1. 协助客户完成在我司购买的商务服务相关资料整理及政府机构文件递交等全流程交付工作，涵盖的服务内容包括但不限于：香港公司注册/注销、银行开户、年审、税务申报、强积金办理、股权转让/股本变更等事项； 2. 严格执行公司既定的业务流程、服务规范与交付时间节点，确保服务质量与时效； 3. 保持与客户的高效沟通，及时响应客户需求与咨询，维护优质的客户服务体验； 4. 持续关注银行、公司注册处、税务局等相关政府部门的政策变动，及时向主管汇报并协助优化调整相应业务流程。 任职要求： 1、大专或以上学历，具备良好的客户服务意识； 2、了解香港公司注册、年审、审计税务、银行开户等相关专业知识，具有同行业经验者优先考虑； 3、具备较强的责任心与目标导向意识； 4、懂粤语者优先录用。

公司发展需要，招收文员一名！能看文案合同，能统计工程报表，能沟通协调客户反馈意见！工资面议！

工作内容 一负责日常简单快递收发，包装 二负责客户关系维护，需要产品推广，有销售工作内容。不是纯文职 三报表数据统计 四负责办公区域的卫生整洁与保持 五 有电商工作经验更好 会上架产品 六交代的其他工作内容。有人事行政工作经验薪资可再谈 要求 一中专以上学历 二办公软件操作熟练 三工作有责任心做事勤快，有耐心，细心，人品好，学习能力强有主观能动性做事积极 四性格开朗有良好的沟通能力，情绪不稳定，脾气大的，事情特别多的勿扰，谢谢 五服从管理，不需要经验。头脑要灵活。 应届生，实习生可以考虑。有能力薪资可谈，素质差的勿扰。有电商运营经验的薪资另算 本公司是做led灯的销售公司。小公司工作早9点到中午12点下午14点到晚上18点半。双休。有提成，有绩效，工资准时发放

公司扩大规模，急需以下人员 1：讲师：10000-30000 2：保姆 ：6000-10000 3：月嫂 ：8000-30000 4：乳催师：8000-15000 5：产康师：8000-16000 6：小儿推拿8000-12000 7：婴育师 6500-15000 8：养老护理6000-15000 9：早教月薪 8000～13000 11：保洁、收纳（6000-15000） 12，招聘文员 8000-30000 13: 就业经理 10000-50000 14 理康复疗师 7000-15000 15 招聘主播8000-30000（不上封顶） 要求20一58岁会操作智能手机 做过销售，具有一定亲和力 沟通能力强 有业务经验的，对赚钱有欲望的， 有创业理想的，期待你的加入! 包吃住，找工作速联系我

任职要求: 1. 对接客户微信/电话，记录团建人数、天数、预算、需求（海边/军训/趣味团建） 2. 协助销售做团建报价单、拓展方案、行程表（场地、餐饮、用车、项目安排） 3. 整理基地资料：各基地价格、图片、房型、项目清单、报价台账 4. 确认成团：统计名单、身份证（买保险）、用餐忌口、集合时间地点 5. 订资源：联系拓展基地、大巴车队、餐厅、住宿、教练、道具采购 6. 出团通知书：发客户（行程、着装、注意事项、集合信息） 7. 购买团队意外险，整理保单归档 8. 活动中待命：处理临时突发（改行程、加餐、用车问题），配合教练对接 9. 活动结束：核对账单、对账开票、整理尾款收款 10. 收集客户反馈，归档合同、照片、复盘资料 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【投递简历前，请注意该岗位为劳务外包性质，录用后将与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至人保健康深圳分公司工作；同时，本岗位要求应聘者须为中共党员（含预备党员）。请各位求职者仔细阅读以上信息，感谢您对我司招聘工作的关注！】 岗位职责： 1、协助开展分公司党建相关工作，贯彻落实上级党组织部署的各项任务，推进基层党组织规范化建设。 2、承担分公司信息报送、调查研究及督办落实等相关事务。 3、负责撰写公司领导交办的综合性材料，包括党建、企划类文稿等。 4、协助组织各类会议的筹备工作，做好会务协调与服务保障，整理会议记录及会议纪要。 5、完成部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：硕士研究生学历； 2、经验要求：不限，2025届、2026届毕业生优先考虑； 3、专业要求：不限专业，文学类、经济类、法学类等相关专业可优先考虑； 4、其他要求：须为中共党员（含预备党员）；具有党团或学生干部经历（院校部长级以上）者优先；具备较强文字表达能力者优先。 福利待遇： 1. 试用期：为期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3. 培养发展：提供多项技能培训、管理知识讲座等职业发展支持项目。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假待遇！

达生公司招聘雀巢第三方文职人员 工作区域： 深圳市龙岗区横岗（雀巢经销商办事处） 工作职责： 1、日常数据的采集与归类整理。 2、负责信息的传达与通知发布。 3、每月进行数据汇总、录入及系统填报。 4、每月需安排2~3天前往门店实地走访。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力强，善于沟通交流。 2、熟练操作电脑表格，掌握数据编辑、查询及统计汇总技能。 待遇： 底薪+补贴+指标级别奖金+指标奖金，购买五险一金，其他福利包括生日礼金、夏季高温补贴、年假、做五休二（遇业绩节点或活动期间，周末需出勤一天）

工作职责 销售管理方向： 1、参与年度营销方案的策划与落地实施； 2、开展区域销售及纯销数据的多角度分析，拟定相应的销售策略； 3、建立并落实客户筛选标准与流程制度，完善客户评估机制，制定客户考核与激励的相关规范及管理制度，并推动执行。 市场方向： 1、协助拟定消费者业务发展计划。结合所辖品类的市场动态与消费需求变化，参与业务路径规划，支持产品开发策略制定与引入工作，涵盖市场研究、用户调研、产品概念设计、设计资源协调、推广方案策划，以及研发、生产、财务等跨部门协作。 2、参与品牌中长期发展规划与年度营销计划的制定，负责具体营销项目的推进，包括媒体投放管理、活动营销策划、官方平台运营、促销方案设计与跟踪、广告合作方管理及与销售团队的对接沟通。 3、负责产品组日常运作支持。 数字化方向： 负责数字化项目的统筹管理，推动数字化对业务的支持赋能，协调相关资源，管理技术合作方，开展数字化系统的运维与架构设计，承担系统优化及用户运营工作。 任职要求 1、2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，工作地点覆盖全国； 2、具备较强的进取意识，优秀的组织协调、沟通表达和团队合作能力，学习能力强，能快速适应变化； 3、做事严谨细致，逻辑清晰，善于沟通与资源整合，能够准确识别问题并提出有效解决方案。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责货物的接收与发放，具备质检能力 2、整理商品资料，完成出入库操作、标签打印及调拨事务 3、执行金料入库流程，并向供应商发放物料 4、开展货品日常管理，确保物品安全，落实每日盘点工作 任职要求： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，做事严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，善于团队协作 3、形象良好，气质端正，熟练使用办公软件 4、需具备黄金批发行业商品文员相关经验 朝九晚六，单休制，包住有餐补，全勤奖，五险，薪资5-6k，可谈

【内部推荐】目前广东最高价30-36H，工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工，（两夫妻一起上班一个月16000以上）。 1.新员工入职奖励6000元（按月支付）入职十五天奖励1500元。 — 2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。 — 3.目前小时工30-36元，包吃包住8500以上，入职发放四件套。 — 4.在本公司入职成功，本公司提供免费车。位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。 — 5.入职购买五险一金，。 — 6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面试不严。 — 7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易上手。 — 8.（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

岗位职责： 1.负责软装设计方案的独立策划与落地执行，涵盖家具、灯具、布艺、饰品等整体搭配 2.根据客户需求及空间特性，完成效果图呈现、物料选样及预算编制 3.协同硬装团队、施工方及客户，推进软装进场、安装与最终验收 4.持续关注家居设计趋势，优化产品库与风格体系，提升方案竞争力 5.参与客户沟通与需求挖掘，提供专业软装咨询与生活方式建议 任职要求： 1.热爱家居设计，具备良好的审美能力与色彩感知力 2. 了解CAD，酷家乐或圆方设计软件 3. 具备空间尺度把控能力，能兼顾实用性、舒适性与美学表达 4.沟通协调能力强，有客户服务意识与项目跟进责任心 5.有软装公司、设计院或家居品牌相关经验者优先

26元时深圳手机电子厂包吃住 暑假工16-17岁180元左右每天包吃住 暑假工18-22岁280-300每天包吃住 小时工 30元时包吃住 每月保底260-310小时 正式工2280-2850底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金300-800元+岗位补贴100-500元综合工资6500-8500元(折算下来24-26元每小时) 男女不限！全新空调宿舍6人间（每天工作10-11个小时左右，月休4天，不用体检，包吃包住！ 新开电子厂.长白班坐班为主，少量两班倒 主要做，手机配件，电动牙刷，液晶显示屏，蓝牙耳机.小配件家电 宿舍环境：4-8人/间，有空调、热水器。 直接到厂门口集合：10:00-11:00点，带上行李，中午安排吃饭，下午直接安排上班

生鲜超市招聘，全面负责超市蔬菜区域日常运营管理工作，统筹蔬菜订货、收货验收、品质筛选、库存存放、台面陈列、补货理货等全流程工作，保障蔬菜品类齐全、新鲜整洁。工资8000到10000电话。深圳龙岗中心城

深圳市宝安区招不锈钢安装

文员招聘（可招聘暑假高三、大学生兼职） 工作要求:中专或高中及以上学历，男女不限18-35岁 工作内容:根据学校提供的资源，推荐学校优势，邀约看校，促进学生报名报道即可（办公室坐班工作） 薪资待遇： 无责底薪2400元＋提成+奖金+免费提供宿舍+学校提供资源，不需要外出跑市场，准时发放工资，平均工资4000至8000 提供住宿，吃饭学校有食堂(可预支生活费)月休四天。 工作时间:7.5小时 联系人:廖先生 工作地点： 贵阳市乌当区

文员招聘（可招聘暑假高三、大学生兼职） 工作要求:中专或高中及以上学历，男女不限18-35岁 工作内容:根据学校提供的资源，推荐学校优势，邀约看校，促进学生报名报道即可（办公室坐班工作） 薪资待遇： 无责底薪2400元＋提成+奖金+免费提供宿舍+学校提供资源，不需要外出跑市场，准时发放工资，平均工资4000至8000 提供住宿，吃饭学校有食堂(可预支生活费)月休四天。 工作时间:7.5小时 联系人:廖先生 工作地点： 贵阳市乌当区

工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责日常文档的整理、归档、保管及借阅登记，确保资料完整、安全、可追溯 2. 协助处理收发文、会议记录、报表汇总等行政事务，保障信息传递及时准确 3. 维护基础办公系统与电子文档库，定期备份数据，提升文件管理效率 4. 接听电话、接待来访人员，做好沟通协调与信息传达工作 5. 完成部门交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1、具备良好的书面表达能力； 2、熟练操作办公软件，具备较强的文档管理和信息处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够适应多任务协同的工作环 境。 薪资：试用期4500/月；转正后5500/月。 1-3个月的试用期，可以提前转正 朝九晚六，周末可休 ，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可？追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件，必须有过并网备案资料整理（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

深圳市路网通运输实业有限公司，出租车企业，招聘资料管理员 要求大专以上学历，35岁以下，有运输公司相关工作经验优先，电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。 待遇：五险一金，双休，工资约5000+可提供住宿。

前台主要负责公司日常接待，梳理预约登记确保接待事宜顺畅，前台卫生管理和考勤登记等事项

岗位职责： 1.工作内容就是负责招聘 日常维护，日常面试人员接待，考勤登记和每天的业绩统计作; 2.协助人事完成面试的筛选、通知、约见接待等事宜 工作时间：中午12点到晚上10 点 5点到7点休息两个小时 任职要求： 1.学历要求不限 年龄18~26岁 2认可公司平台和企业文化，具备良好的团队 协作意识，工作认真负责； 3。学习能力较强、具备一定文字功底，会使用基础办公软件； 4做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题抗压力和组织协调力。

1市政设计大厦，招保安2名，巡逻岗，有保安证优先，18至45岁，月休2天，工资5400，吃公司食堂，十元吃好，，联系刘生

该岗位主要负责前台接待工作，礼貌接待来访人员并做好引导；负责公司来电接听、登记与转接，落实访客出入登记管理。日常收发快递文件，维护前台公共区域环境卫生。协助开展会议室布置、办公用品申领分发等后勤事宜，配合完成员工考勤、通知传达等基础行政办公工作。岗位整体工作内容清晰，事务细致琐碎。岗位偏向文职服务方向，注重沟通礼仪，工作环境稳定，上手难度较低，适合待人热情、做事细心、具备基础办公能力的人员任职。

一、岗位职责1、开展全球宏观经济与农产品供需研究，分析市场趋势，制定高效采购策略； 2、不断优化采购体系，深化供应商合作与升级，确保原料品质稳定，降低采购成本； 3、负责采购合同落地执行、需求统筹、物流安排、到货跟进及结算处理等全流程工作； 4、战略协同：发展长期合作伙伴关系，构建供应链协作生态，实现上下游共赢，助力产业革新。 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或毕业5年内均可报名，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运等相关专业优先； 2、英语六级以上水平，具备与海外客户口语交流及邮件沟通能力； 3、责任心强，拥有良好的团队配合意识和沟通协调能力； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，敢于攻坚并持续创新； 5、能接受出差安排 三、在这里，你将获得 1、成长机制：系统化培养路径，聚焦领军人物发展方向，晋升通道公开透明，配备岗位导师全程指导，快速提升实战能力，参与竞聘选拔，定向培养，表现优异者可直接任职关键岗位 2、薪酬福利：领头人岗位基础月薪2W+，月度奖金5K-10K，综合年薪24W-30W+，春雨计划支持、五险一金、免费提供住宿、享受法定假期，核心岗位享有股权激励 3、发展平台：深度参与覆盖全国24个省200余家牧原养殖子公司的采购决策及供应商进出库管理工作，融合技术与管理实践，成长为采购与物流领域的复合型人才

一、岗位职责 1.负责园区大厅来访人员接待、登记、引导、答疑，转接内外线电话。 2.前台区域环境卫生、物资盘点、快递 / 信件收发、物品看管。 3.会议接待、会议室预约、茶水、会务基础配合工作。 4.日常数据统计、台账录入、文件整理、通知传达。 5.配合行政、物业完成临时交办的其他工作。 二、基本条件 1.年龄18-35 周岁，形象气质佳，仪容整洁，举止大方得体。 2.学历：中专及以上，文秘、行政、旅游管理、礼仪相关专业优先。 3.身高：160cm 以上。 4.无不良嗜好，品行端正，诚实守信，无违法违纪记录。 三、 技能能力 1.熟练使用Office 办公软件（Word/Excel/PPT）、前台门禁、访客系统、座机、打印机、复印机等办公设备。 2.普通话标准，口齿清晰，沟通表达、临场应变能力良好。 3.具备基础商务礼仪，懂接待、引导、会务基本流程。 4.有基础文书能力，可简单登记、录入数据、撰写通知。

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟进 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供有效数据支持 3. 快速响应客户咨询与反馈，妥善处理订单执行中的各类问题 4. 对接各部门协作事宜，确保交付环节高效顺畅 5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 6. 单据处理：完成物料出入库单据的系统登记，保障信息准确一致 7. 文档管理：对仓储相关单据进行归档、整理与台账登记 8. 库存管理：协助开展货物出入库记录及库存盘点，监控库存数量与质量状况 9. 报表制作：编制各类业务报表，如库存明细表、出入库统计表等 协助管理：配合仓储管理人员完成日常行政事务，参与货物巡检、清点与整理工作 学历要求：大专及以上 经验要求：2-5年，具备丰富实操经验者优先 技能要求： 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等； 有ERP系统操作经验者优先； 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨； 任职要求： 1. 具备一年以上订单管理或相关岗位工作经验 2. 熟练使用办公软件及订单物料管理系统，了解电商平台订单操作规范 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效推动跨部门协作 4. 工作认真细致，责任心强，对数据敏感，能够主动总结并提出流程改进建议

招聘要求：（包食宿） 年龄18-28周岁以下，普通话流利，具备酒店前台相关工作经验者优先考虑 薪资待遇： 试用期工资：4000元 转正后：4000元底薪+1500元绩效奖金，试用期为1-2个月（根据个人表现可提前转正） 在职满一年，可享受300元工龄奖，累计最多发放三年 公司提供正规医疗机构基础体检福利 工作内容： 核查前一日的记钟流程表 与总部进行相关事务对接 检查公司手机及对讲设备电量情况 及时更新当日群内通知及客户预约信息 接听来电电话 配合项目人员完成项目中的辅助支持工作 上班时间：实行三班制 早班：10:00-19:00 中班：12:00-21:00 晚班：15:00-00:00 每月休息4天，享受法定节假日

岗位职责： 1、行政管理：统筹部门日常行政事务，包括办公环境维护、场地搬迁安排及重大会议的组织与执行。 2、绩效管理：协助各部门推进绩效考核实施，负责绩效数据整理、结果核对及反馈解答，保障考核流程完整落地。 3、荣誉体系：结合公司人才发展理念，搭建并优化员工荣誉机制，涵盖评优方案设计、先进评选、表彰发布及奖品证书发放等环节。 4、员工奖金：参与拟定员工激励计划及相关奖励实施方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年人力资源或行政相关工作经验。 3、思维缜密、做事细致，具备良好的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作。 4、性格积极向上，心态乐观，能适应一定强度的工作压力。