年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 搬运工:负责卸车，装车，均为30-60斤左右的重量，月结工资9000一个月，满勤奖1500元。 日结工资350元每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，月结7000，（满勤奖励1800元）。 日结工资260每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇：长期工上岗，带薪年假15天，150元一天。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

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申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

主要负责超市外卖订单的商品拣货，打包，恒温室内工作，简单易上手 薪资: 白班18/小时夜班22/小时+第二个月开始有0-500绩效（依据日常工作表现及工作责任心进行考核） 时间： 白班：7:00-20:30 8:30-22:00 夜班：21:00-7:00 00:30-10:30 要求：24-40，不限经验，服从安排，月休4天，每周可预支

高薪可周结 最低一个月 长年活，没有重活 ，然后，可以周结 [红包]白班月结18元/h周结17元/h [红包]夜班月结20元/h周结19元/h 工作内容:拣货，打包，补货 年龄18到45周，可放宽2-3岁 男女不限，必须服从安排 白班: 7:00-19:00 夜班:22:00-10:00 下班看单量 8-12小时 [红包]综合工资5000-6000元 ️可提供住宿()

我们正在寻找： 干活麻利、细心的兼职打包伙伴。如果你有礼品、电商或小商品打包经验，会优先考虑。 工作内容： · 按照订单要求进行商品/礼品的清点、折叠、装盒、封箱、贴单等打包工作 · 检查产品外观及配件是否齐全，确保包装整洁美观 · 整理打包耗材（纸箱、气泡膜、胶带等），保持工作区域整洁 任职要求： · 手脚麻利，能保证打包速度与质量（有计件或时效要求） · 认真仔细，不易出错，尤其对礼品类包装有审美或经验者优先 · 能长期稳定兼职（每周至少4-5天可工作） · 无需打卡坐班，但需保证每天可投入4小时连续工作 工作亮点： · 时间极度自由：每天任选4小时完成打包任务即可（下午4点半之前包完即可） · 适合人群：宝妈、自由职业者、学生、想利用碎片时间赚钱的你 · 提供打包培训（简单易上手）

岗位职责： 1、对分拣的货物进行码托、缠膜； 2、计件，福利高、待遇好。 3、需要有装卸经验 岗位要求： 1、年龄满18周岁。 2、体力好，责任心强，能适应夜班。 3、工作时间16-2点。 4、+周休1天+法定休息+内卖福利+季度晋升+免费住宿

搬运分拣员打包长短期均可包吃包住 ｛工作内容｝：负责小件货物分类、扫描、货物均是日常网购用品，1到20斤左右，工作内容简单易懂，看一眼就能会。 ｛工作时间｝：白班夜班都有，可自行选班，一个班工作10个小时左右，中间休息一个小时。 ｛年龄要求｝: 16周岁到55周岁之内。 ｛工资发放｝：日结工200以上不等，属于计件工资，多劳多得，综合工资在7000以上。 ｛福利待遇｝：每月干满26天有满勤奖“500到1000”，班车免费接送。绩效奖金 + 全勤奖金 五险一金，年底双薪 ｛吃住免费｝：吃的是一日三餐，住的是居民楼小区上下铺，通风好，卫生干净，有独立卫生间，水电免费使用。 ｛员工休息｝：每月带薪休息、可连休。时间自由 ｛应聘需带｝：身份证、干活衣服。

岗位职责: 电商小件 小件产品 主要负责电商订单配货+打包 负责盘点库存 工作时间下午13:00-21:00 薪资2500-3000 周一休息 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。

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1、负责项目管理中的信息对接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的参保与停缴等事务处理 2、负责项目开票及回款跟进事宜；根据甲方项目运营需求，配合提供相关材料支持 3、核对项目工资应发数据，推进内部审批流程，督促工资按时准确发放 4、配合甲方项目运营所需的其他资料准备与提交工作 5、关注各地社保、公积金政策变化，及时收集并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作 6、按月编制社保、公积金报表，完成应扣与实扣款项的核对，确保数据准确无误 7、解答员工关于社保、公积金方面的疑问，提供相关政策咨询与指导服务 8、开展项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示，并监督整改落实，保障操作合规 9、完成领导交办的其他工作任务，并根据公司发展需要动态调整职责内容 10、负责项目所需人员的招聘组织实施 1、学历要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关管理类专业优先 2、年龄范围：23至35周岁 3、专业能力：熟悉《劳动法》及相关法律法规，掌握人力资源各模块实务操作流程 4、工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验 5、岗位要求：持有驾照者优先，能接受短期出差及区域调动，支持周边城市项目协作；熟悉劳动人事法规政策，掌握社保公积金业务办理流程并可独立操作；熟练使用办公软件及办公自动化系统 6、个人素质：执行力强，原则性强，具备良好服务意识与沟通协调能力

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