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工作职责: 一、产品调试与测试: 1.根据技术图纸、工艺文件和测试规范，独立完成公司产品的整机或模块的组装后调试、功能测试、性能验证及校准工作。 2.熟练操作各类测试仪器(如示波器、万用表、信号发生器、电源等)和专用测试设备/工装。 3.准确记录测试数据，分析测试结果，确保产品性能指标达标。 二、故障诊断与排除: 1.快速准确地定位调试过程中出现的电气、机械、软硬件等各类故障。 2.分析故障原因，实施有效的维修或更换措施，并详细记录故障现象、原因及解决方案。 3.对疑难问题进行分析总结，提出改进建议，反馈给研发或工艺部门。 任职要求： 1.软件工程、电子信息、电子科学、电气工程、自动化、测控技术等相关专业。 人员要求:专业课成绩优良、为人朴实本分、在校无不良记录、思维清晰、纪律性与自律性强;积极上进、身体健康。

岗位名称：加弹带班人员；加弹工；机修工。 岗位要求：1.从事常年不换批号工作；2.具有相关工作经验；3.包吃住（仅机修工）。 薪资待遇：1.加弹带班人员薪资范围：月薪在8200元至最高为约月薪为￥至元左右。具体金额面谈或电话咨询确认具体细节）；仅供参考）。不加说明额外标注以详细签署的合同为准）。下同本描述一样（只涉及数字的不加班内容优先说明）：封顶薪按封顶公司流程最高为准（本月结束前三项等书面认可邮件作为录用材料清单同时提醒谈完合同开始已开通试用账号等事项）。其他岗位薪资面议。薪资待遇不包含其他福利补贴等。薪资待遇为税前薪资。薪资待遇以双方签署的劳动合同为准。加弹带班人员薪资最高可达一万二左右。具体金额面谈确认。具体薪资范围需面议。机修工月薪为固定薪资人民币¥元整。其他福利面议。包吃住福利根据具体情况而定，具体情况面谈确认。简化后内容如下：岗位名称：加弹带班人员、加弹工、机修工。 岗位要求：不换批号工作经验机修包吃住等福利待遇按具体要求来落实。（每条尽量在两句内简化，重要的关键内容留足）。 薪资待遇：（具体待遇要针对三个岗位依次提供）；另外原文对待遇相关如协商金额说明去掉。（详待遇要求简明阐述各岗位的待遇范围和对应的不同内容表述可单独或简略分析具体情况进行简短明了传达意思优先）加弹带班人员薪资最高一万二左右，具体面议；加弹工面议；机修工月薪固定人民币¥元整。

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