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1.大专或大专以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 二、薪酬构成： 1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障； 2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000； 3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定 三、福利待遇： 1.各类津贴待遇； 2.入职即签订正式劳动合同

岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3.与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。 任职要求： 1.热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2.擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作； 3.工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务； 4.具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5.对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

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职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，14:00-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与工作流程，并推动实施； 2.发布招聘需求信息，负责应聘者简历的筛选与初步评估； 3.监督员工日常考勤，审核及办理请假与休假相关手续； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，有人事经验者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1、统筹公司整体招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 2、维护员工人事档案，保障信息真实有效，办理员工入转离等相关流程。 3、配合完善人力资源相关制度与操作流程，持续提升管理运作效率。 4、参与培训方案的规划与执行，协助推动企业文化传播与团队凝聚力提升。 5、定期整理并分析人力数据，为管理层提供有效的决策参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系。 2、了解人力资源各模块基础工作内容，熟悉招聘、培训及员工关系管理流程。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据统计与文件处理技能。 4、具备较强的统筹协调能力与应变能力，能高效推进各项任务落实。 5、工作认真负责，关注细节，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

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招聘：施工员（市政） 薪资：薪资面议 职位详情： 1．在项目经理的直接领导下开展工作，熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 2．随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中放线操作方法，严格过程控制。 3．按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。 4．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。 5．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。 补充说明 1.有相关工程专业毕业岗位及证书； 2.熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范。 3.能独立工作，吃苦耐劳，做事认真踏实。

招聘：测量员 薪资：5-7k 职位详情： 1、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 2、测量仪器的核定、校正。 3、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 4、准确地测设标高。 5、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果。 6、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。 补充说明 熟练使用全站仪、GPS等测量仪器

怀化市辰溪县招弱电/安防两人要求工业厂房电力线路安装经验持有电工证最好具备防爆电器安装经验兼职工期4-5天招两人450一天包食宿。

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

东莞大朗大型工厂食堂新店开业，诚聘以下岗位： 1、大/小锅厨师多名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验，要擅长川湘菜。 2、烧腊师傅2名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验。 3、面点师多名（6500-8000） 要求:55岁以下，有工厂食堂经验，中点为主。 4、库管（4500-6000） 5、文员（4500-6000） 6、食安员（5000-7000） 库管/文员/食安岗位要求：40岁以下，有工厂食堂管理经验，能熟练使用电脑办公软件， 7、切配师（4000-5000） 要求:55以下，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证， 8、服务员（4000-5000） 要求:45岁以内，头脑灵活，会收银。 9、勤杂工（4000-4500） 要求:55以内，踏实勤快，身体健康 以上岗位，包吃住，月休4天，。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

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岗位职责： 1、承接公司各岗位招聘全流程工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试组织与跟进； 2、搭建并持续更新人才储备库，开展人才市场分析，整合行业动态，推动招聘体系优化； 3、参与统筹校园招聘及社会招聘项目实施，强化企业人才吸引力与雇主品牌建设； 4、配合人力资源团队推进其他相关事务，保障招聘目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业背景优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动招聘环节高效运转； 3、工作踏实负责，执行能力强，态度积极主动，适应高强度工作节奏； 4、有招聘实操经验者优先，熟练掌握多种招聘渠道及工具应用。

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