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[太阳]全国万科直签电梯维保工程师岗位，入职就是正式合同月薪6000至3W，合同3-5-8终身，入职六险一金，满三年报销采暖费全国范围均可就近分配合同：万科物业下属公司直签合同，首签三年工资待遇：第一年月平均工资6000以上，入职交，工资根据个人工作熟练程度逐步上涨，熟练员工可到3W左右，每半年上涨50元工龄工资，涨到300元封顶，满三年报销采暖费，部分万科园区有福利食堂，提供免费住宿工作时间：早八点半到晚五点半，月休4到六天，偶尔加班，按照劳动法给加班费，法定假日三倍工资工作地点：万科物业板块就近分配招聘要求：年龄18至46岁，身体健康，面试通过后入职，，不能是需有电梯维保证T1,有证直接面试入职，无证参加培训，包下证包入职

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岗位概要 负责光模块产品的工艺管理，分析生产过程中的问题，提升人员技能，保障生产过程顺畅，推动部门KPI指标顺利完成。 岗位职责 1. 工艺管理 对制程过程中失效的产品或异常进行深度原因分析，能独立设计开发光模块相关产品。 负责量产产品的良率改善及工艺优化，提升生产效率及日常的设备、工艺维护。 参与新产品导入，主导可制造性评审（DFM），确保新产品顺利量产。 协助团队完成产品验证和测试工作，确保产品符合设计要求。 负责人员培训及相关文件（SOP、8D分析报告等）编写，持续提升团队技能水平。 2. 质量管理 负责设备参数的标准化验证、制定与优化。 负责区域生产不良TOP项的分析，制定改善对策并推动落实。 定期进行制程异常质量数据的周、月度分析，制定预防措施，防止重大异常再次发生。 3. 成本降低 基于产能数据，提升设备效率，制定效率提升方案，识别生产过程中的风险。 负责制定并落实人员技能提升方案，推动工艺水平和人员能力的持续优化。 4. 精益管理 定期运用焦点课题、QCC、PDCA、提案等工具，优化生产效率和良率。 主导新工艺导入和创新，完善精益生产体系，推动生产效率和良率持续提升。 5. 沟通与协调 内部沟通协调：与研发、NPI（新产品导入）、生产、设备、品质等团队紧密合作，推动部门KPI指标的有效达成。 外部沟通协调：与供应商保持紧密联系，推动供应链协同，保障生产稳定性和持续优化。 任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械或电子相关专业。 3. 资质要求 3年以上光模块行业工艺管理经验。 5. 工作经验 具有3年以上光模块行业相关的工艺管理经验，熟悉贴片、焊线、透镜耦合、FA耦合、测试岗的工艺，至少管理过两个站别以上的工艺（其中懂设备原理为加分项）。 具有重大制程异常分析能力，能够拟定不良处理后的预防措施，并对实施效果进行复盘。 具备SOP文件、8D分析报告、PPT等编写能力，懂DOE试验设计和验证。 6. 知识与技能 具有德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机的设备或工艺改进、创新优化能力。 具备数据分析与优化能力，能够掌握数据分析的方法和工具，识别生产过程中的瓶颈和问题，提出改进措施，并跟踪评估实施效果。 具备一定的团队组织及沟通能力。 熟悉知识产权和“两化”融合等体系的要求。 熟练使用办公软件以及OA、MES、ERP等信息化系统。 7. 职业素养 能承受工作压力，态度端正，工作积极主动，善于思考和总结。 热爱本职工作，具备较强的创新意识和持续改进能力。 具备良好的团队合作意识，能够与团队成员保持良好沟通和协作，推动任务顺利完成。

1. 系统规划及实施交付 负责制造领域MES系统全生命周期的规划、实施与交付管理，统筹推进系统落地、优化，确保系统贴合业务需求，支撑生产运营效率提升： （1）系统规划与扩展： 主导MES系统整体规划及实施路径设计，全面梳理现有MES系统架构、功能模块及问题痛点，制定第二基地MES系统扩展建设方案。 （2）技术融合与创新： 持续关注AI等新技术，探索新技术与传统MES的融合应用场景（如生产数据实时分析、设备预警、智能调度等），推动MES系统迭代升级，提升系统智能化水平。 （3）需求调研与分析： 对接业务部门，深入调研相关业务痛点及需求（业务流程、业务指标、数据统计、权限等），输出需求分析报告。 （4）解决方案设计： 基于需求分析报告，设计系统解决方案，涵盖系统架构设计、核心技术选型、功能模块规划、数据流转逻辑、接口设计、权限等内容，需要兼顾技术可行、业务适配、未来扩展及成本可控，组织方案评审，优化完善形成可落地的实施方案。 （5）开发对接与进度质量管控： 对接开发，明确开发需求、技术标准及交付节点，严格把控开发进度与代码质量，保障项目按时推进。 （6）测试验证与落地： 编制测试用例（功能测试、性能测试、兼容性测试），在方案开发落地后开展功能测试验证，组织业务部门开展UAT测试，确保系统满足业务实际使用需求，顺利完成系统上线落地。 （7）培训与知识沉淀： 编制系统操作手册、使用指南、故障排查手册等标准化文档，完善企业内部MES系统知识库；组织MES系统相关培训，提升相关人员系统操作能力；持续跟进各业务部门系统使用情况，提供常态化指导，规范系统使用流程，保障系统稳定、高效运行。 2. 系统运维及持续优化 （1）负责MES系统上线后的日常运维，建立运维机制，实时监控系统运行状态，及时响应系统异常快速排障，保障系统7×24小时稳定高效运行； （2）持续关注行业前沿技术（如AI等），分析各类技术的应用场景、落地价值及适配性，提炼优化建议，为系统解决方案的迭代升级、功能优化提供专业技术支撑，进一步提升生产管理的智能化、高效化水平。 岗位要求： 1. 学历要求： 本科及以上学历，计算机、软件工程、工业工程、电子信息工程、自动化等相关专业。 2. 工作经验： （1）3年及以上电子行业MES系统产品/实施相关经验，熟悉MES核心模块及企业内部系统实施、应用流程； （2）有Camstar MES系统相关项目经验（如系统应用、需求对接、基础优化）、大型项目实施落地经验者优先。 3. 专业能力： （1）精通电子行业生产运营流程与合规要求，具备复杂需求梳理、实施方案设计及项目统筹能力； （2）熟练使用各类原型工具，能独立完成需求文档撰写与原型设计； （3）具备SQL数据库操作能力，熟悉MES与关联系统集成原理； （4）对电子行业智能制造及Camstar MES系统有深刻理解的优先。 4. 综合能力： （1）具备优秀的跨部门、跨合作方（外部服务商）沟通协调能力； （2）逻辑思维缜密，有较强的风险预判、问题解决及团队管理能力； （3）抗压能力强，结果导向，具备强烈的责任心与创新意识； （4）能独立应对复杂实施场景，推动实施战略落地。 5. 其他要求： （1）能适应少量出差（行业交流、服务商对接）； （2）对智能制造、工业软件领域有浓厚学习热情，关注新技术的发展，积极思考新技术在业务中的应用。

1、岗位目的： 新建光模块生产线，通过科学的生产管理，持续提升锐捷自有工厂的生产效率与产品质量，保障生产流程的规范化与标准化，助力部门KPI目标的顺利实现。 2、岗位职责： 1. 生产管理 依据生产计划统筹人员安排，组织产线有序运作，监控生产过程，快速响应并处理各类异常，确保生产任务按时高质量完成。 2. 质量管理 严格执行工艺标准开展生产活动，实时掌握制程质量动态，推动生产环节持续优化，达成公司既定的质量指标。 3. 现场管理 带领团队提升5S执行水平，推进生产现场可视化与标准化建设，优化作业流程，提升现场整洁度与规范性。 4. 效率与成本控制 主导生产效率与产品良率的提升工作，优化制程减少浪费，降低资源消耗，实现降本增效目标。 5. 日常管理 负责车间日常运营，监督各项生产规范落实情况，检查员工劳动纪律与操作合规性，实施质量抽检，发现问题立即整改。 6. 制度与流程优化 制定并完善车间生产管理制度，推动标准化作业流程落地，不断提升车间整体管理水平。 7. 沟通与协调 保持与相关产线及职能部门的良好沟通，促进信息互通与协作，保障生产目标及部门KPI有效达成。 3、任职条件： 1. 教育背景 学历：中专及以上 专业：电子、信息技术或机电类相关专业 2. 工作经验 * 具备3年以上大型光通信企业超净间生产管理经验，熟悉洁净室环境要求及操作规范。 * 有应对大客户验厂及现场管理问题改善的实际经历，能在审厂过程中快速识别问题并提出有效对策。 * 熟悉COB光模块生产工艺流程、设备应用及产品特性，能准确判断和处理生产异常。 3. 专业知识与技能 * 精通COB光模块生产工艺、设备及产品性能，具备光模块制造与制程优化能力。（必须） * 熟练操作Office办公软件，可高效完成生产数据整理与分析工作。（必须） * 性格积极，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能在复杂生产环境中保持条理清晰、应对得当。（必须） * 责任心强，善于思考与解决问题，具备团队领导与组织协调能力，能有效带领生产团队完成任务。（必须） * 了解贴片机、焊线机、耦合台、示波器、功率计、光谱仪等设备的操作，具备一定的异常处理经验。（非必须）

工作内容： 全面负责板卡工程技术管理工作，制定并落实SMT&DIP全流程工艺优化策略； 主导主流SMT设备的程序编写、调试运行、维护保养及保养体系搭建； 推进产线效率提升、生产布局优化升级及自动化改进项目实施； 运用DFM技术提升产品设计可制造性，实现成本降低与良率提高； 开展数据挖掘分析，结合6Sigma、FMEA等方法解决关键技术问题并推动持续改善； 统筹团队建设、组织跨部门协作、控制运营成本，保障工程目标达成及合规安全。 任职要求 行业：15年以上通讯领域经验（优先考虑富士康、伟创力等大型制造企业背景） 经验：8年以上工程管理岗位经历； 能力： 、专业技术： a、工艺方面：精通SMT&DIP全流程工艺技术，熟练应用6Sigma、FMEA等工具突破技术瓶颈； b、设备方面：掌握主流SMT设备编程、调试、维护流程，具备系统化保养管理能力； c、具备产线效率提升、产线布局优化及自动化改造实践经验； d、具备DFM分析与应用能力； e、数据分析能力扎实，能熟练运用相关分析工具。 、团队管理：具备人才梯队培养、跨部门协同推进及成本管控能力。 、职业素养：作风严谨务实，具备较强抗压能力、执行力、创新意识、责任意识和安全规范意识。

职责关键字：仓储运营、原材料仓储管理 1. 外包服务管理与收发存过程监管，确保订单高效执行： 负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督，全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程，推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级，保障操作合规、库存数据准确，提升备料响应速度与订单履约能力。 2. 运营质量提升：聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范： 持续改进外仓运营管理效能，重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制，推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改；协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患，预防错配、漏发、物料损毁等情况，支撑产线稳定运行。 3. 跨部门及外部协作联动： 作为结构件外仓的主要对接角色，有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位，并与外部仓储服务商保持高效沟通，统一业务标准，及时传递需求与异常信息，推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力，精准匹配生产供应节奏。 4. 服务商绩效评估与运营复盘： 搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系，定期开展运营数据分析与成效回顾，驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理：优化备货拣选路径、出库流程设计，保障出库准确性与时效性；统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制，实现降本增效目标。 5. 标准化流程更新与专项项目推进： 持续完善仓储标准操作程序（SOP）及相关作业指导文件，牵头实施重点优化项目（如流量计费上线、拆单备料模式推行等）。通过周期性运营数据复盘，深入挖掘作业瓶颈，制定切实可行的改善方案，推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。

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