电工
招聘日结电工:600元/天任职要求:1.全日制大专以上学历2.年龄35周岁以下3.拥有四级以上电工等级证书(含中级)国网可查4.拥有电工特种作业操作证(未过期)任职内容:陪同测试,无重体力活。任职地点:湖南省娄底市冷水江市联系人:陈先生
设备电工电工安装设备维修设备
维修工有电工证,灵活应变能力强;熟悉了解酒店各系统及设施设备性能者优先录用。负责酒店筹开阶段的工程安装调试,酒店开业后设施设备维护薪资福利:3-4K缴纳五险;员工公寓免费食宿+年终奖+工龄工资+全勤奖+系统培训+学历补贴工作地址:娄底万豪广场
弱电工抗震支架安装消防维修水电工消防安装桥架
娄底冷水江招弱电/安防,桥架/支架安装,消防安装,水电,消防维修
新能源厂包吃住保底工资8600
8000-10000元/月
操作机台长白班新能源厂包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1、《薪资构成》:白班30一小时,30×12=360一天,夜班+20夜班补贴,一天380,每天计12个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍3.招聘岗位:主要是像生产,组装,,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。3、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。4、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历初中,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清包吃包住,入职签合同,工资有保障。
焊接工厂焊工电焊二保焊埋弧焊工年终奖社保
娄底市娄星区招电焊、铆工/钣金工以下是一份招聘钢结构加工厂铆工焊工的内容,您可按需调整: 《钢结构加工厂铆工焊工招聘启事》尊敬的求职者:我们的钢结构加工厂正处于蓬勃发展阶段,现面向社会诚招优秀的铆工焊工,共同打造高品质的钢结构产品。一、招聘岗位铆工焊工二、岗位职责1. 依据钢结构施工图纸和工艺,进行精准的铆接和焊接操作,确保构件的连接牢固、尺寸精确。2. 熟练运用各种焊接方法(如手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、埋弧焊等),完成钢结构的焊接任务,保证焊缝质量达到行业标准。3. 对加工后的钢结构部件进行质量检查,及时发现并修复焊接缺陷。4. 负责维护和保养焊接设备及工具,确保其正常运行和良好的工作状态。三、任职1. 拥有[X]年以上钢结构加工铆焊工作经验,熟悉钢结构加工工艺流程。2. 持有有效的焊工操作证书,熟练掌握相关焊接技能。3. 能够熟练看懂钢结构图纸,具备独立完成复杂构件加工的能力。4. 工作认真负责,注重质量和安全,具备良好的团队协作精神。5. 有较强的责任心和吃苦耐劳的精神,能够适应工厂的工作环境和工作强度。四、薪资福利1. 薪资待遇优厚,根据个人技能和工作经验面议,提供绩效奖金和年终奖金。2. 公司提供、带薪年假、节日福利等。3. 提供良好的工作环境和专业的培训机会,助力员工提升技能和职业发展。五、工作地点如果您具备扎实的铆焊技能,渴望在钢结构加工领域一展身手,欢迎投递简历至[邮箱地址],或致电[联系]咨询。期待您的加入,携手共创辉煌!
装配工维修电工低压电钳工
装配钳工、装配电工1、年龄要求50岁以下;2、装配电工(持低压电工证,能看懂接线原理图;)3、装配钳工(无钳工证的必须要有3年以上工作经验,能看懂非标图纸;)4、服从领导安排;5、工期为2个月;(优秀人员经企业认可有机会转为派遣员工,后期同样有机会成为正式员工)。装配钳工、装配电工薪资福利:1.综合工资7800--8800元/月(260元/天(每天工作10-11小时),工作优秀者可评选为:生产效率奖1000元;优胜奖500元;贡献奖500元)2.包中晚餐(餐标20多元,两荤一素一汤,办理餐卡(同样是门禁卡),云箭会把餐费打进去,包住(水电费均摊)。3.培训3天(不合格直接淘汰,培训期间160元/人/天)
娄底新化县急招技工
5001-5500元/月
工厂技工1-2人月结
招聘:技术员2薪资:5001-5500元/月1、贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针政策、法规、行业技术规范和公司各项制度、规定,全面提高分管区域的安全和技术管理工作。2、负责环氧工艺管理、技改管理工作。3、负责监督生产工艺纪律的执行情况,落实工艺考核,完善工艺考核细则。4、负责工艺安全管理,参加安全周例会并落实各项整改工作,具体负责各类迎检工作,为安全、消防、环保等提供技术支持。5、负责开展员工技术培训,并建立技术培训台帐,考核培训成绩,提高职工的技术素质。负责整理和更新化工法律法规、标准规范以及氯碱前沿技术论文等资料。
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