小象超市招长期工需留年 [红包][红包]留年2000奖励 [拥抱]常温分拣固定夜班晚7早5， 首月工资保底2计时计件取最高，综合工资7000～0000男女不限。 [拥抱]冷藏分拣固定白班早8晚7， 首月工资保底2计时计件取最高，综合工资7500～0000工人。 年龄9-40月休四天包吃工作餐，留年有补贴 电话微信 PC包装0人男女都要瓜果蔬菜打包，装袋子，称重之类，站班，月薪5800～8500上班时间8.00-9.00

年前结清 长白班+包吃住+不体检+可以带手机 衣服淘宝仓库 岗位: 质检:检查衣服叠衣服 拆包:稍微会点电脑 20-47岁 以上岗位；19元/小时（手脚麻利） 上班时间：9-21点左右（下班时间根据单量）不加班18点下班 吃住：包吃住，住厂区，长白班，做满10天可以预支 地址江东

余杭仁和招聘打包/分拣 需要能接受留年，过年期间三倍薪资，有额外的留守补贴和调休假 1、打包员，男女不限，18-43 10小时白班，小组计件，中午11点-晚上8点，6000-7000/月 2、分拣员，18-40 ，白班，个人计件，中午12点-晚上10点，6000-9000/月 月休4-5天（排休）免费提供1-2餐 节假日三倍薪资；全勤奖100/月；免费工作餐，提供住宿350/月，水电平摊

冷藏仓库的分拣员 工作内容：是在仓库里面把食品按照一定的数量分到指定的位置上。面时间下午1点 上班时间：中班11点-22点，月休4-5天，提供一顿饭，不提供住宿 工资：新员工前7天20元/小时，（优秀者可提前按计件），第一个月6500元左右，熟练后8500+ 优点：男女不限，最重的货物10斤，夏天不热冬天不冷，系统公平分配任务 面试注意事项：下午1点-3点，带上厚外套，不要穿拖鞋短裤 重点注意：是0°到5°，每日工作走路很多，3万-5万步 地址:杭州安萧机场物流园

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

长白班！！！零食仓库分拣员！！ 300元每天~~~ 过年不回家再额外奖励500-1000元 长白班~~挑战高工资~~~ 一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品的打包、分拣、扫描、辅助等工作，岗位轻松。 二【岗位要求】 1.男女不限年龄18—45岁； 2.能吃苦，手脚麻利，灵活； 3.有仓库分拣经验的优先考虑。 三.【薪资待遇】 白班20/小时，每天7点到晚上9点半，实际工作时间13小时~~~260元每天+1月17号-2月16号额外每天加稳岗奖励40元~，~~~如果过年不回家再额外奖励500-1000元 ~，月薪7000-8000左右次月月底发薪，中途可预支 备注：（稳岗奖励要求做完2月16号做完，做不到没有奖励！，） 四：【工作时间】 白班 全天班 早7点～晚21:30，月工时340-400小时 ，， 工作地:杭州滨江，拱墅，余杭，西湖，上城都可以安排）

服装仓库专员（全职/临时工）招聘 因业务需求，现于萧山区新街街道塘芝沙路368号附近诚招服装仓库工作人员，具体信息如下： 一、岗位职责 1. 负责服装配货、上架、打包，确保货品准确； 2. 协助完成送货任务，服从仓库现场工作安排。 二、工作时间 -固定时段：9:30-20:30； -加班说明：20:30后加班，加班费20元/小时； -休息制度：月休2天，打卡上下班。 三、任职要求 1. 性别：男/女，年龄18-30周岁； 2. 身体健康，做事麻利，责任心强，服从管理； 3. 有仓库相关工作经验者（会使用聚水潭及PDA）优先。 四、薪资待遇 -全职：试用期（首月）底薪+住房补贴合计5000元+加班费，具体面议；包吃两餐。 五、工作地点及联系 -地点：萧山区新街街道塘芝沙路368号杭储公寓5号楼东电梯三楼 -联系人：樊女士 -联系电话：微信同步！

工作岗位：1.根据订单分拣货物、数据输入、统计、核对货品信息； 2.货品装箱打包，条码粘贴，收发货物：配料 3.仓库盘点，整理好单据，做好库存。 薪资待遇：23/小时。综合薪资：5000-6500元 岗位要求：男女不限18-45岁认识字 上班时间：8点30-17点10 其他福利：包工作餐。

【工作内容】 对于食品进行分拣（均为小件）恒温车间工作 【工作要求】 能够吃苦耐劳优先 【工作待遇】 平均薪资6000-8000+，每天免费提供工作餐 仓库在仁和四年，仓库内员工150+，工资真实且稳定，可随意周边打听 月休4-5天、法定节假日三倍工资！！ 【工作时间】长白班，中午12:00-晚上10:00左右 【工作地点】杭州仁和 新员工出勤满7天激励300-700元！！！ 名额有限，先到先得！！！

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

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家务单，看好就上户 【订单类型】家务单 【工作地址】转塘银杏小镇 【工作内容】主要做饭做家务，四口之家，老大国外读书，老二小学，330平， 【要求阿姨】55以内，干净清爽，打扫卫生干净，脾气好，不多话 【薪资待遇】7000/单休，可加班 【联系老师】吴老师 （） 【公司地址】杭州市滨江区滨盛路1870号新世界铂悦轩20楼（地铁6号线江汉路站下 C口出左转直行） 免费提供岗前培训，面试技巧，上户指导。 公司有宿舍提供。

【上户时间】尽快 【工作类型】萧山下午钟点 【工作时间】14:00-21:00 【工作地址】萧山区 宁围街道 世纪外滩花园（之江绿道萧山东段和水博路交叉口） 【工作内容】做晚饭，附带家务卫生 【工资预算】6000-6500/26天 【联系方式】小黄老师：（）

会展招骑手免费提供车装备住宿 每月薪资： 8000-9900元 岗位福利： 包住,加班补助 职位描述: 全程不收取任何费用，直接安排公司上班!! 车装备住宿统统免费！！！！！ 8-10元一单！！！8-10元一单！！！还有各种补助！！！ 新人奖4200元！！！ [可就近安排站点上班]工作内容: 取餐-送餐入每天40--80单，月入8000-12000 每天40单，月入7000-8000每天50单，月入8000-10000 每天50单以上，月薪保底9000起。 提供电动车住宿，入职任何费用职位要求: 18-55岁.会骑电动车.会看导航.身体健康案底 全杭州可安排 （综合薪资8000-12000)报名流程: 有意向者可直接交换电话联系或者与我沟通秒回!!!非中介！！！！0元入职！！车辆装备免费站点直招送餐员，。 没干过没关系会有老人教直到教会为止会用智能手机基本操作，工作APP自带导航月薪可达到8000-12000千上不封顶手头紧需要急用钱工资可以周结日结奖金补贴:冬季有高寒补贴夏季有高温补贴夜班补助绩效奖金全勤奖工龄奖恶劣天气配送补贴系统派单需抢单送餐范围3公里以内 有意向可以沟通聊一聊期待你的加入

2026新年首推短期工 咸阳年前周期工，年前人走账清 工资保底每天200，必须干到早晨（如没干到统一按计件算，并算除600） 统一1月15-25号内入职，提供住宿 岗位一：大仓分拣员 人员要求：18 到 45 周岁，男女不限。 工作内容：使用智能手机根据订单分拣果蔬生活百货小零食，拉电牛或小板车。 上班时间：16:30 - 3:00左右 岗位二：大仓打托员 人员要求：18 到 50 周岁 工作内容：码放商品，缠膜，打托。 上班时间：16:00 - 3:00左右 不卡案底，不卡纹身，20号发工资 食宿：宿舍150每月，电费均摊，宿舍有空调，可以洗澡吃饭厂区门口10元管饱。

电商组装、发货包装、质检等简单活！ 要求16~45岁。 18~24元/小时左右，可带手机听歌上班哦。 包吃包住，伙食很好！ 到手薪资：5500元~7900元/月。 【人走账清！全程不收取任何费用！】 目前缺20人！帖子还在，说明还缺人！

快递公司招工️️️/天 保底260/天包吃住！男女不限 工资高！留存好！活好做！不挑人！ 18-53，面试合格当天安排住宿！ 【工作时间及内容】晚班20:00-6:00左右，分拣扫描，拉包倒包装卸，随机安排 【薪资】 第一个月保底260/天，综合每月7000-8500元；！ 第二个月开始计件工资更高，。 【吃住】 当天安排住宿6~8人间，水电平摊，入职发餐卡里面有300块，吃饭自己选！ [庆祝]工作地：杭州萧山周一到周日上午9：30-下午4：00全天面试

招聘工人2名，要求：理科，大学毕业，精通电脑，晋南公司有排产，发货经验的优先，薪资待遇面议。钢材发货工1名，年龄50岁以下，要求精通电脑，有2年以上发货经验，薪资待遇面议，地址：曲沃县，联系电话

"浦东天猫大仓免费包吃住 面试不刷人，当天安排住宿 免费包吃住 节假日3倍工资 各种补贴不停 可预支 ，吃住全在厂 男女15岁 工作时间：长白班，10～12小时，月休4天 薪资岗位：分拣打包扫描，前面天，薪资19一小时，后面转计件 月收入7000-9000 住宿人间，空调，热水器，洗衣机独立卫生间?面试：住宿带着行李直接来仓库 地址：川沙六灶周一下午1点面试 ："

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控实际运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、结合代工方仓储条件，合理配置仓储与物流资源，提升交付时效并降低运作成本； 4、与销售团队保持高效协同，确保物流费用控制在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织与协调，保证货物配送准确、准时； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务部门完成实物与账面数据核对，落实资产安全管理要求； 8、通过推广优秀实践经验与项目化运作方式，持续推动运营效率提升； 9、负责组织编制、修订本部门岗位职责及相关操作规范、作业指导文件； 10、开展团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及能力发展等方面。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经历，精通仓储物流运营模式； 2、了解烘焙行业物流特性，对食品类高周转运营机制有深刻认知； base衢州

按照出货明细根据扫码枪拣货！前一周保底每天200 一周后计件制多劳多得

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电子厂大量招聘高价小时工，人走账清 招工要求:18-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限! 薪资待遇:26元一小时，280-300一天，月薪7500-8500元（每月10号发工资） 工作内容:主要负责手机电脑零配件的组装，包装，检测，扫码贴标签等工作简单轻松 厂区优势:管吃管住，缴纳五险，空调车间，不穿无尘服，坐岗

☎联系我，，谢谢！ ————————————— 招聘【活鱼打包师傅】 招聘单位：千岛湖溪水生态鱼 招基地活鱼打包师傅，要求有工作经验，做事要有责任心（这是最重要的）能吃苦耐劳，工资待遇面谈 -----◆----◆----◆---- 招聘养鱼基地，活鱼打包工，最好是两夫妻，吃住， 工作地址：里商乡大坑村 联系电话

负责仓库整理配货，按照单子拿货

日结包吃住 白班200夜班210，综合收入月6500+ 不面试不体检男女不限 ️包吃管两餐，️包住水电平坦。至少要求干两个月 要求：18-45周岁 工作：12小时两班倒，生产水管，看机器

临平电子厂~~ 21元每小时，长白班~~坐班 【工作内容】电子厂手工活 【工作时间】长白班 待遇：21元每小时，长白班，住宿4-6人间，住宿5元每天，水电费平摊，包吃工作餐 【工作要求】20到41岁，初中（含）学历以上，不体检，恒温车间，坐着上班为主，服从管理 【薪资福利】综合工资6000到7000元 地址：临平

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制五险一金入职缴纳 岗位职责： 1.跟进跨境电商平台物流流程，掌握发货各环节进度； 2.负责进出口相关单据的编制与审核工作； 3.汇总并整理各类单证资料，完成基础信息录入及归档管理； 4.实时追踪每票货物运输动态，进行数据统计与反馈汇报； 5.在整个操作过程中，协调运营团队、供应商及物流服务商之间的沟通衔接。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备基本英语阅读能力，能理解日常用语，物流管理类专业或有物流单证实操经验者优先； 2.性格乐观进取，学习能力强，抗压能力佳； 3.具备积极主动的工作意识，自律性强，条理清晰，执行高效； 4.擅于交流互动，具备良好的组织协调能力；责任心强，注重团队协作； 5.熟练操作常用办公软件，有物流或仓储系统使用经验者更优； 6.具备稳定的职业心态和持续成长的意愿，沟通与协调能力良好。 福利待遇： 1.股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2.保险待遇：员工入职即办理社会保险及住房公积金。 3.休假政策：严格执行国家规定的各项法定假期。 4.假日福利：每逢传统节日为员工发放专属节日礼品。 5.体检待遇：每年组织员工开展健康体检。 6.团建活动：定期举办多样化团队建设活动。 7.晋升空间：为每位员工规划个性化职业发展路径。