我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好沟通能力，能和客户建立长期稳定的关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售领域。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，做好客户跟进与售后服务，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），拓展外部市场并推进产品销售（团队协作出行，差旅费用由公司全额承担）。 [薪资待遇] 1、底薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，提成比例15%-30%，依据产品线差异而定，上不封顶； 2、入职后提供配套设施完善的免费住宿； 3、福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工旅游、带薪培训； 4、完善的培训体系：涵盖产品知识、销售技能、客户沟通、团队带领及企业管理运营相关内容。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定节假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，退伍军人优先考虑。

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

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底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

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培训制作工艺，学会后边做边售卖

工作内容: 1、借助公司提供的资源，对接潜在装修客户，提供专业化的家庭装修咨询及配套服务； 2、高效及时地完成装修订单的受理、协调与全程跟进； 3、持续维护企业与客户之间的良好关系，保障服务流程顺畅与客户满意度。 任职要求: 1、具有土巴兔、齐家网等家装平台合作装企网络销售相关工作经验； 2、具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识； 3、情商较高，处事稳重，执行力突出； 4、能够迅速把握客户需求，并提出切实可行的解决建议； 5、性格积极主动，热爱家装设计与销售工作。

有五险一金，有五险一金，有五险一金！！！ 新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠可达30万月薪，基本年薪25万-120万 公司福利： 试用期收入1.5万-3万（保持正常节奏即可成单），提成最高达40%，另享现金奖励3千至2万元 老员工平均月收入5-7万，销冠实际到手薪资超30万（真实可查，工资条为证） 每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升主管、区长及管理岗位机会，机制透明，公平竞争 每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食小吃种类齐全，畅吃不限量 每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断，拿到手软 定期举办别墅派对，安排国内及海外高端团建旅游

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岗位职责： 一、销售任务 1、依据公司营销战略，面向B2B行业领域的大客户推广工程专用软硬件产品，完成所辖区域全品类产品的销售目标。 2、主导星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居项目、房地产企业、政企采购单位及茶饮餐饮连锁集团等重点客户的供应商资质准入，推动战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。 3、统筹行业重点项目的招投标流程，负责项目公关、全过程管理，主导重大合同谈判与签约，确保项目顺利实施与后续维护。 二、渠道建设 1、制定并落实区域客户拓展策略，开展行业大客户及系统集成商的信息调研与筛选，精准锁定目标客户，建立并持续维护良好的客户关系网络。 2、按照区域渠道规划，推进代理商开发工作，实现代理网络在各城市、行业板块和产品类别的全面覆盖。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、工作经验：三年以上相关经验，熟悉星级/连锁酒店、公寓集团、人才安居、房地产、政企采购或连锁餐饮等行业销售模式，具备集团级大客户资源或销售经历者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力和自主作业能力，能承受一定工作压力，接受短期或长期出差安排。 我们希望你： 对B2B销售有高度热情，具备清晰的解决方案式销售思维； 愿意深入学习产品技术方案，能够准确理解工程应用场景需求； 乐于迎接挑战，享受突破复杂项目难题并达成业绩目标的过程与成就感

光伏安装工，要熟练工，施工费月结

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥更有温度 4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线提供免费班车接送服务； 支持学历提升并给予补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室，关爱员工身心健康 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 单双休安排，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证，助力专业能力成长 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，商品品类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业动态及延保领域最新资讯； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，具备较强学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交流 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、专业培训、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤发展方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

1.底薪加高提成6-46%再享额外奖金激励。 2.享受法定节假日及带薪年休假，假期无忧。 3.入职即缴五险一金，提供带薪岗前培训，专人指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团队旅游，每周定期下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

入职即转正，享受五险一金+工作餐+带薪培训！ 南京地区可就近分配（浦口、溧水、秦淮区城南、城东、中山北路）等 底薪+提成+绩效奖金+工作餐+带薪年假等多项福利； 周末双休，偶尔加班（按标准支付加班费），工作时间8:30-18:00，午间休息1.5小时；

公司通过自媒体渠道获取客户，所有客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助客户完成新房选购及成交流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售或置业顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力和应变能力。 薪资福利： 底薪5K+成交提成（30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出旅行） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来上班！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！