娄底市新化县招水电、工地小工/杂工

招聘日结电工:600元/天任职要求:1.全日制大专以上学历2.年龄35周岁以下3.拥有四级以上电工等级证书（含中级）国网可查4.拥有电工特种作业操作证（未过期）任职内容:陪同测试，无重体力活。任职地点:湖南省娄底市冷水江市联系人:陈先生

维修工有电工证，灵活应变能力强；熟悉了解酒店各系统及设施设备性能者优先录用。负责酒店筹开阶段的工程安装调试，酒店开业后设施设备维护薪资福利:3-4K缴纳五险；员工公寓免费食宿+年终奖+工龄工资+全勤奖+系统培训+学历补贴工作地址:娄底万豪广场

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厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

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电工1个.油漆工2个，，40岁以下

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需用，两名电工，一天，8个半小时，一天，340元，必须有电工证的，在日钢干活，必要提供个人体检报告，干一个月的活，谁干的，报名，

内蒙古插树枝工资月结，每亩250元，一个人一天可以插2亩包住不包吃

娄底市娄星区招电焊、铆工/钣金工以下是一份招聘钢结构加工厂铆工焊工的内容，您可按需调整： 《钢结构加工厂铆工焊工招聘启事》尊敬的求职者：我们的钢结构加工厂正处于蓬勃发展阶段，现面向社会诚招优秀的铆工焊工，共同打造高品质的钢结构产品。一、招聘岗位铆工焊工二、岗位职责1. 依据钢结构施工图纸和工艺，进行精准的铆接和焊接操作，确保构件的连接牢固、尺寸精确。2. 熟练运用各种焊接方法（如手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、埋弧焊等），完成钢结构的焊接任务，保证焊缝质量达到行业标准。3. 对加工后的钢结构部件进行质量检查，及时发现并修复焊接缺陷。4. 负责维护和保养焊接设备及工具，确保其正常运行和良好的工作状态。三、任职1. 拥有[X]年以上钢结构加工铆焊工作经验，熟悉钢结构加工工艺流程。2. 持有有效的焊工操作证书，熟练掌握相关焊接技能。3. 能够熟练看懂钢结构图纸，具备独立完成复杂构件加工的能力。4. 工作认真负责，注重质量和安全，具备良好的团队协作精神。5. 有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，能够适应工厂的工作环境和工作强度。四、薪资福利1. 薪资待遇优厚，根据个人技能和工作经验面议，提供绩效奖金和年终奖金。2. 公司提供、带薪年假、节日福利等。3. 提供良好的工作环境和专业的培训机会，助力员工提升技能和职业发展。五、工作地点如果您具备扎实的铆焊技能，渴望在钢结构加工领域一展身手，欢迎投递简历至[邮箱地址]，或致电[联系]咨询。期待您的加入，携手共创辉煌！

招聘：机台工薪资：面议普工/技工/普工若干经验不限 | 性别不限 | 年龄不限 | 学历不限

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招焊工一名，一个月左右的活，薪资350一天，一天8小时，包吃，工资做完就结算

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装配钳工、装配电工1、年龄要求50岁以下；2、装配电工（持低压电工证，能看懂接线原理图；）3、装配钳工（无钳工证的必须要有3年以上工作经验，能看懂非标图纸；）4、服从领导安排；5、工期为2个月；（优秀人员经企业认可有机会转为派遣员工，后期同样有机会成为正式员工）。装配钳工、装配电工薪资福利:1.综合工资7800--8800元/月（260元/天（每天工作10-11小时），工作优秀者可评选为：生产效率奖1000元；优胜奖500元；贡献奖500元）2.包中晚餐（餐标20多元，两荤一素一汤，办理餐卡（同样是门禁卡），云箭会把餐费打进去，包住（水电费均摊）。3.培训3天（不合格直接淘汰，培训期间160元/人/天）

招聘：技术员2薪资：5001-5500元/月1、贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针政策、法规、行业技术规范和公司各项制度、规定，全面提高分管区域的安全和技术管理工作。2、负责环氧工艺管理、技改管理工作。3、负责监督生产工艺纪律的执行情况，落实工艺考核，完善工艺考核细则。4、负责工艺安全管理，参加安全周例会并落实各项整改工作，具体负责各类迎检工作，为安全、消防、环保等提供技术支持。5、负责开展员工技术培训，并建立技术培训台帐，考核培训成绩，提高职工的技术素质。负责整理和更新化工法律法规、标准规范以及氯碱前沿技术论文等资料。

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