
工地学徒工空调安装
招聘制冷工,月休三天,上12休12,缴纳五险工资5500+接受学徒,年龄20-35岁,,工作地点沂南工业园区,电话
水电工1-2人月结
招聘水电维修工1名,要求责任心强,服从管理,能与学生进行沟通,会熟练使用智能手机,熟练写字。年龄60-69岁以下,小学以上文化程度,有工作经验者优先。平常节假日带薪放假。薪资为3000元。工作地址位于北外环沂南一中新校区。
小工玻璃安装1-4天6-10人
临沂市兰陵县招工地小工/杂工、周一安装玻璃需要2人,工资3天一结,现结也可以,3—4天的活这几天不能缺工
工地小工/杂工水电
临沂临沭中铁十五局招聘电工,薪资为300元一天,包吃住,工资打卡月结。年底前工作可能无法完成,能带领小工一起干的师傅,薪资可再议。有意者请联系。
长白班,五险一金
6-7千/月
空调维修6-10人月结
【长白班·】
税前5630/月|五险一金
岗位:空调维修, 18–45周岁,有工厂经验,有售后钳工经验优先
每日8–12小时,按生产计划排班
面试:兰家
工作地:合心物华路长客长装 / 合心长客路动车
[勾引]周四上午10点面试
️重要提醒:
入职需要无犯罪记录
入职材料:无犯罪证明、3个月内体检报告
每月20号发上月工资
挂机空调安装雪种
预约两台1.5匹挂机空调,机龄约10年,实际使用大概5年,现在不制冷,需要检漏+加雪种,包工包料。房子在3楼,请提前说明是否需要出外墙、有无高空费。报价一口价,不按压力收费;如果有其他额外项目和费用,请提前跟我说清楚。修好保证正常制冷,报价清晰无隐形消费,需要今天上门。谢谢!
网络销售
3-8千/月
网络销售五险3-5人1-3年中专/中技阶梯式提成电话销售面销/陌拜基本坐班能源环保电话销售经验网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销其他线上社区营销微信营销
岗位职责:
1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源,完成销售目标
2. 熟悉公司产品及服务,精准匹配客户需求,提供专业咨询与解决方案
3.跟进意向客户,推动商机转化,完成报价、签约、回款等全流程闭环
4.定期整理客户信息及销售数据,反馈市场动态与客户需求
5.配合团队开展线上营销活动,提升品牌曝光与线索转化率
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.熟练使用办公软件及主流社交工具,有网络销售经验者优先
3.具备基础客户服务意识和团队协作精神
4. 学历不限,有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件
5.积极主动,目标感强,愿意在成长型平台长期发展
电话销售专员
4-8千/月
电话销售社保五险3-5人经验不限学历不限销售经验话补沟通能力强销售额提成网络销售渠道销售售前服务谈判/方案制定客服经验电话销售经验
岗位职责:
1、公司提供老客户资源,老客户激活、维护;新客户开发;公司手里有大量的老客户做基础,品类不多,简单易学,只需要通过电话和微信联系客户;且面向全国范围内的客户;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和客户服务意识
2.能适应电话销售工作节奏,有较强的学习能力
3.有责任心,具备团队合作精神
福利待遇:底薪3500+提成,多劳多得,提供五险,月休4天(调休制度),高档写字楼。公司不定时的下午茶+团建+业绩奖励,上班时间:8:00-17:30,午休一个小时,销售部设在华润大厦和兰陵工厂两处,两个场所都是自有产业;
工作时间:早8:00-晚5:30
临沂莒南县招工地小工/杂工、管道安装/维修、空调安装/维修
260-280元/天
小工空调安装管道安装1-2人
临沂市莒南县招工地小工/杂工、管道安装/维修、空调安装/维修
临沂河东区招空调安装/维修,师傅,学徒,有无经验均可中午包吃
6-9千/月
工地学徒工空调安装3-5人月结
临沂市河东区招空调安装/维修,师傅,学徒,有无经验均可中午包吃
临沂兰山区业务员
5-8千/月
销售专员社保交通补助五险一金经验不限学历不限按单提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差接受居家办公快消品互联网/科技
招业务员
家具销售
2-5千/月
电话销售11-20人经验不限高中销售额提成网络销售地推销售渠道销售互联网/科技售前服务售后服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
电话方式,微信方式。
销售专员
6千-1.1万/月
销售专员经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
锋泰数字科技招聘
要求思维敏捷,积极进取,工作认真负责,具备责任心和担当精神
工作内容
与团队协同开展业务,开发有资金需求的客户,协助办理贷款申请,主要涉及房产抵押、全款车大本抵押、工薪贷、小微企业主贷款等业务。通过电话销售、网络推广、微信营销、陌生拜访等方式拓展客户,公司提供系统化培训支持
福利待遇
1.高额提成+补贴+绩效+奖金,收入上不封顶,月入2万轻松实现
2.周末双休,公司定期组织团建活动
3.完善的人才晋升体系,晋升路径:销售-团队主管-主管-合伙人!能力决定舞台,机会均等!
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