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招聘启事 本水果店/水果仓库因业务繁忙，现急招大量临时工及长期搬运工，主要负责水果分装、分拣、搬运、装卸等工作，岗位简单，上手快，欢迎应聘！ 一、招聘岗位及薪资 1. 临时工（多名） 工作内容：水果分拣、分装、打包、简单搬运 薪资待遇：12元/小时，多劳多得，时间灵活，工资日结 2. 长期搬运工（1名） 工作内容：水果装卸、搬运、仓库整理、协助分装 薪资待遇：120元/天，工作稳定，长期有活 二、任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，干活认真，有无经验均可。 三、工作地址:白云南路 四、联系电话 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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我们公司专业制作安装酒店家具，主要是板式家具，招长期木工，工作内容工厂拼装制作、酒店现场安装，包吃住，加班另算。

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景洪市招装修木工，封水泥板墙面，一天400，日结，需要老木工师傅，还需要安装一套木楼梯

淮南市田家庵区招装修木工2—4人

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工作内容：了解学习各部门基本工作流程及内容 结束后 根据个人意向及能力定岗在相应部门定岗长期发展 注：接受小白 有人带 公司直招 试用期无责底薪3000＋200交通补助＋200企业文化补贴＋绩效奖金，综合底薪4000＋（公司免费提供住宿） 转正底薪5000，综合薪资5000-8000，接受无经验，有人带 公司免费提供住宿，家电齐全，步行只需10分钟。 公司提供国内免费旅游，节日礼品，部门聚餐，生日趴等。 晋升方向：小白—一主管——高管一-副经理----经理----分公司负责人 公司以年轻人为主，基本都是90后.00后，共同话题多，不存在勾心斗角，

贵州中酿酒控股（国企）招聘信息： 欢迎之前的兄弟姐妹 1.初中及以上文化，18岁以上，男女不限 2.此岗位接受小白 3.工作内容根据各自的负责人传达的方法进行业务发展、资源开拓等 4.保底3500-5000提成90% 5.中午12:00到16:00，下午18:00到22：00 6.工作地址：贵阳观山湖区贵州盘江集团5号楼 公司及产品优势: 1、产品具备核心竞争力，拥有国企背景，亮点突出。 2、公司采用差异化经营模式进步，不断创新，重视人才队伍建设。

学历与专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子信息类相关专业优先（部分企业接受优秀应届生）。 经验：1-5年行业经验，熟悉华为/华三/锐捷等品牌设备，具备政府、医疗、教育等行业。 2.核心能力 技术理解：掌握网络基础架构（交换机/路由器/安全设备）、服务器存储、智能化系统等知识。 商务技能：出色的谈判能力、招投标流程实操经验及客户需求分析能力。抗压能力、跨部门协作意识、频繁出差适应性。

岗位职责： 1、通过电话方式开拓客户资源，主要为客户提供代办营业执照、记账报税、商标注册等服务，仅需完成合同签署，后续服务由公司工商及财务部门对接处理 2、负责客户的日常维护与持续跟进 3、利用公司提供的客户资源推广业务，主动与客户建立联系，并及时响应和解决客户疑问 4、定期与客户保持沟通，促进长期合作，挖掘潜在合作机会 5、持续维护客户关系，做好客户动态跟踪工作 任职要求： 1.年龄19~35岁，接受无经验的应届毕业生 2.具备相关工作经验者优先录用 3.具备良好的沟通能力，工作态度积极认真 岗位要求： 1、热爱财税行业，愿意长期发展 2、有行业经验者优先 3、薪资待遇：底薪3000元+提成（5%-30%） 4、上班时间：8:50-11:5013:20-18:00（周末双休，国家法定节假日正常休息） 5、每月设有现金奖励及电器类实物奖励

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行大宗商品订单的预购预售操作，做订单成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力；4、执行力强。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；2、每天上班时间：9:30-16:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K-10K+抽成+全勤

岗位职责: 1.负责apple数码产品的门店线上线下销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集和分析市场及竞争对手情况，为产品改进和市场策略提供参考； 4.定期对客户进行沟通，了解客户需求，提供专业咨询与支持； 5.协助制定销售策略和计划。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够独立开展市场调研和客户管理； 4.具备良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态； 5.有责任心，能够承受工作压力。

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岗位职责： 1、负责除湿机、工业除湿机、加湿机等产品的渠道客户拓展； 2、通过多种销售手段开发新客户，推广公司全线产品，达成销售目标； 3、根据客户提出的使用环境要求，推荐适配的机型，并完成报价等相关工作； 4、针对客户对非标设备的需求，提供匹配的产品解决方案； 5、按时准确完成公司规定的各项日常销售数据填报任务； 6、参与市场宣传及行业展会等商务推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2、有家用电器销售经验，熟悉除湿机、空调等领域者优先； 3、掌握良好的销售方法，具备商务谈判及市场拓展能力； 4、工作认真细致，抗压能力强，具有良好的团队协作意识。

【工作内容】 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式高效触达客户，深入挖掘客户需求，推动签约成交； 2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户，扩大客户来源； 3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配适合的产品与服务方案； 4、结合公司战略目标，按时完成每月既定的销售任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1年以上电话销售工作经验，有TOB类销售经验者优先考虑； 3、思维敏捷，具备自我驱动力，性格开朗，表达清晰，富有亲和力，拥有良好的沟通协作能力及业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪4000-10000元，提成5%-30%，另有奖金，综合收入约12000-20000元； 2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时间为8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制公开透明； 2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐人数越多奖励越多，上不封顶； 3、企业实力强，团队以95后、00后为主，氛围积极活跃； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动； 5、提供带薪培训与学习机会，助力职业成长； 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等均有礼金或礼品，另设开门红包）； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游与年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”，达成者享荣誉表彰与专项激励； 10、多维度、高频次评优及竞赛奖励机制。 【晋升渠道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师带教+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养 【业务上手开单情况】 精准客户资源由公司统一提供+无需外出拜访，电话沟通即可促成成交+依托公司品牌影响力+老客户主动转介绍率高

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