
统计
3000-4000元/月
文员1-3年大专生产统计
- 负责原辅材料的到货验收及数量核对,及时处理成品出入库过程中出现的异常问题(如数量短缺、包装破损等)。
- 按周期开展仓库盘点工作,编制盘点结果报告,分析库存差异原因并提出优化建议;保持仓库环境整洁,落实防火、防潮、防盗等安全措施。配合生产主管完成每日生产数据的统计与汇总。
行政助理/文员
1000-2000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1. 协助团队有序开展日常办公事务;
2. 负责文档资料的分类、整理及归档管理;
3. 处理日常邮件往来并回复常规咨询;
4. 配合准备会议相关材料与会务支持;
5. 完成上级交办的其他行政类工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通意识和协作能力;
2. 熟练操作常用办公软件及办公设备;
3. 具有基础的事务组织与工作规划能力;
4. 能够按时高效完成各项任务安排;
5. 工作细致认真,富有责任感。
HR实习生-西咸新区-提供住宿
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科校园招聘社会招聘
工作内容:
1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务
2、维护现有招聘渠道,确保资源的有效利用
3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作
4、配合完成其他临时性工作任务
职位要求:
1、2026届/2027届统招本科及以上在读,人力资源专业优先
2、可连续实习不少于3个月,每周出勤不少于5天
3、有同类岗位实习经验者优先;无经验者可提供系统培训,需具备良好的学习能力
4、抗压能力强,应变灵活,具备良好的沟通协调能力
人事助理
4000-8000元/月
人事专员大专
月薪4000-8000,招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历,年龄25-50岁,不限经验。工作稳定,机会多,有意者速来。
人事招聘工作
上班时间:8:3 0--11:30,2:30--4:30双休,节假日正常休息
工作内容:发布招聘信息,筛选简历,邀约面试
薪资构成:底薪+绩效+奖励+其他,月人4000+
公司福利:,医疗,重疾,养老)
免费培训+带薪旅游+团队帮扶
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
工作内容:
1.通过招聘筛选人才
2.参加面试包括人员的入职
3.要有较好的沟通能力
工作时间:
早九晚四周末双休(法定休)
公司都是00后,氛围很轻松
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源实习生-招聘方向(西安)
110-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘校园招聘人力资源管理员
工作职责:
1、根据业务部门实际需要,协助推进招聘相关事务;
2、按照招聘需求开展简历搜寻与筛选,实施候选人电话沟通及面试邀约,并负责面试接待安排;
3、跟进业务团队招聘人选的面试进程及后续入职流程。
任职要求:
1、可迅速到岗,每周需出勤5天,实习时长不少于3个月;
2、具备本科或以上学历;
3、性格积极主动,有责任心,做事细致认真,具备良好的沟通技巧和抗压能力。
鹿泉文员~五险长白班
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:1.负责每日采购单据的录入和整理
2.负责每日客户订单的整理和录入
工作时间:早8:30-12点 中午1:30-18点,单休法休
要求:30-45周,能够熟练应用Excel,VLOOKUP,sumif,透视等标准函数。
待遇:3000-3500,五险,全部公司承担,不扣个人
文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
做资料
1000-2000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员1-3年大专混合办公
本公司特招聘文员一名,薪资待遇面谈,交社保,一个月26天班,餐补,全勤奖,有意者请联系,工作地点,奉化区莼湖桐蕉司工业园区,
文员,上六休一,早八晚六
2000-3000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
咸阳三原县驾校教练驾校前台接待直播营销
2000-3000元/月
前台经验不限高中19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构有空调月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
驾校教练
驾校前台接待
直播
营销
内勤人员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年高中档案管理熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织具备财务经验库房管理
负责生产计划统筹、管理协调及销售相关工作
小工临时工
三原瓦头破需要干活工人 2 名
上班时间8:00-12:00
下午14:30-17:30,
工资150,工期1个星期左右,干完发工资。
能来的联系:
数据录入实习生
1000-2000元/月
文员经验不限大专数据录入档案录入信息录入
单位简介:公司专注于人工智能技术的研发,尤其在大模型的产业化应用方面持续深耕。依托大模型与智能机器人技术,公司在AI客服、智能内容生成、智能质检系统等领域具备扎实的技术积累。已取得发明专利、实用新型专利及软件著作权等10余项知识产权。公司已为政府、交通、制造、教育等多个行业提供智能化解决方案,并获评国家级高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业、西安市就业见习基地等资质荣誉。
招聘岗位名称:数据录入实习生
招聘数量:8人
工作内容:
1. 按照规范完成数据的整理与归类;
2. 根据任务要求开展信息检索与核对;
3. 准确完成信息的系统录入工作;
4. 负责录入后系统的检查与基础维护;
任职要求:
1. 具备良好的逻辑思维能力,能对需求进行系统化梳理与归纳;
2. 具备较好的沟通能力,能够与客户及团队成员顺畅协作;
3. 熟练掌握计算机基本操作;
4. 专科及以上学历,计算机、管理、信息、财会等相关专业优先考虑;
5. 实习期间需自备笔记本电脑;
工资薪酬:面议
福利待遇:员工培训+双休+年假+企业关怀
文员(投标文书,商务助理)
4000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位基本要求:勤奋踏实、积极主动、责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神,渴望通过努力实现个人价值与职业发展。统招大专及以上学历,市场营销、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等商务经济类相关专业毕业。
一、工作职责与任务:
1. 销售支持工作
负责报价处理,销售合同及订单的录入、整理与归档;
跟进订单执行全过程,协同物流、财务等相关职能部门保障顺利交付;
2. 商务信息获取
通过线上及线下渠道收集并整理招投标相关信息,为销售提供有效支持;
3. 数据统计与分析
汇总销售数据,编制周报、月报(如销售额、回款率等关键指标);
4. 标书编制与投标协助(核心职责)
依据招标文件要求,独立完成商务标书的撰写(包括资质材料、业绩证明、服务方案等内容);
联动相关部门整合技术标内容,确保完整准确;
对标书格式、签章、封装等环节进行合规性检查,保证按时高质量提交;
5. 客户服务与对接
接听客户来电,及时响应咨询需求;
开展客户关系维护,做好售前、售中、售后全流程跟踪服务;
6. 其他说明
本岗位在投标高峰期需配合临时加班(如临近截标日);
具备国、国家电网、中石油、中石化、陕煤等平台项目投标经验者,薪资待遇更具竞争力。
二、任职资格
1. 学历要求:统招大专及以上学历,专业范围涵盖市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关方向;
2. 经验要求:1年以上销售助理、行政文员或投标岗位工作经验,熟悉招投标流程者优先考虑;
3. 技能要求
熟练操作Office办公软件及PDF编辑工具(或掌握PS基础操作);
具备出色的书面表达能力,可独立完成商务标书撰写;
4. 综合素质
工作细致认真,能够在高强度环境下保持高效输出;
具有较强的保密意识,能妥善保管客户资料及公司敏感信息;
5. 岗位基本要求:勤奋务实、执行力强、愿意拼搏进取,认同管理方式,追求收入增长与事业成长。
三、薪酬与福利:五险一金;包吃包住
上班时间:周一至周六 8:00-18:00,周日休息;法定节假日按国家规定执行。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证薪资核算制度制定及落地优化销售招聘与配置人力资源/管理类专业
人力行政专员
工作描述:
1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训,以及入离职、转正、调岗等人事手续办理;
2、开展校园招聘的简历收集与筛选,组织面试流程,并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护;
3、编制公司及部门培训计划,组织实施公司级与部门级培训,编写培训材料,管理员工人事档案;
4、负责公司日常考勤统计,协助部门负责人制定绩效考核方案,并参与部门绩效评估工作;
5、协助策划并执行员工关怀活动,如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务;
6、对接公司外部职能单位,接收公文并跟进落实相关外部事务要求;
7、协调外部环保主管部门,整理并提交公司内部环保管理资料;
8、配合外部安全监管机构工作,开展消防设施的日常检查与隐患排查;
9、负责会议室统筹安排,协助完成印章使用管理;
10、编制并发布日常通知、考核类文件;
11、负责对外项目申报材料的整理,跟进项目实施进度;
12、承担行政接待相关工作。
商务助理
4000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位基本要求:勤奋踏实、积极主动、责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神,渴望通过努力实现个人价值与职业发展。统招大专及以上学历,市场营销、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等商务经济类相关专业毕业。
一、工作职责与任务:
1. 销售支持
负责报价处理,销售合同及订单的录入、整理与归档工作;
跟进订单执行全流程,协同物流、财务等相关职能部门保障按时交付;
2. 商务信息支持
通过线上及线下渠道收集并整理招投标信息(如政府采购网、行业招标平台、客户公告等),及时传递至销售及投标团队,协助开展项目可行性分析;
3. 数据统计与分析
汇总销售数据,编制周报、月报(包括销售额、回款率等关键指标);
4. 标书编制与投标协助(核心职责)
依据招标文件要求,独立完成商务标书的撰写与整理(含企业资质、业绩材料、服务方案等内容);
联动相关部门整合技术部分内容,确保标书完整性;
对标书格式、签章、装订等环节进行合规性检查,保证准时递交;
5. 客户服务
接听客户来电,解答业务咨询;
维护客户关系,跟进客户需求,提升售前、售中、售后各阶段满意度;
6. 其他说明
本岗位可能存在阶段性加班(尤其在投标截止期临近时);
具备国、国家电网、中石油、中石化、陕煤等系统内招投标经验者,薪资待遇更具竞争力;
7. 协助处理销售部门日常行政事务,落实上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1. 教育背景:统招大专及以上学历,专业范围为市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关专业;
2. 工作经验:1年以上销售助理、文员或投标岗位工作经验,熟悉标书制作流程者优先考虑;
3. 技能要求
熟练操作Office办公软件、PDF工具(或掌握PS基础操作);
具备较强的文案撰写能力,可独立完成商务标书内容编制;
4. 综合素质
工作细致认真,能够在高强度环境下稳定输出;
具有保密意识,能妥善管理客户资料及公司内部敏感信息;
5. 岗位基本要求:勤快/踏实/肯干/优秀,接受沟通,接受管理/想挣钱,想干事业,有上进心。
三、薪酬与福利:五险一金;包吃包住
上班时间:周一到周六早上8:00-下午6:00,周日休。法定节假日正常放假。
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘技术岗位招聘
岗位职责:
1. 结合当前人员编制及业务发展需要,统筹协调各项目、各部门的用人需求,汇总并制定年度招聘规划;
2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况,定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判;
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作,负责招聘实施,包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进;
4. 搭建后备人才选拔体系,推动人才储备机制建设与落地;
5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯,为业务部门提供招聘决策支持;
6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。
栏目概述
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