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1.负责根据订单信息准确拣选商品，确保货品型号、数量无误；按照隐私发货标准进行打包，保证包装严实、无信息泄露；对接外卖，及时处理发货事宜。2.任职要求:年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，思想开放，能正视成人用品行业，无偏见和抵触心理，尊重行业隐私规范；岗位职责:1.负责成人用品的打包工作，确保产品安全、准确地包装2.根据订单需求，进行产品的分拣和打包3.保持工作区域的整洁和卫生，确保工作环境的良好4.薪资可谈

分拣红葱头，然后打包

18-50岁，最快递分拣，工作时间不长，工作内容就是快递分拣，翻面单，

打包雪莲果，5斤7毛一件，9斤1块1件，计件多劳多得，只要能吃苦耐劳，月人过万不是梦，有想法加微信，联系电话柴先生

图书打包日结220一天，就在昆明上班，年龄16---30岁，无需经验接受学生工和短期，一个月综合薪资5000以上，包吃住，住宿两人间

企业亮点:可长期可日结 结，本地企业，离家近。 [招聘岗位]:快递、货物(一二十公斤为主)装车快递包裹分拣、扫码等。08:00到早上20:00，月休4-6天。 [招聘要求]:，年龄18-50岁，做过体力劳动、想苦钱，无案底。 [薪资待遇]: 日结：150/h20餐补（170-185/天） [食宿情况]:提供吃住（)或周边 租房都方便，公司食堂和旁边都方便就餐。

【工作内容】：图书分拣包装搬运理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:5500-6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

鲜花分拣员包装员装箱员 【薪资待遇】22/小时综合工资5500－6500，包吃包住 【工作时间】单休正常周天休有事可以调休或者请假工作时间:8:00-18:00 【生活条件】吃住免费提供(有夫妻房)：住宿二到四人，提供三餐，洗衣机，热水器独立卫生间，提供夫妻房 【工资预支】一个星期可以预支1000生活费

日结肖家营鲜花元旦兼职15/小时 工作时间：18:30~22:30 薪资待遇：15/小时，3天一结 【要求】男女不限，16～50岁，会用智能手机，活好干，轻松 【工作内容】鲜花分拣、配花、拖花等 【工作地点】肖家营彩云机动车检测站 ️️注意：请自备一副手套，最好再戴个围裙。 

昆明市宜良县招工地力工，一月6000管吃管住，找10名踏实勤劳的工人，长期干。

两面寺要个挖机驾驶员带班

岗位名称：气保焊工（3名）、普工/学徒（3名）、机器操作工（2名）。 岗位要求：1.具备相应的专业技能和经验；2.身体健康，能够适应工厂工作环境；3.具备一定的团队协作能力和责任心。 薪资待遇：1.气保焊工薪资计件工资50008000元，包含午餐和住宿；2.普工/学徒薪资35004500元，包含吃、住；3.机器操作工薪资35004500元。

嵩明附近，找挖机个师傅

招聘！！ 本公司因业务需求，急聘厨师，一名，试用期工资6000一个月，月休4天，待遇详谈工作地点，昆明市黄土坡附近联系电话，常经理

快递招聘； 1.取件员:月薪5K+至8K+ 2.快递员:月薪6K+至9K+ 3.理货员:薪资面议 工作区域:齐大附近 咨询电话；同步

拣货.复核.上架.批量打包 工作地址:北旺母婴仓 工作时9点到20点手写考勤) 当月出勤27天 计件工资6500-8500/月 满勤奖300每月 拣货.复核.上架.批量打包 18-48周岁

操作工 工作地址:中通新开服装仓 上8点下20:00左右 16加2元一个小时，最少干满一个月以上 主要是拣货、包装、复合等，要求有物流经验 18-45周岁

冻品电商打包员 责任心强，吃苦耐劳，适应低温环境；识字并能准确核对订单；耐心细致，服从安排，无经验可培训上岗。根据订单从冻库配货并核对；在保鲜库规范打包（泡沫箱+冰袋）；维护打包区域整洁并管理工具耗材。工作时间：8:00-18:00 薪资福利:4000-5000元/月 工作地址:高碑店北城街道京广北大街188号鑫华新院内（导航搜：风禾供应链）

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招聘启事：云南昆明肖家营花伍鲜花招聘鲜花装箱打包人员，男女不限，要求具备装箱打包能力、吃苦耐劳精神和团队合作精神，工作时间为晚8点至凌晨2点左右，每月休息3天并设有全勤奖，欢迎加入。

18-52岁，男女不限，包吃住，两班倒，计件薪资，月薪5500-6500，多劳多得 快递分拣、

1、负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆管理等方面； 2、规划并落实物流工作安排，持续优化物流作业流程与规范； 3、推动物流体系管理制度与岗位职责的执行与监督； 4、有效管控配送及仓储环节的成本支出； 5、协助编制并监控部门物流运作预算的实施情况； 6、设计高效物流方案，增强服务品质与客户体验； 7、按时整理并提交各类物流管理相关报表； 8、组织开展本部门人员绩效考核与业务培训工作。

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