岗位职责： 1、负责光伏电站项目交付及相关基础问题的处理工作； 2、制定客户解决方案，推进实施进度，并完成客户培训支持； 3、承担各软件系统后台的日常运维，协同前端人员完成技术对接； 4、与合作单位及客户保持有效沟通，推动产品优化与业务发展。 隶属【中亮新能源-运维部】 任职要求： 1、具备变电站或光伏电站运行维护相关工作经验； 2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作； 4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证； 5、作风正派，身体状况良好，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。 薪资情况： 1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）； 2、，月薪范围为6K-9K。 休假情况： 1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排； 2、法定节假日按规定执行，如节日期间出勤，按三倍工资标准核算。 其他情况： 1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区； 2、在光伏行业有深入实践经验者，薪资可适当上浮。

1.负责配网自动化终端（DTU/FTU）、测控装置、备自投系统等设备的测试、状态评估，建立设备试验台账。 2.开展配网自动化设备的交接试验、预防性试验及系统联调工作，完成参数整定、逻辑验证，确保设备功能符合行业标准与现场运行要求。 3.快速响应并定位配网自动化系统通信中断、遥测遥信失灵、终端定值异常等故障，制定处置方案并组织实施，配合完成故障快速隔离相关工作。 4.规范编制试验报告、故障分析报告，及时更新设备档案。 5.配合相关班组开展联调作业，提供配网自动化技术支持，参与配网自动化改造、智能台区建设等项目实施。 任职要求： 1.电气工程及其自动化、电力系统继电保护、供用电技术、自动化等相关专业专科及以上学历。 2.掌握配网自动化系统架构、二次回路原理、继保定值计算知识；熟悉电力交接试验、预防试验及配网自动化运行相关行业标准。 3.持有高压电工作业证书或继电保护作业证书。 4.有3年及以上配网自动化运维、继电保护调试或电气试验相关工作经验者优先。 5.熟悉配网备自投、故障快速隔离、DTU、FTU等系统联调流程，具备配网自动化改造、智能台区建设项目经验，能独立编制试验方案及实验报告者优先。 6.能规范编制试验报告、调试记录、故障分析报告，熟练使用Office办公软件及相关试验数据管理系统。 7.工作态度严谨细致、工作服从安排、责任心强，具备良好的沟通协调能力。 工作时间：8：30-17：00，双休，法定节假日； 薪资福利：综合薪酬+绩效奖金+社会保险+商业保险+住房公积金+节假日福利+生日福利+工作餐（条件优异者薪资面议）；

岗位职责： 1.负责电力系统的安装与调试工作； 2.参与电力项目现场勘察及技术支撑，确保工程有序推进； 3.承担电力设备的日常维护与故障处理，保障系统安全稳定运行； 4.配合团队完成电力工程项目的技术文档编写及技术交底工作。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业知识，掌握电力系统设计相关标准与规范； 2.熟练操作AutoCAD等专业设计工具，有实际工程项目经历者优先； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应现场作业环境； 4.持有注册电气工程师等相关职业资格证书者优先录用。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-20 手机软件调试 需自行配备交通工具

岗位要求：具备10kV配网线路及设备运维经验，熟悉FTU、DTU终端设备的运行维护与调试，具有一年以上现场实操经历，需常驻供电公司，能够对现场问题进行分析归纳并提出有效解决方案。 岗位职责： 1、负责FTU、DTU终端设备的日常运维与调试工作。 2、承担10kV配电网线路及相关设备的运行维护任务。 3、服从公司工作安排，能适应阶段性出差作业。 4、持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力者优先考虑。 5、工作性质为外勤现场办公。

岗位职责： 1、负责光伏电站项目交付及常见问题处理等相关工作； 2、负责客户侧解决方案的规划、执行推进以及现场培训支持； 3、负责各类软件系统后台的日常维护，并协同前端人员完成技术对接； 4、负责与合作单位、客户保持有效沟通，推动公司产品持续优化升级。 隶属【中亮新能源-运维部】 任职要求： 1、具备变电站或光伏发电站运行维护相关经验； 2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟悉CAD软件操作； 3、具备良好的协调沟通能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作； 4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证； 5、品行良好，身体状况符合岗位要求，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。 薪资情况： 1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）； 2、，月薪范围为6K-9K。 休假情况： 1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排； 2、法定节假日按规定执行，如节日期间上岗，按三倍工资标准核算。 其他情况： 1、出差区域主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区； 2、具备深厚光伏行业背景者，薪资可适当上浮。

陵水黎族自治县招强电

庆阳市西峰区招强电、电焊、工地小工/杂工

温州市文成县招充电桩安装、强电、弱电/安防、水电、光伏安装

吴忠同心招强电，水电，给排水

繁昌招夜宵厨师一名

仓库管理 3年及以上仓库管理工作经验，有[行业]仓库管理经验者优先，熟悉仓库运营全流程及ERP系统操作。具备较强的统筹管理、组织协调和问题解决能力，能合理优化仓库布局和作业流程，提升运营效率。熟悉库存管理方法，具备良好的成本控制意识和数据分析能力，能有效管控库存水平。具备团队管理能力，善于激励员工，提升团队凝聚力和执行力，有较强的责任心和抗压能力。了解仓库安全管理规范，具备一定的安全管理意识和应急处理能力。全面负责仓库的日常运营管理工作，制定仓库管理制度、作业流程及安全规范，优化仓库布局，提升仓库运营效率。统筹物料的入库、存储、出库、盘点等全流程管理，监督物料收发员工作，确保账物卡相符，保障物料安全与供应稳定。负责仓库库存管理，建立库存预警机制，合理控制库存水平，减少物料积压和短缺，降低库存成本。组织仓库定期盘点工作，分析盘点差异原因，制定整改措施并落实，确保盘点数据准确无误。负责仓库安全管理，排查防火、防盗、防潮、防虫等安全隐患，组织员工开展安全培训，确保仓库运营安全。管理仓库团队，合理分配工作任务，开展员工技能培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和责任心。对接采购、生产、销售等部门，协调解决仓库管理过程中的各类问题，推动各环节高效衔接。完成领导交办的其他与仓库管理相关的工作。 薪资福利:面议，缴纳五险一金，提供住宿及工作餐 招工人数:4名 工作地址:安徽省池州市青阳县木镇工业园

制程 1年及以上制造业制程检验相关工作经验，熟悉电子产品、机械产品等（可根据行业补充）检验流程者优先。熟悉常用检验工具（卡尺、千分尺、投影仪等）的使用方法，能看懂产品图纸、工艺文件及检验标准。具备较强的质量意识和责任心，细心严谨，能快速识别生产过程中的质量隐患，具备基本的问题分析能力。会操作基础办公软件，能规范填写检验表单并录入相关数据，有ISO9001质量体系相关工作经验者优先。具备良好的沟通协调能力和执行力，服从工作安排，能适应车间生产节奏，抗压能力强。严格按照产品图纸、工艺文件、检验标准，对生产过程中的半成品、在制品进行巡回检验、首件检验及末件确认，及时发现生产过程中的质量问题。准确记录检验数据，填写检验报告、首件记录表等表单，确保记录真实、完整、清晰，做到检验有据可查，对检验结果负责。发现不合格品时，立即标识、隔离，第一时间反馈给生产部门及质量主管，跟踪不合格品的处理流程，防止不合格品流入下一道工序。协助分析生产过程中质量异常的原因，配合制定并落实纠正与预防措施，监督措施执行效果，降低不良率。维护检验工具、仪器设备，定期进行校准、清洁与保养，确保检验设备正常运行，保障检验精度。完成领导交办的其他与制程检验相关的工作任务。 薪资福利:面议，缴纳五险一金，提供住宿及工作餐 招工人数:8名 工作地址:安徽省池州市青阳县木镇工业园

实验室检验员 有责任心，做事细致，工作态度认真负责，熟练使用EXCEL，无基础可学习，有化学分析基础优先。负责冲击、拉伸金相、光谱检测试验操作、来料检验、本体铸件应力、金相检验以及资料整理(理化室检测数据录入电子档及浇注报表光谱单装订录入)。 薪资福利:面议，缴纳五险一金，提供住宿及工作餐 招工人数:10名 工作地址:安徽省池州市青阳县木镇工业园

翡叶动力芜湖公司招聘信息如下： 1、仓库经理1名，专科，，28-40岁，同岗位5年经验以上，熟悉仓库WMS系统的使用，五险一金，薪资8000-10000元。 2、车间主任1名，专科，，28-40岁，同岗位5年经验以上（装配和嵌线方向，二者兼有者择优），熟悉MES（生产管理系统），五险一金，薪资7000-9000元。 3、设备维修电工1名，专科以上，，28-45岁，单休长白班8小时，五险一金+意外险、维修数控车床、铣床、烘箱、产线设备等电器部分及设备管理员，同岗位工作经验5年，薪资6000-8000元。 4、销售工程师1名，专科以上，，25-35岁，良好的沟通能力，有工业自动化、同步伺服电机销售经验；可接受出差，五险一金，底薪5000-7000元+提成，综合薪资1-2万元。 5、装配班长1名，中专，，28-40岁，单休长白班8-11小时，五险+意外险，当日定量早干完早下班，班组计件，经验不限，综合薪资：5000-7000元（底薪+加班费或带领整个班组计件，计件薪资面议）。 6、装配工4名，初中，，25-48岁，单休长白班8-11小时，五险+意外险，当日定量早干完早下班，班组计件，经验不限，综合薪资：4000-6500元。 7、端子压装工1名，初中，，25-48岁，单休长白班8-11小时，五险+意外险，当日定量早干完早下班，班组计件，经验不限，综合薪资：5000-5500元。 8、品保检验员2名，高中，，22-45岁，单休长白班8-11小时，五险+意外险，成品电机外观检测，综合性能测试等工作，综合薪资：5000-6000元。 9、物料员1名，高中，，25-45岁，同岗位经验6个月以上，长白班单休8-11小时，五险，综合薪资4000-6000元。 10、绑扎工3名，初中，，30-50岁，单休长白班8-11小时，五险+意外险，综合薪资：6000-10000元。 11、数控操作工2名（年后3月中旬），初中，，30-50岁，单休长白班8-11小时，会操作数控机床上

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

招电力工程师负责电气维修，设备维修，有PLc等

芜湖市湾沚区招弱电/安防我这里需要安装变频器

需要有从事机房施工经验的人员最好从事过国网机房工作

铜陵市铜官区招弱电/安防

电气仪表指导接线、变频器、dcs控制系统调式，相关经验者优先

1.负责分布式户用光伏项目全周期进度管控，确保各阶段任务按时落地。 2.协调项目部完成项目申报及备案手续，与政府职能部门保持高效对接。 3.开展用户端市场前期调研与开拓工作，为项目推进提供有力市场支撑。 4.落实项目并网后的运行维护与持续跟踪，保障系统稳定可靠运行。 5.通过多部门协同作业，优化执行流程，强化进度监控与资料管理，提升整体工作效率与项目达成率。

招聘需求 从事焊装车间自动化调试1-5年 熟练使用AB或西门子PLC及HMI编程软件 有过配置现场总线（Ethernet/Profinet）的经验 最少独立完成过单个工位的调试工作 有接触过变频器，以及和机器人的联调工作 愿意长时间出差，能适应加班

招聘：电工（节日福利+8小时） 薪资：3800元/月 要求：持高压电工证人员一名，年龄60岁以下。 一天工作八小时， 薪资：月工资3800元。 工作地点：北部新城附近。

合肥市瑶海区招弱电/安防

1、负责自动化设备的调试、运行监控及巡检工作，保障设备稳定高效运转。 2、及时处理设备突发异常情况，快速定位并解决故障问题，遇重大或无法处理的情况须立即上报。 3、按要求完成设备相关日常记录，包括生产产能、异常信息等表单填写与维护。 4、严格执行并落实所辖设备的管理制度、操作规范及相关流程。 任职要求：英语能力良好，能适应12小时两班倒工作制

水泵房接线更换PLC控制柜