枣庄市滕州市招弱电/安防

化工区招聘电工一名，要求男性，持有低压电工证。薪资为360元/天，每天工作8小时，不提供食宿。若工作不满7天，则无工资；若工作，则按320元/天结算。最少可工作至年底，表现良好者明年可继续工作。需缴纳押金50元，上班3天后退还。下周一培训后上岗。有意者可报名。

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紧急招聘：由于近期消防维保工程业务扩展现向社会招聘消防技术人员一批，有需要者尽快联系。需要人员明细如下：工作地点：【滕州市区】 ①消防工程师：共4位，。工资待遇可以面议。 ②消防水电技术人员：共5位，工作要求懂弱电，有机电一体化基础的，从事过消防安装者，责任心强，优先考虑。要求18周岁—35岁之间，工资待遇可以面议。非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！ 如有有需要联系！电话️：

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9月23日面试 地球不爆炸，中秋不放假！ 山东优质新能源｜锂电池厂 不用过安检门｜工时稳｜活轻松｜恒温车间 面试：13:00 员工 22 元 / 小时 班次：12h 两班倒 早 8:30-20:30，每天计薪 10.5h 岗位：锂电池生产，分体无尘服，自动化岗位，操作简单 招聘要求 男女不限 18-40 周岁｜查案底 纹身烟疤短袖遮住即可，认识 26 个英文字母 食宿： 餐厅 8-12 元 / 餐 2 人间公寓，200 元 / 月，水电自理，独立卫浴 厂车 5 分钟通勤 3、 4、，当天可以安排宿舍

滕州木石镇招聘三名管工，有意者可报名。

招技术员，年龄50以内，熟练使用rtk，有管道施工综合管网施工经验。有意者联系电话

明天峄城需要3名木工师傅。

招聘电工师傅两名，工作地点为东沙河六合家装，负责穿线工作。

安徽亳州市王楼镇铁路施工安装抓拍设备，需要3名施工人员，其中两名需要登高（需要有登高证）熔纤1人，费用300/天。

融创文旅城附近招聘水电工，要求熟悉弱电操作，需自带工具。

浦东新区周浦镇建林路菲特尔莫汽配公司招聘小时工，要求年龄18-45岁，初中及以上学历，有包装经验者优先，需能吃苦耐劳并接受加班。工作时间为两班倒，做六休一，加班多，工时稳定。薪资为每小时26元加1元绩效，按12小时计算为324元，每月工作25至27天，月薪约8000至8500元，提供免费工作餐。有意者可于周四早晨9点到厂面试。

兼职网管岗位，工作地点位于满城区神星镇四季竹林书院。 岗位职责包括：负责单位网络搭建、光纤布线及熔接，企业交换机与企业路由器的调试，能够独立排查网络故障；熟悉监控设备的安装与调试，了解摄像头及硬盘录像机的使用。 薪资待遇面议。

招聘低压电工，要求持有低压电工证，具备预制线和简单配盘经验，男女不限。工作时间为每天上午八点半至下午八点半，共10小时，日薪230元。若早下班或加班，按每小时23元计算。国庆期间需加班。要求能工作1个月以上，离职需提前提交书面申请。提供工作餐。工作地点位于和谐公寓底商浩溢劳务。

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薛城北招聘消防水大工、中工、小工，消防电大工、中工，强电大工若干名。要求必须能登高，具备室外给排水经验。公司为员工购买保险。大工需能按图施工。技术不熟练者请勿联系。

国能呼伦贝尔海拉尔电厂输煤运行项目招人，如果有，明天就可以安排面试，4月30日到岗： 1、输煤运行班长3人，大专以上学历，持高、低压电工证，中级工证，二年电厂工作经验，工资6500 ^ 7 000元／月。 2、输煤值班员4人，必须大专以上学历，持高低压电工证，二年以上电厂值班员工作经验，5500 ～6500元／月。 3、输煤运行巡检20人，必须中专或技校以上学历，其中4人须持高、低电工证，中级工证，二年电厂巡检工作经验，4000 ^ 5000元／月。 4、所有人员试用期一个月，工资80%，，公司包吃、住，。 联系方式

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机械厂招聘低压电工，会plc编程的优先，工资面议。工作地点在泥沟联系电话：

岗位详情： 1. 负责对图片、视频等各类数据内容进行标注、筛选、分析及质量检查等相关工作。工作全程通过电脑操作完成，无需外出，非销售性质。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在20至35周岁之间。 2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用office办公软件进行简单处理。 3. 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），月休4天，每周工作六天

【岗位职责】 1. 负责日常办公资料的整理与归档，确保信息准确可查 2. 协助完成各类文档的编辑、打印及文件传递工作 3. 对接相关部门或单位，做好信息沟通与材料报送 4. 维护办公系统数据，及时更新相关信息 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理能力 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效完成日常事务 4. 服从工作安排，能适应团队协作的工作环境

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、多元化发展路径，助力个人成长！

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备及系统，以电话形式与客户沟通，协助客户完成车险续保及其他相关线上业务办理。 2. 办公场所为固定工位，室内环境良好，工作稳定；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于法定强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达70%-80%。 二、任职要求： 1. 能够熟练操作基础电脑功能。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工一对一指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，享受国家法定节假日带薪休假待遇。 应届毕业生及零基础人员均可应聘，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄工资+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；入职满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。