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岗位：装箱叉车招聘人数：1岗位职责：负责集装箱拼箱的装箱工作，自己备货自己装岗位要求：1.持有叉车证3年以上，开过林德电叉平叉；会开油叉，会堆叠货架2.海运拼箱装箱经验1年以上3.认真负责，吃苦耐劳，有团队精神，服从公司安排学历要求：高中及以上年龄要求：25-45岁工作时间：白班：07:30-18:00旺季涉及加班，做六休一薪资待遇：底薪+计件提成综合薪资税前：10000-12000[Party][Party]五险一金，不包吃住工作地同顺大道附近

分拣员工作地址:闵行浦东黄埔杨浦虹口（就近分配）白班7:00-19:00或9:00-21:00夜班20:00-8:00做六休一7000-9000左右，最低两个月起做每周可预支500-1000，剩下的每个月15号发18-45岁

综合薪资：8000-10000 薪资构成：底薪+绩效+职级津贴+按单计酬+其他奖惩 每月12号发上月工资 工作内容： 1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。 2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 福利待遇： 1、提供工龄津贴、为员工免费缴纳商业保险。 2、叮咚为直营站点，站长全部从一线岗晋升上来，发展空间大。 招聘要求： 1、18-45岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）。 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱。 3、有良好的服务意识，服从管理

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叮咚招聘分拣专员，无学历限制，非中介！！！本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【福利待遇】底薪+提成，加上各种补贴，计件提成，多劳多得，新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资7000-9000。 【工作内容】工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情；

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

要求18~57 岁，月薪5800~7000，可预支工资哦！ 巡逻维护安全!保安要多名！帖子还在说明还要人哦！具体待遇细节等以面试为准 (班次、岗位、身高年龄等)

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招聘 1、夜班（通宵）：（上班时间：晚上22:00--早上8:30左右，包夜间宵夜） 全职操作工： 分拣员 4800/月 装卸：5500/月 月休2天 包吃包住 兼职小时工： 分拣员 18/小时 装卸：20元/小时（每日工作8-9小时）； 2、中、晚班：（上班时间：11:00-16:00左右 18:00-24:00左右） 全职操作： 分拣员 4500/月 装卸：5000/月；月休2天 包吃包住 兼职小时工： 分拣员 16/小时 装卸：19元/小时（每日工作8-9小时）； （结束时间以工作完成清场为准）

山南快递因公司发展需要现招聘长期夜班递分拣下货员数名工资4000每月。，能吃苦耐劳有责任心，长期优先短期勿扰，工作地点山南工作时长6个小时左右

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装修公司跟单员年龄20—38薪资福利:做六休一，底薪＋提成，交社保，五险一金

订单客服文员、行政人事专员： 综合月薪5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

要求18到40岁不查案底能吃苦耐劳

1.深入学习并落实国家及行业主管部门有关货物道路运输、安全生产的法律法规和相关政策，全面主持公司运输部安全管理工作。 2.组织审定部门内各类安全生产岗位职责、操作规范、应急预案以及安全考核与奖惩制度等规章体系。 3.编制部门年度安全生产工作计划，并牵头开展年度安全生产总结评估。 4.对车队主管、安全员、监控人员、调度等关键安全岗位人员进行履职考评。 5.主导或配合开展安全生产事故的报告、调查、责任划分及后续处理工作，相关结果报总经理审批。 6.定期组织召开部门安全生产专题会议。 7.监督检查各部门岗位安全生产执行情况，确保制度落实到位。 8.开展部门员工思想教育，增强服务意识，推动团队精神文明建设。 9.牵头完成部门年度安全管理总结，并制定未来安全管理发展目标。 10.组织制定、修订并实施安全生产管理制度、操作流程、年度安全计划、安全投入预算及应急响应预案。 11.具备相关领域工作经验者，可适当放宽学历要求。

山姆分拣员招人啦[庆祝][庆祝][庆祝]【工内作‬容】岗位1白班：顾客APP下的单‬商品从货拿架‬出来，装袋进‬子，商品上架；岗位2.夜班：商品入库、货补架‬货，盘库点‬存【工待资‬遇】白班22元/小时（部分门店22–25元）夜班24元/小时（部分门店24-27)，每天排班10小时；第二周可以预支500元，首月可预支1000元；综合薪资7500-9500；【工时作‬间】白岗班‬位7:30-21:30期间排班10小时左右，夜班从21:00-8:00排班10小时左右；做休六‬一；可以自由择选‬做白班还夜班【人要员‬求】1.认识26个文英‬字母2.接受不定时进冷拿库‬商品，例牛如‬奶，火冻锅‬品3.18-45岁，男女不限【工地作‬址】上海各区域就近分配可提供住宿，300到600左右/月。

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物流调度是物流运营中的关键职能，主要承担运输资源的统筹安排与优化配置，保障货物高效、准时送达。作为连接各环节的重要纽带，物流调度人员需具备较强的责任意识和严谨的工作作风。以下是物流调度经理的核心职责： 1. 运输方案规划 - 结合客户订单、货品特性、运输里程等要素，制定科学的运输方案。 - 统筹车辆、驾驶员及行驶路线，提升整体运输效能。 - 综合考虑天气变化、道路通行情况等外部条件，提前拟定应对预案。 2. 成本管理与优化 - 通过路线优化与配载改进，有效降低运输支出。 - 针对项目类业务提供匹配的运输支持报价。 - 开展专线采购谈判，争取更优运价，同时监管专线与车队的服务质量与价格执行，具备拼车意识与全局观念，严格把控调车成本并监督他人报价，实现成本精细化管控。 3. 车辆与驾驶员调配 - 科学分配运输车辆与驾驶人员，提高车辆使用效率。 - 跟踪车辆运行数据（如燃油消耗、维保记录等），确保车况良好。 - 合理安排驾驶员作业班次，在任务紧张时可自行驾车完成配送，保障运输任务按时履约。 4. 货物全程追踪 - 实时掌握货物运输动态，确保安全及时交付。 - 保持与驾驶员、仓储端及客户的沟通，快速响应运输中出现的问题。 - 借助物流管理工具（如GPS、运掌柜TMS等）跟踪车辆位置与运输进度，同步监控调车费用。 5. 突发情况应对 - 及时处理运输途中发生的异常事件，如车辆故障、司机纠纷、客户投诉等。 - 快速调整运输安排，最大限度减少对客户的影响。 - 登记异常案例并进行根因分析，提出预防与改善措施。 6. 数据整理与汇报 - 汇总并分析相关数据（如供应商价格波动、服务表现、运输时效、成本水平、自有车辆利用率等），形成调度分析报告。 - 基于数据分析结果，提出流程优化建议。 - 定期向上级反馈调度执行情况及改进计划。 7. 发货方协作对接 - 与发货单位保持密切联系，准确理解其需求并提供可行解决方案。 - 妥善处理客户意见与投诉，持续提升服务满意度。 - 协同客户、仓库与运输团队之间的协作，确保信息传递顺畅。 8. 合规与安全监管 - 确保所有运输活动符合国家法律法规要求（如道路交通安全管理规定等）。

上海嘉定小光纤！ 不体检无任何套路 95%坐班不穿无尘服 不过安检免费工作餐 员工30/时，（单价包含1元全勤+1元绩效）。点对点每天计薪12小时，吃饭不扣时间，夜班补贴30/晚，每月15号发上个月工资！ 缴纳五险一金！！！ 吃住免费，提前到的安排临时住宿，目前上四休二，工时260左右，月工资8K左右！ 女儿，国，18-40岁，个别年龄大一岁的长相年轻，手指灵活也可以，要求认识字母！ 温馨提示：身高1.55以上，色盲不可以，色弱不可以，左撇子不可以，太胖不可以，手汗严重不行！ 企业主做光纤连接器光缆等产品，要能接受细活，不是流水线，有产量要求，95%坐着上班，手工活为主！ 食宿待遇：免费工作餐，住宿免费，水电平摊，厂区到宿舍坐厂车5到10分钟！

工作职责： 1、完成仓储经营分析，不定期出具经营分析报告； 2、从客户维度进行经营分析，提供经营决策，支持合理化人员架构，提高效率； 3、制作报表，完成数据分析和运营结果呈现。 4、完成领导交代的其他任务。 工作要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件，熟练EXCEL、PPT图表制作。 3、有2年以上电商仓现场、运营岗工作经验，1年以上数据岗工作经验； 4、具有较强的数据逻辑处理分析能力、高度数据敏感性，善于发现并推动解决问题； 欢迎曾在顺丰工作的员工回家！