土建预算，安装预算，工期三年左右

能长期驻扎公司，吃苦耐劳

任职要求: 1、熟悉河南省工程预算定额及造价法规; 2、熟悉施工图算量及工程量计算规则; 3、工程造价、工程管理、工程施工等相关专业，本科学历; 4、熟练使用广联达安装算量和工程计价软件; 5、有安装工程造价师资格证书或注册证书(优先)。 6、有3年及以上安装造价工作经验，具备独立执业。 7、要求全职，有证的需要人证合一。 工作内容 1、根据项目部领导安排参与施工合同的起草、谈判及签订。 2、进行项目土建工程预决算工作，包括工程投资概算、工程预算、过程造价控制、工程结算。 3、熟练掌握和理解施工图纸，定额内容及相关取费文件。 4、及时准确的合理编制安装工程的预算其及标底; 5、客观认真的审查工程经济身份证单和合理确定计价方式和单价; 6、结合工程现场实际情况，及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通，做到变更数据的来源准确，明白等。 7、根据部门培训要求，组织安装专业培训。 8、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。 职位亮点：公司氛围愉快、工作有自主空间、领导沟通随和、规章制度完善、个人成长和收益有保障！只要你够优秀，你想要的都不是问题！ 薪资待遇：待遇面议，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、五险、节日福利、员工旅游、带团队、优秀员工奖金

Boss直聘[庆祝][庆祝][庆祝] 咨询公司因业务需要，招聘1～2名土建专业人员，情况如下： 1、工作年限3-6年，30岁以下，能独立完成建模算量计价及审核工作； 2、待遇：4000-6500元，双休； 3、地点：新中大道与平原路交叉口世纪村16栋2单元605室； 4、有咨询公司工作经验优先，有造价师证优先， 5、电话及微信：/，刘经理 6、简历投递邮箱@qq.com

郑州市金水区招通风工程，预算，资料员

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态监控 5.配合审计、财务及项目管理部门完成竣工结算与成本复盘工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及招投标法规 4.具备良好的沟通协调能力、严谨细致的工作态度和较强的责任心 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

熟悉建筑市场造价，熟悉预算定额。

土建造价，工作主要内容咨询公司工作。周休一天半，固定工资，有一级造价师证书优先，会开车。三年以上工作经验，35岁以下

工程造价预算

1. 负责安装类工程项目预算的编制工作，涵盖设备、材料、人工及机械等各项成本的核算 2. 按要求完成上级交办的其他相关任务 3. 大专及以上学历，工程管理、工程造价、安装工程等相关专业背景 4. 具备3-5年安装工程预算工作经验，熟悉工程预算编制流程，具有较强的项目成本控制与分析能力 5. 熟练操作各类预算软件，如广联达等工具 6. 具备良好的沟通协调能力，能够有效配合团队开展工作 7. 工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力 8. 持有注册造价工程师证书或熟悉安装工程领域相关政策法规者优先录用 9. 月休4天，提供食宿

洁婷卫生巾百姓量贩恒大悦龙台招聘临促一名，大学生也可以，有超市工作经验优先！ 日期：2月12-2月15，联系 电话：

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

年前短期工+人走账清+长白班+可接收学生工 【郑州经开二十五大街装卸工】 优势1：长白班 优势2：活简单，计薪灵活 优势3：各种疑难杂症都可 工人，年龄18～55周岁，可接收18岁以上学生工 食宿：10元/天（管两餐），住宿：5元/天 ⏰上班时间:早8-晚18点 工期：最少干到左右，年后可继续留任 综合薪资：人走帐清，月薪5000--10000元。（计件工资，多劳多得） 注意事项：1.服从现场管理，不挑活，2.作业时需穿劳保鞋。3、 联系电话:

招水刀师傅一名，工资准时，，联系电话

南阳 新吾悦广场附近 招聘 案子两名 连锁店 闲了可以上灶能学着东西 头案4500 二案3000 一个月3天休息 工资准时 过年29 初一放假 初六前双倍工资 活简单好干没那么多事 知道操心就行

一、工作内容： 1、负责高低压成套设备的成本核算与销售报价工作 2、编制并整理成套设备相关的报价函件 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25岁以上、50岁以下 2、具备5年高低压柜、配电箱、箱变、充电桩等成套设备成本报价的实际从业经验 3、熟练掌握高低压成套设备的图纸识读、成本构成及报价数据管理 4、熟练操作报价相关软件，精通表格制作与数据处理 三、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+五险

岗位内容： 1. 编制工程项目造价预算及施工图纸预算文件； 2. 承担项目招投标管理、合同执行监督与成本管控工作； 3. 参与工程造价咨询、评估审核等相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 熟悉国家工程造价相关政策法规与技术标准，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，具有较强的逻辑分析能力。

任职要求： （1）全日制本科及以上学历（不含专升本），建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业； （2）具备3年以上相关工作经验； （3）能适应出差安排； （4）土建方向具有大型工业建筑、钢结构、高速公路项目经验者优先考虑。 岗位职责： （1）项目开工前需充分熟悉设计图纸与施工现场情况，掌握工程合同及协议相关内容； （2）编制预算前应取得技术部门提供的施工方案等必要资料，确保预算编制准确； （3）熟练操作算量软件及工程造价计价软件，掌握其应用方法与实操技巧； （4）及时完成施工图预算编制，精准计算工程量并合理套用定额，开展工料分析，同步进行主要实物量对比； （5）按时完成竣工决算编制，动态跟踪预算成本与实际成本，做到数据清晰、心中有数； （6）工作细致认真，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐，设有地铁站接驳班车； （2）晋升通道：建立完善的晋升机制，保障每位员工的晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：统一组织员工参与职称申报与评定； （4）入党机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道； （5）享受带薪休假政策； （6）业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”课程学习，内容涵盖企业管理知识；内部定期开展专业技能培训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日礼品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在个人成长中助力团队成功。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

任职要求： （1）全日制本科毕业，建筑类、工程造价、工程管理等相关专业； （2）具备3年以上安装工程造价经验，熟练操作广联达算量与计价软件； （3）能适应出差安排，具备独立开展工作的能力； （4）有咨询单位安装造价经历者或持有注册造价工程师证书者优先考虑。 福利待遇： 五险；绩效奖金；周末双休；员工餐厅提供免费午餐；晋升空间明确；统一安排职称评审；提供入党机会；享受带薪休假；重大节日发放福利品。

岗位要求： 1、具备一级注册造价师资格（土建或安装专业均可） 2、具有5年以上工程造价工作经验的人员 3、持续从事工程造价领域工作满5年以上 4、熟练运用广联达、CAD、天正及Office等办公软件 5、有参与司法鉴定项目经验者优先录用

岗位职责： 1、负责土建类项目工程量清单与预算文件的编制及审核工作； 2、参与招标文件的编写，以及商务条款的核对与审查； 3、实时监控项目成本执行过程，按时出具成本分析报告； 4、配合完成项目付款申请、变更签证等经济资料的处理，保障成本可控； 5、搭建并维护项目成本相关资料台账，实施分类归集与系统化存档。 任职要求： 1、掌握土建方向的成本造价管理流程，具备实际预算操作背景； 2、能熟练操作广联达等算量计价软件，完成建模、清单编制与组价工作； 3、具备一定的合同管理经验，熟悉建筑工程合同的操作规范； 4、工作认真负责，心理素质良好，可接受现场驻点和阶段性加班； 5、具备良好的协作意识，能与项目组及跨部门人员顺畅交流。

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熟练使用专业预算软件，如广联达、斯维尔、鲁班等。 掌握办公软件（Excel、Word），能高效处理数据与编制报告。 会使用CAD软件查看、识别施工图纸，辅助工程量计算。 熟练使用专业预算软件，如广联达、斯维尔、鲁班等。 掌握办公软件（Excel、Word），能高效处理数据与编制报告。 会使用CAD软件查看、识别施工图纸，辅助工程量计算。

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好消息！春节留任加班补助1000元 ​涨价更新～郑州富士康A事业群招募进行中 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，内部餐厅提供吃住，住宿150元包，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 2月1日招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返费 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/小时+2000元 老派遣工:26元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== 报名安排：提供身份证正反面拍照和手机号报名，

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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

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招聘：工程测量员薪资：2-4K/月第一：工程测量相关专业毕业，男女不限第二：能吃苦耐劳，学习踏实。第三：外业试用期间2200元，三个月视情况转正3700元：内业试用期间1800元，三个月公司考核转正后3000元。第四：联系电话：张经理：杨经理

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