岗位职责： 1.负责电力安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网、变电站、供配电工程的技术方案编制与优化 3.对电力设备进行巡检、故障诊断与应急抢修，保障供电安全稳定 4.配合完成电力项目验收、资料归档及合规性审查 5.协助开展节能改造、智能化升级等新技术应用实施 任职要求： 1.电力系统、电气工程及其自动化等相关专业背景 2.熟悉国家电力行业标准及安全操作规程 3. 具备良好的电气图纸识读与现场问题解决能力 4.持有电工证、高压电工操作证者优先 5.责任心强，具备团队协作意识和沟通协调能力

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检

工作内容： 负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理； - 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行； - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作； - 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

【岗位职责】 1. 负责配电室、高压柜、变压器、电力电缆及供配电、输变电系统中各类电气设备的交接试验与预防性试验工作； 2. 承担变电站、开闭所、箱变、配电室等场所输变电与供配电设备的调试、检修维护任务，编制并执行年度检修计划； 3. 负责电气设备的日常维护、故障维修、更换处理及相关售后服务工作； 4. 负责充电场站设备的现场调试及售后支持服务。 【任职要求】 1. 具备三年以上输变电设备试验与运行维护相关工作经验； 2. 熟练操作各类试验仪器，掌握常见电气试验规程，能独立完成配电设备的各项电气测试； 3. 熟悉10kV及以上输变电设备工作原理，具备故障排查、原因分析及提出有效解决方案的能力者优先； 4. 需持有驾照并具备熟练驾驶能力，持有高压电工证、电缆制作证或登高作业证者优先考虑。 【职位福利】 入职即缴纳五险一金、设有全勤奖、工龄奖励、提供食宿、享受节日福利

【岗位要求】 1. 电气相关专业，3年以上机电高低压施工经验。 2. 会看图纸、熟练CAD，持电工证，有高压证/二建机电优先。 3. 可以根据图纸要求设计高低压配电柜、熟悉供电局验收流程。 4. 可驻外地项目，具备现场协调、独立处理技术问题能力。 【岗位职责】 1. 根据项目图纸、技术协议完成高压配电柜图纸深化设计，核对元器件选型，确保图纸符合供电验收及生产工艺要求。 2. 依据项目图纸及配置清单，完成成套设备报价。

【岗位职责】 1. 设计电力系统的各种组件及设备，制定并实施项目计划。 2. 进行现场调试和故障处理，确保电力系统的正常运行。 3. 对电力系统进行监测和优化，提高系统的可靠性和性能。 4. 协助团队完成相关技术文档和报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力工程或相关专业背景。 2. 1-3年相关领域工作经验，熟悉电力系统设计和运行原理。 3. 熟悉 CAD 或其他电力设计软件，有一定的项目管理经验。 4. 具...

1.年龄要求：18-54周岁，身体健康！ 2.工作内容：生产挖掘机配件，主要就是焊10毫米厚的钢板，要求会熟练的平焊，角焊，并且能焊两层三道，熟练的二保焊工！ 3.薪资待遇：330元一天，周结薪资，管吃管住，福利食堂，长白班，长期工作！

青岛市市南区招贴砖一名

日照市东港区招打胶，换窗户合页，平开改内倒，窗户调试安装

莱茵品牌招聘【朗姿集团】LIMEFLARE高级女装品牌诚聘岗位：女装导购、高销福利：（1）工龄工资（2）过节费（3）激励奖（4）年终奖（5）法定节假日三倍工资（6）入职起缴纳五险一金（7）入职满一年后拥有带薪年假（8）年度体检福利、国内外旅游等综合薪资：6-12k，高销面议店铺：恒隆广场要求：大女装销售经验，年龄23-38联系人：付电话：

招聘铝合金打手电钻人员，有意者可报名。

道路电力电缆施工。工作报酬350-400一天工资干完结工期两个月。期间有生活费。长期稳定，短期勿扰。包住不包吃。专业的师傅联系

电工证,高空作业证

【岗位职责】 1. 根据相关规范对220kV及以下电力工程开展可行性研究设计、初步设计、施工图设计、竣工图编制。 2. 对其他设计单位的设计成果进行审查。 【岗位要求】 1. 电气自动化或相关电力设计专业，本科及以上学历。 2. 需要从事电网或电力公司电力线路相关设计，具有2-3年相关工作经验。 3. 熟悉电气专业知识，能熟练运用CAD、Office等办公软件，具有较强的设计能力和工程实操经验。 4. 熟悉专业设计规程，能够独立完成分配的设计工作任务。 5. 有较强的学习能力，具备较强的组织及沟通协调能力、良好的团队协作精神，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 薪酬构成：基本工资+绩效工资+岗位工资+职务补贴+工龄工资。 2. 其他福利：公司包食宿+五险。

岗位职责： 1.负责光伏系统“四可”（可观、可测、可控、可调）功能的实施与优化 2. 开展柔性控制（柔控）、强性控制（强控）策略配置及现场调试 3. 熟练应用规约转换器、监控单元等设备完成通信对接与数据集成 4.承担电表位安装、系统设备安装及专业级现场调试工作 5. 依据电力安全规程持证作业，保障项目安装质量与运行可靠性 任职要求： 1.具备3年以上电力系统或新能源项目现场实施经验 2. 持有有效电工证，熟悉高低压作业规范及“持票作业”流程 3.熟悉光伏电站监控系统、规约协议（如IEC61850、Modbus等）及常用电力设备 4. 具备独立调试能力及团队协作意识，能适应现场出差与工程节奏 5.具备扎实实操能力和良好职业素养 6.欢迎老板洽谈，我们有团队，有项目的公司可以合作

岗位职责： 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与配电网规划、改造及技术方案编制 3. 处理现场电力故障，保障供电安全稳定 4. 配合完成电气设备验收、检测及技术文档整理 5. 落实国家及行业电力规范，确保项目合规达标 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2. 熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电技术 3. 具备良好的图纸识读与电气计算能力 4. 责任心强，具备较强的安全意识和现场协调能力 5. 持有电工证、注册电气工程师证者优先

烟台市海阳市招强电，工地小工/杂工

招聘能看懂强电、弱电图纸，并能独立配管布线的人员。工作地点在河套。

泰安泰山招弱电/安防

青岛市即墨区招弱电/安防

高压电工接柜子线

岗位职责： 1. 主动承担设备的安装、现场调试及相关培训工作； 2. 负责设备在交付前、交付中及交付后的全程技术支持； 3. 积极高效地开展售后支持与服务工作； 4. 协同团队完成公司安排的非标设备开发、设计及程序编写等任务； 5. 负责现场电气设备的调试工作，分析并解决出现的技术问题； 6. 编制、修订、整理归档所辖设备的技术文档，并协助研发项目的技术认证与验收； 7. 配合市场部门完成项目前期技术方案的拟定与技术支持工作； 8. 完成领导交办的其他相关任务。 职位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动控制工程等相关专业； 2. 工作经验：具备1年以上电气自动化相关的设计与调试经验； 3. 知识技能：持有电工上岗证；掌握电气电路的设计与调试；熟练操作至少一种机械设计软件；了解自动测量与控制原理；有非标自动化行业背景者优先考虑；英文能力良好者优先； 4. 其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好的沟通能力与敏锐的观察能力；工作态度认真负责，作风严谨细致，具有较强的团队协作意识

烟台市磁山招强电和弱电工，还招小工，可包工或点工，。在烟台本市或郊区的电工或小工优先

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：20-35岁，大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检（

工作内容： 1. 负责厂区电力系统的规划布局、日常运维、故障诊断及安全防护； 2. 参与电气设备的选型评估及系统优化升级工作。 职位要求： 1. 具备10年以上相关工作经验； 2. 具有较强的抗压能力，工作认真负责，富有敬业精神和团队合作意识。

中能电力成立于2003年8月，位于山东省济南，是一家大型专业电力与能源技术服务高新技术企业，业务覆盖国内外市场。公司专注于电力能源领域，提供电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造及技术咨询等全方位服务，同时承接电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态以及化学清洗等专业化工程任务。 一、招聘对象： 2025年--2026年毕业的学生 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历（定向电力类院校学生可放宽至大专） 2. 电气自动化、能源动力、控制工程、机器人等相关专业优先 3. 学业成绩优秀，具备一定的实践操作能力 4. 具备较强的责任心，能适应艰苦环境，接受出差安排 三、待遇说明： 1. 本科生首年月薪5000元，第二年年薪8--10万，享有年度调薪机制，入职当月即缴纳六险一金； 2. 统一安排住宿，每月发放100元话费补贴，另设工龄奖金；转正后可参与项目奖金分配； 3. 培养周期为2年，实行“一对一”导师制，配备专业指导师傅，开展定向培养； 欢迎符合要求的同学积极投递简历，期待与您携手共进！

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