招聘一名地质大班联系电话

岗位名称：地质工程师；岗位要求：1.工程地质、水文地质、岩土工程、矿业工程等相关专业毕业；2.掌握岩土勘察报告、地灾勘查设计及评估等相关业务的报告编写；3.具备良好的沟通协调能力、团队协作能力；薪资待遇：月薪8000元以上。

岗位名称：录井仪器师、地质师；录井操作工。 岗位要求：1. 录井仪器师、地质师：工作经验3年以上，有关键岗位资格证，具有组织协调能力。2. 录井操作工：有三小证优先录用。3. 年龄18至50周岁，身体健康，无传染病，高血压，无犯罪记录。初中以上学历，能吃苦耐劳，有较强责任心，有上进心。 薪资待遇：1. 录井仪器师、地质师：年薪面议。2. 录井操作工：月薪4500元起，吃住公司负责。

招聘：地质工程师 薪资：15K-25K 职位详情： 1. 进行地质调查、采样和分析，撰写技术报告。 2. 进行各类野外勘探工作，收集整理数据信息。 3.协助完成地质勘查过程中的地质勘探，评价等相关工作任务。 4.组织并参加勘探、勘查开发方案评审、技术交流等。

陕西榆林寻求地测防治水副总，要求年龄在35岁以上，拥有大专及以上学历且专业为地测地质，具备至少十年的工作经验。薪资待遇为月薪15000元，包含五险一金及带班费。

地质工 ，年龄60岁以下，学历不限，经验不限，有低压电工证优先。年轻人学技术，后期成长为天然技术员，年龄大人养老，轻松无压力，也就是常说的地质队 薪资福利:4000 - 5000元，包住、包吃 招工人数:10人

陕西榆林长庆区块招聘地质师、仪器师、操作工和采集工，证件齐全者方可应聘，无证者勿扰。

录井小班地质工 男女不限，夫妻档也可以 薪资福利:地质工工资4500 - 5500元/月，公司包食宿 招工人数:30人 工作地址:延安市宝塔区南市街道马家湾农科所组织部家属院

招聘整队人员，或者仪器大班带小班人员，

招聘启事 一、招聘人员要求: 1、小班不要求工作经验，要能够适应野外作业。 2、年龄18至50周岁，身体健康，无传染病，高血压，无犯罪记录。 3、初中以上学历，能吃苦耐劳，有较强责任心，有上进心。 二、招聘岗位及要求: 1、录井仪器师、地质师：本岗位工作经验3年以上，有关键岗位资格证，具有组织协调能力，年薪面议。 2、录井操作工：有三小证优先录用，吃住公司负责，4500元/月起。 三、工作环境及工作区域：野外作业。工作、住宿为野营活动房(配有空调和暖气)，食宿跟随钻井队 工作地点：陕西定边、甘肃庆阳、宁夏盐池、山西等。 四、保险福利： 1、公司员工一经正式录用，；。 2、每年免费为员工组织一次体检。 3、员工每年发放工衣（春秋装、夏装、冬装）、工鞋、配发劳动安全防护用品；并按季度发放劳动防护用品。 4、公司员工在不影响工作的情况下每口井有4天休假，可累积（不影响工作的情况下）。 联系人:高先生 电话:

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：跨国集团董事长助理 2. 工作地点：全国及全球出差（根据工作安排） 3. 投递简历请主动发送身高体重，谢谢 二、任职资格 1. 年龄：23-28 周岁，学历：本科及以上，专业不限（行政管理、旅游管理、外语类优先）。 2. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能够高效统筹跨区域、跨国会议及活动安排，包括交通票务、住宿餐饮等行程规划，保障出行顺畅有序。 3. 形象良好，气质出众，身高168以上，言谈举止大方得体，具备良好的职业素养与礼仪规范，可代表企业出席各类正式场合。 4. 持有 C2 及以上驾驶执照，驾驶技术娴熟，能安全完成董事长日常出行及差旅驾驶任务。 5. 心怀感恩，责任心强，工作认真细致，具备较强的保密意识和突发事件应对能力，掌握基础医疗常识者更佳。 6. 有1-3年行政助理或商务助理相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练使用英语或其他外语（口语流利者优先），能胜任国际商务交流任务； 8. 性格积极乐观，适应高频次出差节奏，抗压能力强。 三、岗位职责 1. 统筹董事长日常行程管理，全面负责国内外差旅行程的交通、住宿、用餐等安排，确保出行高效且舒适。 2. 协助筹备各类商务会议与接待活动，涵盖邀请联络、场地布置、材料准备、会议纪要及后续事项跟进。 3. 处理董事长日常事务，如文件传递、日程提醒、任务督办，并协助对接公司内部部门及外部合作伙伴。 4. 参与商务会谈与对外交流活动，提供现场支持与协调服务，维护企业专业形象。 5. 妥善保管董事长相关的文件资料，严格执行保密规定，确保信息资料安全无误。 6. 完成董事长交办的其他临时性、综合性事务工作。 四、薪资福利 1. 薪资：10000-18000 元 / 月，依据个人能力、经验及岗位匹配度面议，表现优异者薪资可上浮。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、定期团建、职业培训等。 3. 职业发展：提供明确晋升路径，支持向商务经理、行政总监等岗位发展。

一、薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成标准：按每届展会业绩计算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，提升业务产出； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，应对并化解舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、及时向上级主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行领导交办的其他临时工作任务； 9、所有岗位需服从展会出差安排，出差时间与周期依据项目实际需求确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任感； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训； 5、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年享有5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、提供节日关怀礼品、员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪酬评估，有机会获得薪资上调。 （备注：公司所有职位均须配合展会出差安排，具体出差时长与周期依项目实际需要而定。）

一、薪酬构成：无责底薪+社保+高比例业绩提成； 综合月薪4-7万/月； 提成标准按每届展会结算（3-10万）*4季度； 综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标； 2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列建议及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道持续拓展新客户； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 公司所有岗位需配合展会项目出差，具体出差周期与时长依据活动安排而定。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售经验，有渠道开发、招商拓展经历者优先；熟悉建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材商场运营者优先（具备商业体招商经验亦可）； 3、具备良好沟通技巧，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、态度乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟参展商资源；采用集中招商会模式批量签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续获得客户提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后享有连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年组织5次团队建设与培训活动（其中包含1次海外行程），具体参与资格依岗位层级及公司发展状况而定； 8、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等福利； 9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调

一、岗位职责 1. 负责团体保险客户日常咨询的响应处理，包括报价查询、信息更新、续保协调等常规事务 2. 协助客户准备理赔所需材料，跟踪理赔进展，并及时传达处理结果 3. 维护企业客户合作关系，定期开展客户回访，持续提升服务满意度 4. 配合完成团险保单的信息录入、文件归档及基础性数据整理工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备团险/非车险客服或保险行业相关经验者优先考虑 2. 掌握基本保险知识，熟悉团体险业务操作流程者更佳 3. 表达清晰流畅，有耐心，具备较强的服务意识 4. 熟悉常用办公软件操作，工作细致，责任感强 5. 能适应一定工作压力，具有良好的协作精神 待遇：五险一金单位全额缴纳（员工无需扣除） 5号准时发放上月工资

一、薪酬构成： 无责底薪+社保+高业绩提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成：按当届展会标准（3-10万）*4季度计算； 综合年薪50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售经验，有渠道开发、招商拓展经历者优先；熟悉建材、家居、电器、会展或大型家居建材商场等行业者优先考虑（具备商业体招商经验亦可）； 3、具备良好沟通技巧，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享受7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后享有连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年组织5次外出活动（其中包含1次海外），涵盖培训与团队建设（依据岗位层级及公司发展情况安排）； 8、享受节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调机会

有地质工程师吗？。

诚聘：大专以上学历 （采矿、地质、机电）毕业证+露天矿山安管证。联系人：钟小姐

【中专就可】 岗位：地质技术员 薪资：10000元 岗位：机电技术员 薪资：10000元 岗位：测量技术员 薪资：10000元 岗位：通风技术员 薪资：10000元 岗位：采矿技术员 薪资：10000元 待遇：企业购买五险、包吃住、 项目：非金属矿 地点：福建 更多上百矿业岗位免费推荐，欢迎随时联系杨若寒（）

我司诚聘：注安师（金属非金属矿山、金属冶炼）采矿、测量、地质、机电中级工程师。安全生产管理人员/主要负责人（露天矿、地下矿），没有年龄限制。闲置私聊

地质/采矿 无证书要求，有井工金属矿经验 薪资福利:24万/年， 工作地址:新疆阿勒泰

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岗位名称：地质工程师；中级注册安全工程师；选矿工程师。 岗位要求：1. 地质相关专业背景；2. 中级职称或相应资质；3. 年龄45岁以下。 薪资待遇：1. 地质工程师薪资为每月2.5万；2. 中级注册安全工程师薪资为每月2.5万；3. 选矿工程师薪资为每月2万。福利待遇：五险；包吃住；月休四天。

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中级爆破 工作地址:陕西宝鸡 面试通过后需要到西安办入职 月薪1.5w，要办好手续能尽快到岗的 买社保 露天矿，有露天矿经验 40岁以内，要求工程师，大专及以上学历

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陕西西安招矿山开采施工队伍 工作地址:内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市朝克乌拉苏木 3年 露天剥采（约2.5亿立方米）、地下矿井建设2座、选矿厂及冶炼厂配套建设，近5年需有同类铬矿/非煤矿山开采施工业绩，需提供项目合同、验收报告、业主评价等可核验资料，优先选择内蒙古、陕西、甘肃周边矿区实操经验丰富的队伍；具备完整的施工技术团队，涵盖地质、测量、采矿、机电、安全管理等核心岗位，人员配置齐全且具备同类项目经验自有或可调配匹配项目规模的施工设备，包括大型挖掘机、爆破作业设备、运输车辆、井下施工设备等，设备需符合国家安全标准，无故障运行记录良好

招一名延长三小证的钻工，定边水平井，以上队，意者打电话

西安市临潼区招钻工(打井工)

找钻工2人 已上队 东北队长 联系电话：