城北耐世特： 不体检直接入职 不体检直接入职 220/天，不降价 包吃提供住宿，白班免费吃，夜班补贴16/天 装配：员工24元/时 18-35岁，有流水线经验优先 装准：员工22元/时，18-40岁 机加工：员工22元/时 18-40岁工人 GP12：员工22元/时 18-35岁（流水线全检。有体力活）

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【电子厂】 缺口200人，吃住在厂。 工作简单易上手，车间整洁宽敞，环境优美、长期稳定 18-50岁不限，主要人需要精神，认识字 工作时间：早8点-晚8点点对点算11小时计薪 每月工时300，综合月薪7000-8000 免费提供工作餐（午餐、晚餐） 免费提供宿舍，水电费平摊 入职需提供体检报告，身份证原件

城南新能源 普工长期工日结模式 部分岗位恒温车间。 ️每天下午两点面试，面试通过当天安排住宿。 ️生产新能源电池外壳，部分空调车间，不穿无尘服，不穿劳保鞋，工时稳定，留职率高 ️岗位：普工，装配，质检，打磨，机器人焊接辅助上下料等岗位随机分配（车间环境好，非流水线，节奏慢） 年龄：19-48岁，工为主，要求识字，身体健康即可（）其他不忌口可收。 模式一月结: 普工，22一个小时， 含在职补贴2元一个小时 ，要求次月发薪日在职，夜班补贴10元，计时10.5， 每月20号发薪，每周可预支500元。 模式二长期日结: 8点-8点，，。 。包含所有补贴。 免费吃白班两餐，夜班两餐）厂区住宿4-6人间，住宿免费水电均摊，走路5分钟 厂外住宿有班车5分钟路程 少量双人间宿舍，三人间宿舍。住宿费用50元/100/月 上班时间：12小时两班倒，白班08：-20:00， 夜班20:00-08：00。 技术岗位正常补流失招满即停 氩弧焊铝焊43一个小时，停招 二保焊33一个小时，有证，有缺口 []入职体检不指定医院，三个月内体检报告都可以，

5天后日日都发240元+包吃住+非流水线+宿舍超好 5天后日日都发240元+包吃住+非流水线+宿舍超好 5天后日日都发240元+包吃住+非流水线+宿舍超好 一、企业介绍 芜湖祥瑞新能源主营汽车新能源电池外壳，车间环境干净整洁，全空调覆盖，工作非流水线，管理人性化，适合长期稳定上班。 二、招聘岗位&薪资 • 普工：23元/时｜月薪7000-8000元，5天后每天都给发薪水。 • 二保焊：34元/时｜月薪11000-13000元，5天后每天都给你发薪水。 三、人员要求 18-48岁，能吃苦耐劳，接受两班倒，岗位可灵活调配。 四、食宿福利 吃饭全免：早中晚工作餐全包，不用自掏一分钱 住宿全免：精装修公寓宿舍，配套齐全，厂区步行5分钟即到 水电仅平摊，居住条件远超普通工厂宿舍 五、面试须知 面试时间：每天下午13:00 带行李当天安排宿舍，次日即可上岗 有意向的朋友直接发消息给我，发你面试定位和详细岗位资料，名额有限，先到先得！

奇瑞新能源开招啦~ 底薪3280—3940加班费+补贴综合薪资到手️8000-9000.一年十三薪.公积金单边300-400 身高160cm以上身体健康！ [庆祝]薪资：固定工资+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，综合薪资 8000-9000，每月15号准时发薪

机加岗位，280（含餐补）

全新花园厂房||免费住宿 !!!空调车间，空调车间，空调车间!!! 1，全新花园式厂房，环境新、设备新、车间干净舒适: 2，宿舍!入职零压力 3，体检宽松，有体检报告即可入职 4，入职首周班车接送，后期免费提供电动车通勤 5，包工作餐、夜班双补贴，福利完善 6，每月25号准时发薪，薪资稳定不拖欠，可以预支工资。 一、企业简介朗信汽车制冷全新开业花园式厂区，主营汽车空调风扇、水泵、鼓风机等全套汽车制冷设备。车间整洁无尘、环境优美、管理轻松，非常适合长期稳定上班! 二、招聘要求18-45周岁，男女不限，身体健康，服从管理，踏实稳定即可。 三、薪资待遇:可以预支工资。白班220元，夜班260元。平均一天240元/天，月薪7000-7500元/月。 三、岗位优势车间工序简单、上手快、人性化管理全新厂区氛围好，留人率极高工时饱满、每月薪资非常稳定 四、食宿福利·白班免费提供工作餐夜班补贴合计30元/天(夜班补贴10元+夜班餐补20元)，刷卡就餐，住宿(重点优势)·6人间全新宿舍，空调、热水器、独立卫生间齐全，宿舍，零费用入住宿舍环境极佳，居住舒适。 五、入职福利 1.入职第一周全程班车接送 2.入职一周后统一提供电动车，通勤超级方便 3.体检宽松:持有有效体检报告即可直接入职 六、发薪时间每月25号准时发薪，工资透明、从不拖欠岗位名额有限、新厂缺口大、面试通过率高! 七、入职普通体检就好 有意向直接私信我，秒回解答、发送厂区实拍、预约当天面试!

工资8000+包吃包住，干活特别轻松，我这边只能做真实的承诺，主要负责汽车零配件的组装，还有打包来了就可以上班，当天可以带你看车间看完车间觉得合适我们就干活，觉得不合适，我们可以再看看全部都是真实招聘

空调车间，环境一级棒[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 三山坐班手头活（零元入职） 无需体检，直接入职 工作轻松，坐班 8-8两班倒，每天领 点对点每天198 工资： （1）月结模式： 8到8点198元一天 5天内 （2）五天后日结模式： 8到8点190一天 长期工每天日结，第7天发第6天工资， 要求：男女不限18-46周岁，识字，，工厂主要生产空调线路，主要工作为手头活，坐班为主 入职无需体检，包吃，全部免费，零元入职，离职提前一个星期打报告 不住宿的优先安排入职 食宿：吃饭免费，两餐工作餐，伙食很棒，南北风味，员工日结工资包含所有津贴

招安装钢结构墙板工人

芜湖市弋江区招砼工/打灰/浇筑 打地下室混凝土，需要两台农用三轮车拖混凝土

【芜湖睿拓汽车零部件有限公司】繁昌经开区鑫金源产业园内，主营汽车零部件生产，每周日单休，免费提供工作餐，每月20号发薪，节日福利，诚招以下岗位：岗位：保洁数量：1岗位职责：1、负责办公室、车间公共区域清扫、地面保洁、垃圾清理，保持环境整洁；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：1、身体健康，年龄45-55岁；2、有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：2500元月，工作时间：8:00—下午17:30，公司提供工作午餐，周日单休，包工作餐。【联系电话】盛主任：【工作地点】芜湖市繁昌区经开区鑫金源产业园内以上岗位，长白班、包工作餐、20号准时发薪，节日福利，待遇从优，欢迎推荐！

芜湖市弋江区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

芜湖市弋江区招防水工注浆补漏

五险一金 可预支薪水 ：（不收取任何费用）直接厂区门口面试，人事亲自接待办理入职 - 职位简介 本职位不收任何费用，工厂现有员工600人左右 可以接受：长期工，短期工，长白班，两班倒岗位都有 包吃包住：7200-9000/月，当天签订劳动合同，工资发到你的银行卡 - 一、招工要求 1、男女不限， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（个别临时身份证磁均可） 3、身体健康 4、大面积纹身可以接收 5、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工 16-50岁 24/小时 2、小时工收入：7000-8000元/月 3、现在是旺季.加班比较多. 4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 - 三、正式工待遇 1、正式工：7200一8500元/月 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪按当地2850-3510劳法、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 4、每月有：岗位津贴500元-800元、全勤奖等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍

#新食堂吃得巴适 #空调车间 大量招聘 大量招聘 招聘优势 ①空调车间 不穿无尘服 ②工作简单 灵活预支工资 ③新厂区环境好 ④多方向免费班车接送 ⑤收临时/电子身份证 招聘要求： 普工 男女不限16-45岁内大量招 反应灵活 会写字，认识字母，适应两班 工资待遇: 工资18元/小时 综合工资：5200-5600月。包住 餐补 工作简单。

招工进行中，了解最新福利可以点【免费聊】，申请职位联系。 【薪资待遇】 工资28元/时，280元/天，月休4-5天，包吃住。 在职员工收入5500-8000元。 温馨提示：做长期，做短期都可以，不压工资（可预支工资）。 【招聘要求】 1、踏实耐心，对工作认真负责。 2、年龄16岁-43岁，不限经验。 【招聘岗位】新上市产品分装、分拣、包装、品质、贴码、物料等岗位； 【工作时间】工作8-10小时，月休息4一6天，节日正常放假发放节日礼品。 【福利待遇】 1、包三餐，2荤2素1汤，菜品丰富营养，自选餐食吃好为止。 2、包住宿6人间宿舍有空调、独立卫生间、独立阳台、洗衣机。

线束厂车间长白班 丹阳线束厂 当天可安排住宿 优势：厂内吃住 优势：常年订单稳定长白班，个别岗位两班倒 优势：常温车间不穿无尘服 优势：不限民族 优势：当天安排宿舍 周一到周六面试 公司主要生产商用车线束。 岗位:裁线，压接端子，包胶，测试。 要求:男女不限 工资:19/小时，日结18/小时

月综合工资7000元 男女不限，18-45岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，不体检，包吃 15号发上月工资，可预支

三山长白班蜡烛厂 工作内容】：香薰，蜡烛，包装，手工活轻松简单 招聘年龄】:20-50岁 要求工人 薪资待遇】： 月结17/小时，点对点187/天，综合薪资4800-5600，每月20-25号发薪 工期3个月，工期结束后可以继续做，，） 工作时间】：长白班，8点—20点，接受加班 食宿待遇】：免费提供3餐工作餐，住宿2人间，都是下铺，空调配套实施齐全，吃住在厂

260/天 不用体检 零费用入职 空调车间 入职无压力。 汽车内饰组装岗 不用体检，零费用入职 恒温空调车间，做仪表台组装打螺丝，不用穿无尘服 20元/时，计时11.5小时 230/天 每日餐补30元，先吃后补 支持预支：入职5天后可预支，每周都能预支 住宿200元/月水电全包，有班车接送 每月30号准时发薪

1.招聘要求:18–50周岁，男女不限，学历不限，经验不限，服从工作合理安排，愿意长期稳定上班即可。 2.工作内容:长白班岗位负责机器上下料，包装，检验，两班倒岗位是坐班，负责修毛边检验和包装 3.上下班时间:长白班早8点晚8点，两班倒也是8点到8点，点对点 4.福利待遇:正规厂区急招，包吃包住，宿舍空调热水器，独立卫生间，可买五险，可长期稳定发展

工厂：汽车/汽配厂，电子/新能源工厂，家电厂，物流/快递等。 岗位：组装/装配，叉车/焊工，搬运/分拣，检验/维修，线服/打磨等岗位。 年龄：16岁-58岁，男女不限。 福利：正式工五险一金年终奖/小时工，日结/月结，包吃包住，。 收入：6800-11000元（不拖欠工资）。

【新能源汽车】正式工体检免费入职不花钱 招聘岗位: 总装、焊装，发动机、设备维修、物流、检验等单位，在整车制造相关岗位 底薪3280—3940起，加班费+补贴综合薪资到手7000-9000+餐补！ 年龄18-40岁 身高160cm以上无前科身体健康！ 工作内容：奇瑞汽车总装，焊装，冲压，涂装，物料，司机，叉车工 要求：有高中或中专及以上学历毕业证， 薪资：固定工资加班费津贴全勤绩效岗位补贴工艺补贴五险一金十三薪，综合薪资7500-9000，每月15号准时发薪 免费住宿：4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 免费班车：2-4公里班车10分钟左右，，。 餐费标准：（8：00-20：00）补两餐。一餐补贴13元！

工资3000

金安长白班恒温车间 [红包]纯长白班+恒温车间 [红包][红包]提供豪华住宿2-4人间 [红包]年龄放宽45周岁(有工厂经验即可) 8.30-9点，计时11.5 8.30-18.30，计时9.5 [太阳]岗位： [玫瑰]普工(无要求)， [玫瑰]检验员，男女不限，有经验 [玫瑰]缝纫工(有经验者优先) ️️️️面试要求：少量没有身份证原件也可，需要上少量夜班，一条线轮流上7-15天(夜班只有一条线上班)，周期2个月(8周)，最多全年7-15天夜班 [爆竹]不要穿拖鞋，短裤，短裙 [玫瑰]面试时间：12点30

普通操作工

【岗位职责】 1. 主导生产现场6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）体系的落地与日常维护，制定并执行现场管理标准。 2. 定期组织现场检查与问题整改，建立检查台账并跟踪闭环，确保生产环境符合安全与效率要求。 3. 开展员工6S培训与宣导，提升团队成员的现场管理意识与执行能力。 4. 协调跨部门资源解决现场管理中的问题，推动持续改善，降低安全隐患与浪费。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具备制造业现场管理经验...

【岗位职责】 1. 设备全周期管理：统筹基地生产设备（焊接/冲压/机器人等）的选型、安装、验收、运维、技改及报废全流程管理。 2. TPM体系落地：建立并推行全员生产维护体系，制定预防性/预测性维护计划，降低非计划停机时间，提升设备综合效率（OEE）。 3. 维修团队管理：领导维修班组及技术员，快速响应故障报修，分析根本原因并落实改善对策，控制维修成本与备件库存。 4. 新项目支持：参与新产线/新设备的技术协议评审，主导设备入场后的调试、爬坡及验收工作，确保满足工艺与交付节点。 5. 资产与预算：编制设备年度预算（维修费、备件费、技改费），管控设备相关固定资产投资与利用率。 6. 安全与合规：落实设备安全防护、特种设备年检及环保要求，杜绝重大设备安全事故。 7. 持续改善：推动自动化升级、设备联网（数据采集）及节能降本项目，支撑精益生产与数字化转型。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化或车辆工程等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件或重工行业设备管理经验，其中至少3年设备团队负责人经验（管理10人以上维修/技术团队）。 3. 熟练运用TPM、OEE、MTBF、MTTR等设备管理指标及改善工具（如5Why、鱼骨图、FMEA）。 4. 结果导向，抗压能力强，能接受生产高峰期的紧急跟线安排。 5. 有IATF16949体系内审员或电工/机械工程师职称者加分。