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岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包及出库，保障物流时效 3.定期参与库存盘点，保持货品摆放整齐、标识清晰，维护仓储环境整洁 4.遵守安全操作规范，确保作业过程中人员与货物安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应旺季加班安排 3.有配/理/拣/发货相关经验者优先考虑 4.身体健康，能够胜任一定强度的体力作业 5.具备良好的团队协作意识和服务态度

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急招鹿城区仰义鞋子电商仓库普工多名 注意：工期做到人走帐清，，也可以一直在仓库做 （工作要求）18周岁至40岁 工作内容：上架，拣货 质检，包装，客退与售后 （工作时间）08:30到20：30上班时间9-12小时或延迟加班 （工资待遇)按19元/小时计算工资，5500-6000元/月左右，住宿4人间，水电费平摊，，提前一个月跟主管辞职，， 注意：大年三十 正月初一放假两天 -会加工价调整20-23元/小时左右，要等具体通知，恢复原单价 联系电话：

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1工作地点：全职 2工作时间：9：00-6：30（11.30-12：30中午休息一个小时） 3.公司介绍：主营智能锁 4.工作内容：主要是打包发货，电脑上处理后台的售后，整理盘点仓库库存。 1以居住地为温州为主，并且有长期工作的打算 2内容： 打包发货，了解产品并高效打包不会发错货物 整理仓库到货，放到合适的位置，贴上合适的标签。 拆售后包裹拍拆包视频与仓库同事对接退回的货物。 电商后台的售后处理和备注 要求细节，做事效率高，有责任心。沟通能力要强，需要有点劳动力，偶尔要搬货 全职薪资,实习期一个月工资：4500 转正工资：5000-7000.（如果会电脑电商平台的基础操作可以增加薪资，具体看能力，电脑主要操作后台的退款和基础上架和修改价格） 仔细看完要求觉得可以过来面试，可以私信我

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浙江温州招聘注塑保全工学徒两名，工资范围52007000元，要求具备学习兴趣和基础机械知识，享有全勤奖、餐补、住房补贴、春节车费补贴、节日福利和生日红包等福利待遇，每月休息四天。

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招洗鞋带班现金一名，、瓯北科一

一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历，需要有英语四级或其他外语能力证明。 三、福利待遇 1.试用期薪资6700元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、乒乓球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 单休 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：温州、义乌、杭州及全国其他城市

本厂区在乐清这边的，现在招聘的是小时工18-22一个小时，月综合工资在5800-6800左右，免费，包吃包住的部门不一样薪资不一样综合工资18-22一个小时+岗位津贴等等月综合工资5500-7500左右加班越多工资越高。每周可以预支500的生活费。

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