拥有测绘、测量、地理信息等相关领域的初级、中级或高级职称

会独立从事测量工作，或施工员工作，并懂安全员管理，现场项目管理工作五年以上，建造师得有建筑工程二级建造师并取得安全B证

适应工地环境，搞好团队配合

晋中市左权县招测量员/测绘员/放线

福建地区招聘检修人员，每天工作9小时，薪资240元，工期2个月，完工后结清工资。要求年龄55岁以下，不饮酒，工作态度端正。无需体检。有意者可报名。

中铁四局招铁路隧道监控量测人员1名（外聘），要求能熟悉测量、使用电脑文档，有铁路隧道监控量测、铁路工程管理平台经验者优先。

招放线.二把刀一名

测绘人员，沉降观测、地形图测量、管线探测等。

忻州市五台县招测量员/测绘员/放线(测量学徒)繁五高速隧道

金城江地区招聘顶班人员。岗位职责包括：1. 测量放线配合好，不碰桩不压线；2. 熟悉雨季、冬季施工要求，不蛮干；3. 具备带班、顶班能力，能合理派活并进行技术交底。

我这里有装石龙活。每立方70元管吃住。五百方结一次。活在吉林。

西安市雁塔区招电梯安装

渭南市潼关县招腻子/大白/墙漆

西安市雁塔区招电梯安装

招聘靖边县品尚玖煲中餐厅因工作需要现诚聘以下岗位人员：凉菜二把手1名，工资6000～7000全勤奖200工龄工资一经录用可享受每月带薪休假3天，基层岗位工龄工资第一年每三个月涨50，包吃住联系电话：地址：靖边县长城路与龙山路交汇处(天阙酒店巷内)

现场管理施工人员

测绘专业学校毕业5年以上工作经验。我们是矿山工程，主要是土石方工程的测量。 熟练使用各类测量工具。并将测绘的数据导入南方CAss精准的计算出工程量。 岗位职责： 1.负责矿山土石方工程的现场测绘作业，包括控制测量、地形测量、方量计算及施工放样 2.熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测量仪器，确保数据精准可靠 3.运用南方CASS软件对采集数据进行成图与工程量精准核算 4.编制测绘成果报告，配合工程进度及时提交测量资料 5.参与项目技术交底与现场问题协调，保障测量成果满足施工要求 任职要求： 1. 测绘工程或相关专业毕业，学历不限 2. 具备5年以上矿山或土建类工程测绘实操经验 3. 精通南方CASS软件及主流测量设备操作与维护 4.熟悉《工程测量规范》及矿山测量相关技术标准 5.责任心强，适应野外作业，具备良好的沟通与团队协作能力

招聘：测绘工程师薪资：4000-10000有水利、电力相关工程项目的测绘经验，包含地形测量、管线测量、断面测量、水准测量、控制点布设、等各类现场测绘作业，保障测量数据精准、高效完成。熟练操作各类测绘仪器及专业软件，负责现场数据采集、整理、核算、校对，精准绘制测绘图纸，编制完整的测绘成果报告，确保成果符合行业规范及项目施工要求。熟练使用全站仪、水准仪、GPS、RTK等主流测绘仪器；精通CAD、南方CASS等测绘成图软件，能够独立完成外业测量、内业数据处理、图纸绘制及成果报告编制。联系人：刘先生

岗位职责： 1.负责工程测量、地形测绘、地籍测绘及不动产测绘等外业数据采集与内业成图工作 2. 熟练操作全站仪、GNSS RTK、水准仪、无人机航测系统等测绘设备 3. 运用CASS、ArcGIS、南方平差软件等进行数据处理、成图与成果质检 4.编制测绘技术设计书、总结报告及符合规范的成果资料 5.配合项目团队完成国土调查、规划测绘、竣工验收等相关技术支持 任职要求： 1.测绘工程、地理信息系统、遥感科学与技术等相关专业背景 2. 具备扎实的测绘基础理论和实操能力，熟悉国家及行业测绘规范 3. 能适应野外作业环境，具备较强责任心与安全意识 4. 持有测绘作业证或测绘相关职业资格证书者优先 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

测量专业，或者测量相关专业，熟悉测绘仪器操作，有水下测量工作经验者优先

年龄：29-60周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉化工工程电气类型质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或注册监理工程师，持有中级职称及以上职称登记，有过中大型化工楼项目或建筑工程项目化工项目电气系统全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在电气方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场无损工程质量，能够熟练运用各种检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行电气工程监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

西安市未央区招测量员/测绘员/放线，工资面议

延安市宝塔区招测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验

【岗位职责】 1. 负责相应学科计量器具的检测校准，如长度、热工、力学、电学、理化等。 2. 熟悉相关行业的检定规程和校准规范，具备基本的现场实时分析能力。 3. 对检测后数据进行整理、编辑处理，制作证书并录入系统；对业务部人员提出的技术问题给予解答和帮助。 4. 对仪器设备进行维护保养。 【岗位要求】 1. 本科（理工科）以上学历，一年以上相关工作经验，有注册计量师及驾驶证者优先。 2. 熟悉相应学科的实验室仪器，可适应短期出差。 3. 具备充分的学习能力，经过系统培训可快速掌握专业知识，及时开展工作。 4. 积极主动，能自主学习及接受工作安排，有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+提成+绩效奖金+车补+餐补+证书提成。 2. 有注册计量师者公司给予相应补贴。 3. 福利：五险一金、双休日、法定假日、年假、节日礼品福利。 4. 工作时间：周一至周五 08:00~12:00；13:30~17:30。

（项目在山西运城）：招聘房建测量员一名，工资7000-9000 主要厂房基础 园区道路 要求会全站仪，RTk

招聘充电桩测试人员。工作时间为9:00至21:30，中途休息1.5小时，忙时有时需加班，每月休息2天，长白班，按小时计薪。月综合薪资计算方式为20元乘以出勤小时数再乘以绩效系数，并加上或减去质量考核结果。绩效系数根据入职时间不同设置不同标准，月综合薪资预计6000元以上。要求有电子通类厂区测试工作经验，年龄40岁以内，持有低压或高压电工证。

西安市鄠邑区招光伏安装、测量员/测绘员/放线、氩弧焊、电焊、打孔 岗位职责： 1.负责光伏电站现场安装、支架固定、组件铺设及电气接线等工作 2.精准开展场地测量、定位放线、标高复核等测绘作业，确保施工精度 3.熟练操作氩弧焊、手工电弧焊设备，完成钢结构焊接及金属构件连接 4.按图纸要求进行基础打孔、锚栓安装及预埋件施工，保障结构安全 5.配合项目进度，严格执行安全规范，做好工器具管理与现场文明施工 任职要求： 1. 具备光伏安装、测量放线或焊接相关实操经验，持有效焊工证者优先 2.能适应户外高空及露天作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本识图能力，能按施工图纸独立完成任务 5. 无学历限制，有相关培训证书或从业经历者优先

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司，成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。为服务国家双碳目标与能源战略，落实西北院整体发展布局，公司确立“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”的发展战略，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项重大工程的咨询、监理及总承包管理工作，业务覆盖全国30余个省市，并拓展至亚洲、南美洲、非洲等地区。在全球排名前十的超级水电工程中，公司参与4项；在中国排名前十的超级水电工程中，公司承建7项。公司先后荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等多项国家级荣誉。 二、招聘对象 2026届硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年6月30日 四、需求专业 土木工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术等 五、我们的竞争优势 1. 具有市场竞争力的薪酬福利 薪资由岗位工资与绩效工资组成，配套差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等多重补助。提供“六险一金”，落实“企业年金”发放，配备员工宿舍、免费工作餐、节日福利礼包、年度健康体检、工会文体活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋及入职专属礼盒等全方位关怀。 硕士毕业生国外岗位综合年收入可达18-24万元。 应届硕士毕业生可享受异地安家费3-5万元。 2. 多通道职业发展路径 构建“纵向晋升、横向流动”的多元化发展体系，设立企业管理、技术研发、项目管理等多个序列通道，全面支持员工职业生涯成长。 3. 人性化的休假制度 实行上二休一模式：国内项目工作两个月享25天带薪休假；国际项目工作三个月享30天带薪休假。同时享有国家规定的婚假、孕产假、陪护假、病假等各类法定假期。 4. 灵活的薪酬与岗位调整机制 建立积分调薪、骨干激励调薪、职务晋升、资质证书获取、职称评定、学历提升等多维度调薪调岗机制，激发人才活力。 5. 完善的人才培养体系 打造贯穿职业全周期的培训机制，面向新员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部及高层次人才定制系列培养方案。实施双导师带徒制，助力快速完成角色转变；开放线上学习平台，提供系统化专业培训，全面提升岗位胜任力。 六、招聘流程 网络投递 → 简历筛选 → 综合面试 → 发放offer → 正式签约

总监代表及专监