管理方法与标准，提升热管理系统整体开发水平。

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负责副仪表板CNSL的项目开发工作： 1.熟练掌握CATIA软件，了解副仪表板布置规范，具备连接件相关设计能力。 2.具备汽车行业内项目开发背景，熟悉整车厂开发流程与标准。 3.要求理工科专业背景，工作地点为芜湖。 注：工作经历及学历要求： 1、3年以下工作经验——需硕士学历 2、3～5年工作经验——需一本及以上学历 3、5年以上工作经验——需二本及以上学历 4、24届及25届应届毕业生——需双一流院校毕业